《HR會AI，1小時頂1天》

  培訓講師：張娜

講師背景：
張娜老師——招聘面試與人才盤點實戰(zhàn)專家?曾任聯(lián)想集團（世界500強）中國區(qū)服務組織人力資源高級管理崗位?曾任杭州趣鏈科技集團（區(qū)塊鏈獨角獸企業(yè)）特種事業(yè)部人力資源總監(jiān)?曾任中國供銷集團社員網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)農業(yè)領域先驅企業(yè)）人力資源總監(jiān)?中國OD1 詳細>>

張娜
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《HR會AI，1小時頂1天》詳細內容

《HR會AI，1小時頂1天》

《HR會AI，1小時頂1天》
主講：張娜老師
【課程背景】
在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規(guī)模影響著我們的工作和生活。作為人力資源的專業(yè)人士，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。隨著企業(yè)對效率和成本效益的追求日益增強，傳統(tǒng)的HR工作方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，掌握AI工具的使用，不僅是一種趨勢，更是一種必然。
技術革新的浪潮： AI技術的飛速發(fā)展已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，特別是在人力資源管理領域，AI的應用正在改變傳統(tǒng)的招聘、培訓、員工關系和績效評估等環(huán)節(jié)。
效率與成本的雙重挑戰(zhàn)： 在全球化競爭日益激烈的今天，企業(yè)需要在保持成本效益的同時，提升工作效率。AI工具的引入，可以幫助HR團隊在招聘、員工發(fā)展和日常運營中實現(xiàn)這一目標。
人才競爭的新戰(zhàn)場： 優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。AI在人才篩選、評估和培養(yǎng)中的應用，可以幫助企業(yè)更精準地識別和吸引頂尖人才。
數(shù)據(jù)驅動的決策： AI強大的數(shù)據(jù)分析能力，可以幫助HR從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為人力資源決策提供科學依據(jù)。
個性化與定制化服務： AI能夠根據(jù)員工的個人特點和需求，提供定制化的培訓和發(fā)展計劃，從而提升員工滿意度和忠誠度。
緊迫感與前瞻性： 隨著AI技術的不斷進步，未來HR的工作將更加依賴于技術的支持?，F(xiàn)在正是學習并掌握AI工具的最佳時機，以確保在未來的職場競爭中不落后。
通過本課程，我們將深入探討AI在HR領域的應用，學習如何利用AI工具優(yōu)化招聘流程、提升培訓效果、增強員工體驗，并實現(xiàn)成本的大幅度降低和效率的顯著提升。我們相信，通過這一天的學習，您將能夠掌握必要的知識和技能，將AI技術融入到您的日常工作中，為企業(yè)帶來革命性的變革。
【課程收益】
理解AI在HR領域的應用現(xiàn)狀和未來趨勢。
掌握使用AI工具進行人才招聘、培訓和發(fā)展的方法。
學習如何通過AI技術提升HR工作的效率和效果。
培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅動的決策思維，以科學的方法優(yōu)化HR管理。
【課程特色】
AI模型工具200個+HR提問詞詞典，現(xiàn)場教學+練習，一天學會AI工具在HR專業(yè)領域的應用技能，助力組織提升工作效能。
【課程對象】
HR群體
【課程時間】
1天（6小時/天）
【課程大綱】
AI能夠取代HR的工作崗位么？
企業(yè)降本增效，降什么的本？增什么效？
HR是成本部門還是利潤部門？
AI取代HR的時代到來了
2、HR與AI的結合點
人力資源管理的挑戰(zhàn)
AI如何助力HR提效
二、人工智能（AI）的發(fā)展
1、基礎知識
CHAT GPT 摸魚神器
基于和挑戰(zhàn)
未來發(fā)展
2、國產(chǎn)AI工具
智普和KIMI
百度和阿里
星火和其他
3、提問技巧
人機對話
提問詞工程
工具&案例：文生文、文生圖、文生視頻的應用操作
4、日常辦公
WPS AI和智文
與OFFICE結合
工具&案例：用AI一分鐘生成PPT；
三、招聘模塊的AI應用
1、招聘模塊中都有哪些事務性工作
招聘人員的事務性工作內容
招聘團隊的人效如何計算
2、招聘小白1分鐘勝任崗位要求
1分鐘完成500份簡歷篩選與候選人評估
1分鐘建立500份簡歷臺賬
1分鐘編輯輸出招聘廣告
1分鐘編輯輸出崗位職責
1分鐘數(shù)據(jù)崗位勝任力模型
工具&案例：用KIMI完成簡歷篩選和臺賬建立；用星火大模型、KIMI等問答AI完成文檔輸出。
3、提升招聘工作效率和質量的方法
將重復性、事務性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數(shù)崗位的招聘面試工作中
提升招聘團隊的人效
工具&案例：識別關鍵少數(shù)崗位的方法和工具；精準選人面試方法和工具；不同企業(yè)的關鍵少數(shù)崗位招聘面試技巧差別案例。
四、培訓模塊的AI應用
1、培訓模塊中都有哪些工作可以提效
培訓人員工作內容中重復性最高的都有哪些
培訓團隊的人效如何計算
2、培訓小白1分鐘勝任崗位要求
1分鐘完成培訓課程大綱設計
1分鐘完成培訓課程內容設計
1分鐘完成培訓課程教學設計
1小時完成培訓課程課件編寫
工具&案例：用KIMI和星火大模型、文心一言完成課程大綱設計、教學內容設計、；用智文、CHAT PPT、WPS AI完成課件PPT制作。
3、提升培訓工作效率和質量的方法
將基礎性、重復性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數(shù)崗位的培養(yǎng)發(fā)展工作中
構建高潛人才梯隊
工具&案例：高潛人才梯隊建設的方法模型、3倍速人才培養(yǎng)模型和管培生培養(yǎng)地圖案例。
五、AI在HR運營中的其他應用
1、員工關系管理
1分鐘設計員工活動方案
1分鐘掌握勞動爭議政策和適用案例場景
2、績效管理
1分鐘完成新業(yè)務、新崗位績效指標庫建立
1分鐘輸出績效管理制度
3、日常運營工作
1分鐘完成會議紀要整理
1分鐘完成各類通知書寫
1分鐘完成訪談紀要整理
1分鐘完成宣傳海報制作
1分鐘完成視頻宣傳制作
工具&案例：用問答大模型完成績效指標庫建立；用問答大模型完成日?；A運營類工作案例。

 

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