一諾TTT:經(jīng)驗萃取與5D課程開發(fā)(中級2-3天)
一諾TTT:經(jīng)驗萃取與5D課程開發(fā)(中級2-3天)詳細內(nèi)容
一諾TTT:經(jīng)驗萃取與5D課程開發(fā)(中級2-3天)
課程開發(fā)是一門基于教育科學的技術
課程設計是一門基于傳播美學的藝術
企業(yè)內(nèi)訓師培訓,首選實戰(zhàn)設計課程!
【課程背景】
課程研發(fā)人 TTT 培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注 TTT 培訓 10 年+ ,結合多年來專注 于對 TTT 培訓的研究以及企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、藝術學、 語言學、美學等融匯貫通,打造最具科學性、實戰(zhàn)性的培訓師培訓課程!
【學習目的】每階段均涉及內(nèi)訓師表達技巧、課程開發(fā)、授課技巧, 逐級深入、逐步提升
實戰(zhàn)技能,全面系統(tǒng)培養(yǎng)解決企業(yè)績效問題的實戰(zhàn)派內(nèi)訓師隊伍! 【學習對象】擁有主講課程,需迭代升級的中高級企業(yè)培訓師
【授課方式】 理論精講+案例分析+視頻分享+小組研討+實戰(zhàn)演練輔導 【準備事項】 參訓學員課前提交主講的 PPT 課件,培訓現(xiàn)場自帶電腦和課件 【學習收益】
? 能夠準確定義培訓能解決的業(yè)務問題, 并設定課程開發(fā)目標;
? 能夠采集素材,設計和改編素材成為教學內(nèi)容;
? 能夠按照課堂能量波動圖設計精彩教學活動;
? 能夠制作出符合檢查標準的課程成果包。
【課程模型】
【課程時間】 【課程大綱】
高效精品課程開發(fā)與設計 5D 模型
2-3 天(每天 6 小時)
開 場 | 工具/方法 |
“云起龍襄”優(yōu)秀培訓師學習智慧1 、融冰之旅: TTT 學習小組組建2 、發(fā)現(xiàn)之旅: 雕塑游戲式介紹3 、探索之旅:◇ 企業(yè)培訓師的三大核心技能◇ 企業(yè)培訓師成長的三個段位 | 【學習工具】雕塑游戲式自我介紹及團隊介紹 |
“編” 課程開發(fā)套路“五步成課” | 工具/方法 |
講“好課”才能講好課定位:找準你的長跑道, 讓別人牢牢記住你; 卡位:給自己貼個標簽,讓所有人都看到你; 上位: 深耕領域成專家,讓別人無法復制你。 | 【實戰(zhàn)演練】◇ 小組討論: 從學員名義思考,什么樣 的課程才是一門好的課程,一門硬核 課程? |
一、“三思而行”定選題
1、“三思”選題的三個要素
2、“而”選題的兩個評價工具
3、“行”之有效的表達
二、“大綱先行”定框架
1、歸納總結簡單化
◇魅力表達中的神奇數(shù)字
◇黃金三點式的靈活運用
2、邏輯清晰條理化
◇樹狀邏輯&線性結構
◇什么是線性結構?
◇大綱設計三種常用結構
3、脈絡層次條理化
◇結論先行
◇結構化工具 MECE
4、精煉出采生動化
◇語言精煉的三個標準
◇綱要提煉歸納三個方法
三、“內(nèi)萃外取”定內(nèi)容
1 、外取:博采外部知識
◇向課程取經(jīng)
◇向網(wǎng)絡取經(jīng)
◇向書本取經(jīng)
2 、內(nèi)萃:萃取個體經(jīng)驗
◇全場景: 萃任務場景
◇真實戰(zhàn): 萃流程步驟
◇教攻略: 萃方法工具
3 、提煉:提煉知識晶體
◇隱性經(jīng)驗顯性化
◇顯性成果標準化
◇從小白到頂尖高手的萃取提煉心法
四、“鮮活呈現(xiàn)”定案例
1 、案例的收集
2 、案例的篩選
3 、案例的運用
◇ 案例呈現(xiàn)的禁忌
◇ 案例的開發(fā)與靈活運用◇ 案例呈現(xiàn)的四種方式五、“匠心打磨”定課件1 、講授型 PPT 教案設計五要素◇ 版面:模板統(tǒng)一、風格簡約、主體留白◇ 文字:PPT 文字的要求;◇ 圖片:PPT 視覺化,配圖的要求◇ 色彩:PPT 三色原則◇ 動態(tài):演示版 PPT2、講師手冊3、學員手冊【說課過關環(huán)節(jié)】精品課程是打磨出來的◇將完整課件,在簡短時間內(nèi),進行快速瀏覽,整 體說明闡述。每人 5-8 分鐘 MINI 課程精彩說課呈現(xiàn)。說課流程:(1) 說明課程主要針對的培訓對象, 能達到的培 訓目的效果。