銀行沙龍活動輔導(dǎo)方案
銀行沙龍活動輔導(dǎo)方案詳細(xì)內(nèi)容
銀行沙龍活動輔導(dǎo)方案
銀行主題沙龍活動策劃指導(dǎo)輔導(dǎo)書
項目背景:
近年來,中國銀行業(yè)逐步形成了全方位的競爭局面,做為商業(yè)銀行服務(wù)營銷中高端客
戶的渠道也越來越多,目前主題沙龍及相關(guān)活動已經(jīng)成為銀行業(yè)拓展新客戶、維系老客
戶的一種創(chuàng)新手法,得到各大商業(yè)銀行的重視和關(guān)注.
同時,目前銀行網(wǎng)點(diǎn)的沙龍活動也正從新鮮感走向困局,具體表現(xiàn)如下:
千篇一律難創(chuàng)新:理財講座、感恩沙龍......還能有什么主題繼續(xù)吸引銀行的客戶?
活動效果難把控:銀行員工活動策劃、流程把控能力不足.......現(xiàn)場氣氛冷淡,效果未
達(dá)預(yù)期?
形式單調(diào)少互動:領(lǐng)導(dǎo)致辭、老師講課、集體答謝......如同黨代會,客情關(guān)系未深入
?
宴席擺好客難請:客戶不冷不熱,或者答應(yīng)了但又爽約,如何有效的邀約客戶?
人走茶涼缺跟進(jìn):散會后,銀行員工也一哄而散,缺乏有效的后續(xù)跟進(jìn)工作?
敲鑼打鼓走過場:活動結(jié)束后未能及時復(fù)盤召開總結(jié)提升會議,活動變成一種走過場的
形式?
基于多數(shù)銀行在舉辦沙龍中遇到的諸多困惑,本項目建議書僅僅圍繞“活動效果”目標(biāo),
提供初步方案如下:
目標(biāo)定位
為了保障銀行活動效果,做為合作伙伴的XX咨詢公司(以下簡稱XX)積極配合XX銀行
,撰寫以下建議內(nèi)容,并承諾在此基礎(chǔ)上優(yōu)化。
·項目名稱:XX銀行XX分行“銀行沙龍活動組織與策劃項目”(小小理財師)
·項目目標(biāo):
提升銀行員工沙龍活動策劃及組織執(zhí)行能力
提升銀行沙龍活動效果,吸引中高端客戶成為本行的忠誠客戶。
·項目主體對象:
以理財經(jīng)理為主,涉及客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)人員等,提升其沙龍策劃組織執(zhí)行及后續(xù)營銷跟
進(jìn)能力。
項目建設(shè)思路:
項目周期為一周,在沙龍舉辦前,銀行派出人員組成沙龍項目組,咨詢顧問專家團(tuán)進(jìn)駐
沙龍項目組,項目組將按照流程圖中的工作內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo),其中會議前準(zhǔn)備工作為一周
,會議中及會議后執(zhí)行工作為三天。
|階段 |工作 |執(zhí)行人 |
|第一階段 |項目立項、項目小組成立、存量客戶數(shù)|咨詢顧問 |
|項目立項 |據(jù)盤點(diǎn)(擬邀約對象及人數(shù))費(fèi)用預(yù)算|+ |
|(1天) |、獎懲制度、分組結(jié)構(gòu) |銀行培訓(xùn)發(fā)起|
| | |人 |
|第二階段 |封閉培訓(xùn)(沙龍工作坊) |咨詢顧問 |
|培訓(xùn)輔導(dǎo) |(客戶篩選、電話營銷、沙龍策劃、沙|+ |
|(1天) |龍執(zhí)行) |項目組成員 |
|第三階段 |沙龍方案及沙龍現(xiàn)場流程跟進(jìn)表定稿(| |
|沙龍準(zhǔn)備 |包括物料準(zhǔn)備及人員安排確認(rèn)) |項目組成員 |
|(3天) | | |
| |客戶短信、微信、電話邀約 | |
| |活動物料準(zhǔn)備 | |
| |沙龍預(yù)演 | |
|第四階段 |沙龍輔導(dǎo) | |
|沙龍舉辦 | |項目組成員 |
|(2天) | | |
| |沙龍舉辦 | |
|第五階段 |復(fù)盤(后續(xù)維護(hù)跟進(jìn)、沙龍優(yōu)化、優(yōu)缺| |
|復(fù)盤固化 |點(diǎn)點(diǎn)評等) |項目組成員 |
|(1天) | | |
附錄案例:小小理財師沙龍活動方案建議稿
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