《決勝團隊—打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力的營銷團隊》
《決勝團隊—打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力的營銷團隊》詳細內(nèi)容
《決勝團隊—打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力的營銷團隊》
《決勝團隊—打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力的營銷團隊》
主講:廖大宇老師
【課程背景】
您的團隊是否是激情?您的團隊是否有奔頭?您的團隊是否有能力?
您是否為團隊的戰(zhàn)斗力不強而心煩?
您是否為如何管理好團隊而發(fā)愁呢?
團隊管理是一個企業(yè)良好運作的基礎,它有助于企業(yè)更快速的發(fā)展,但是團隊管理又是一項復雜的工程,打造一個有戰(zhàn)斗力的營銷團隊要從個人管理到團隊管理面面俱到。
【課程特色】
從單兵作戰(zhàn)能力提升到團隊管理、團隊文化全方位解讀如何打造有戰(zhàn)斗力的營銷團隊
從大量的咨詢項目中提煉出營銷團隊管理的精髓,理論精華與實戰(zhàn)案例緊密結(jié)合
【課程收益】
掌握打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力團隊的5E5M5C模型
提升營銷團隊在區(qū)域市場的戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)銷量的提升
【課程對象】
營銷總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
【課程時長】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
3784601018540本課程摒棄了一般團隊管理課程的廣泛性和淺析性,通過對營銷專業(yè)團隊管理問題表象的深層次分析,揭示營銷團隊管理問題的本質(zhì),從打造單兵、打造團隊、打造文化三個方面展開詳細的闡述,并融入多個實際案例,結(jié)合討論、練習、游戲等多種互動學習方式,便于您對內(nèi)容的理解和掌握
團隊業(yè)績目標與重點工作梳理
1、業(yè)績目標梳理
2、重點工作梳理
二、專業(yè)戰(zhàn)斗力1、有戰(zhàn)斗力的團隊VS無戰(zhàn)斗力的團隊
案例:韓國國足VS中國國足
2、有無專業(yè)戰(zhàn)斗力的績效差異
案例:甲午海戰(zhàn)
3、專業(yè)戰(zhàn)斗力團隊的構(gòu)成元素
304165153035軍官
戰(zhàn)術(shù)+士兵+武器
4、5E5M5CTM打造方法論團隊戰(zhàn)斗力
單兵戰(zhàn)斗力
5、精準營銷5E5M5CTM打造方法論
三、5E-打造單兵1、案例研討:這幾個人該怎么辦
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練習:集思廣益-親和圖
2、5E-識人:洞悉人性
不同人的類型和作用
精品、普品、廢品、毒品
人品的6個維度
價值觀、性格、動機、情緒、言語、行為
案例:曾國藩的識人之術(shù)
ips:聽其言觀其行
練習:MBTI性格測試
3、5E-選人:崗人匹配
能力VS意愿
用人需求VS個人需求
崗位勝任能力模型
案例:F公司崗位勝任能力考量維度
應聘者動機和ROI需求
選人匹配工具與技巧
練習:搭建下屬的崗位勝任能力模型
工具:銷售代表崗位勝任能力評估
4、5E-用人:知人善任
崗-事-人
用人要評
先建體系后下結(jié)論
5、5E-育人:授人以漁
為什么要授人以漁
人的能力獲得原理
善用721來授人以漁
6、5E-留人:給人希望
員工流失經(jīng)驗規(guī)律
一線人員流失原因分析
辭人注意事項
案例:北漂的心聲
員工的工作動機
留人方法
待遇留人
發(fā)展留人
激勵留人
感情留人
四、5M-打造團隊1、案例研討:剛?柔?寬?嚴?
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2、5M-士氣管理
練習:設身處地-房間地圖
12種常用激勵方式
案例:五一關(guān)懷行動
激勵Tips
3、5M-目標管理
建立共同的目標
案例:師徒四人西天取經(jīng)
4、5M-計劃管理
制定清晰的計劃
目標導向
分工明確
共同參與
定期回顧
工具:一盤棋計劃
5、5M-執(zhí)行管理
持續(xù)跟進
過程管理
工具:看板管理工具
6、5M-獎懲管理
及時懲罰:熱爐原理
案例:李鴻章治軍
五、5C-打造文化1、案例:好像不太和諧
2、打造團隊文化
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案例:戰(zhàn)馬-向馬政委致敬
練習:勇往直前-電梯演講
練習:描繪藍圖-隱喻愿景圖
六、打造營銷團隊誤區(qū)&難點&工具總結(jié)
1、誤區(qū)
案例:某公司打造營銷團隊誤區(qū)
難點以及克服的策略
工具總結(jié)
七、課程總結(jié)與課后工作任務布置
課程總結(jié)
課后工作任務布置:根據(jù)老師給的工具,制定營銷團隊打造計劃
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