(2) 課程計劃怎么開場導入、破冰調(diào)動氛圍;(3) 課程整體內(nèi)容分幾部分, 大綱如何設計, 條 理邏輯結構是否清晰明了;(4) 各章節(jié)主要包括哪些內(nèi)容, 是否有個人經(jīng)驗 方法的總結萃??;(5) 各章節(jié)內(nèi)容,有哪些素材案例, 選取案例是 否有針對性、關聯(lián)性;(6) 各章節(jié)講授中,設計了哪些教學形式來促進 學員的理解和參與;(7) 課程結尾如何設計。 | 【解決方案】素材搜集◇ “四庫全書” 【解決方案】◇ 培訓素材案例甄選:好素材好案例的四 種特性◇ 表達如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針 對性?【實戰(zhàn)演練】◇ 三級驗證優(yōu)化:第一級:自我驗證第二級:專家驗證第三級:學員驗證◇ 標準化課程資料包制作五件套:①課程綱要設計表②教學形式配置表③講師手冊④學員手冊⑤隨堂資源庫【課后延伸】打磨課件, 完善課程資料包。(可作為企業(yè) 標準化課程存檔和傳承。)【評估標準】附表一:《***公司兼職培訓師教學競賽評 分標準》(課程開發(fā)環(huán)節(jié))附表二:《***公司兼職培訓師教 學競賽評分標準》(現(xiàn)場教學環(huán)節(jié)) |
結 尾 | 工具/方法 |
1、“飛龍在天”優(yōu)秀培訓師成長智慧①練:表達提升之外修②煉: 表達提升之內(nèi)修1 、 課程結業(yè)典禮:邀請公司領導與培訓導師組成 專家評審團,結合內(nèi)訓師所需技能進行綜合評分, 根據(jù)分數(shù)排名, 評選優(yōu)秀學員, 現(xiàn)場頒獎。3、課程結束之時正是學習真正的開始。 | 1、內(nèi)訓師的真正價值意義:作為公司內(nèi)部 培訓師可以獲得什么?2、【結業(yè)典禮】評選冠軍團隊、評選優(yōu)秀課件、評選優(yōu)秀內(nèi) 訓師 |
【講師簡介】
一諾千金言有信 傳道授業(yè)鑄匠心
★ 授課介紹
鄧一諾老師專注 TTT 培訓 10 年整,有著 20 多年大型國企行業(yè)工作背景,是一位從企業(yè)內(nèi) 訓走出來的培訓師, 非常了解企業(yè)內(nèi)訓師在哪些方面更需要突破和提升;鄧老師是“三步成師” 版權課程講師, 她結合多年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,從中提煉一套實用、實操的初、中、高三階培訓 課程, 逐級提升、三階晉級,實現(xiàn)了傳統(tǒng) TTT 課程的全面升級。
鄧老師授課風格沉穩(wěn)大氣,內(nèi)容講解深入淺出,課堂節(jié)奏感很強,讓學員學中練、練中學, 寓教于樂中幫助學員提升培訓實戰(zhàn)技能;鄧老師的學習訓練方法,做到了讓學員好學、好記、好 用,三階課程實現(xiàn)了簡單、專注、專業(yè), 企業(yè)可根據(jù)實際情況,靈活選擇每階 2-3 天的培訓內(nèi) 容, 目前已成為國內(nèi)眾多大型企業(yè)內(nèi)訓師培訓首選實戰(zhàn)課程,三階段培訓已成為內(nèi)訓師隊伍打造 首選實戰(zhàn)項目。
★ 受訓單位評價
山東高速集團 集團總經(jīng)理黃興啟邀請鄧老師授課后, 對課程的評價:
鄧老師準備充分,表達邏輯清晰,課堂氣氛活躍,能通過案例及活動活化教學內(nèi)容, 啟發(fā)學員的思維,提高學員的積極性。感謝鄧老師的精彩授課,提高了集團員工的表達能 力和綜合素質(zhì)。
大型農(nóng)牧企業(yè) 集團副總裁韓庚邀請鄧老師講授三維實戰(zhàn) TTT 技能提升課程之后,對課程 的評價:
尊敬的鄧老師:伊利集團有緣能請到您,三天兩夜的內(nèi)訓師培訓, 學到了臺風塑造六 法訓練、課程設計的套路, 您教會了我們不僅僅是培訓的技巧,更使我們感覺到了個人和 企業(yè)責任的重大,讓我們一路同行與共勉。
浙江中煙 邀請鄧老師授課后, 培訓負責人對課程的評價:
鄧老師不僅給我們內(nèi)訓師做了一個好榜樣,更是我們目前為止 TTT 培訓中,學員滿意
度最高的一位。
北汽福田生產(chǎn)部部長宋海山參加培訓課程,對課程的評價:
兩天的培訓時間不長,但收獲很多。我們一直處于感動與激動之中,鄧老師緊扣內(nèi)訓 師培訓主題,認真準備課件,通過豐富多彩的授課形式,讓我們理解了 TTT 的表達藝術、 課件準備的方法、授課的多種形式,非常感謝!
湖北中煙邀請鄧老師授課后,培訓負責人對課程的評價: 參加培訓課程,對課程的評價:
鄧老師的課程非常棒,感覺特別吸引人,課程中運用了大量的煙草實際案例,感覺非 常接地氣,課堂互動練習效果非常好,學員的注意力很集中,沒有發(fā)現(xiàn)玩手機的,非常感 謝鄧老師的精彩授課,期待鄧老師再次前來授課,非常感謝!
★ 獲得的榮譽及證書
★課程及咨詢輔導項目
《“能干會說真把式”三維實戰(zhàn)綜合表達能力提升》(中高層人員 1-2 天) 《“小講臺真功夫”內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》(基礎 2-3 天)
《“五步成課”磨課坊: 內(nèi)訓師經(jīng)驗萃取與“5D”高效課程設計》(中級 2-3 天) 《“起承轉合”內(nèi)訓師精彩課堂演繹》(高級 2-3 天)
《“三步成師”內(nèi)訓師晉級研習坊》(三階段 6-9 天)
★ TTT 培訓服務的客戶
中國煙草(山東煙草、山東中煙、天津煙草、浙江中煙、湖北中煙等) 山東高速、北汽福田、萬山集團、歌爾聲電、濰柴動力、魯商集團
建設銀行、郵儲銀行、渤海銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國農(nóng)商行、濰坊銀行 中糧集團、中鐵鐵龍、中冶建筑、中鐵建工、中國郵政、中國航油
中國電建、天津電建、陜西電力、供電公司、國家電網(wǎng)
★ 三步成師內(nèi)訓師研習坊·項目成功案例
山西陽曲農(nóng)商行:TTT 三階段 11 天 江蘇泰興農(nóng)商行: TTT 三階段 10 天
江蘇淮安農(nóng)商行:TTT 三階段 9 天 江蘇金湖農(nóng)商行:TTT 三階段 9 天
江蘇漣水農(nóng)商行:TTT 三階段 9 天 江蘇興化農(nóng)商行:TTT 三階段 9 天
浙江黃巖農(nóng)村合作銀行:TTT 晉級班三階段 7 天
浙江臺州臨海農(nóng)商行: TTT 晉級兩階段 6 天
浙江金華成泰農(nóng)商行: TTT 晉級兩階段 6 天
浙江嘉興農(nóng)商行: TTT 晉級班三階段 6 天
浙江路橋農(nóng)商行: TTT 晉級三階段 6 天
浙江臺州玉環(huán)農(nóng)商行: TTT 三階段 6 天
浙江椒江農(nóng)商行:TTT 三階段晉級班 6 天
河北邢臺信用聯(lián)社: TTT 三階段 6 天
湖南沅江農(nóng)商行:TTT 三階段 6 天 湖南岳陽巴陵農(nóng)商行: TTT 三階段 6 天
中國銀行內(nèi)蒙古分行: 初級+中級 6 天
浙商銀行溫州分行: TTT 晉級班 6 天(兩期 12 天)
浙商銀行紹興分行: TTT 晉級班 6 天(兩期 12 天)
浙商銀行蘭州分行: TTT 晉級班三階段 6 天
浙商銀行南京分行: TTT 晉級班三階段 6 天
浙商銀行寧波分行: TTT 晉級班三階段 6 天
河北張家口宣化熱電廠:TTT 內(nèi)訓師培養(yǎng)三階段 12 天
河北邯鄲邯峰電廠: TTT 晉級班 16 年 12 天、 17 年 9 天
華電萊州發(fā)電廠:TTT 內(nèi)訓師晉級班三階段 9 天
國華港電:TTT 內(nèi)訓師晉級班三階段 9 天
國家電網(wǎng)河北省培訓中心:TTT 晉級班三階段 6 天
國家電網(wǎng)河北公司: TTT 內(nèi)訓師認證班 5 天(4 期20 天)
內(nèi)蒙古電力學校:TTT 晉級班三階段 6 天
中國石油山西省分公司:TTT 內(nèi)訓師晉級班三階段 9 天
寧波繼峰汽車零部件: TTT 晉級班三階段 8 天
北京首都機場公務機: TTT 晉級班 5 天(2 期 10 天)
湖北省電信客服中心: TTT 內(nèi)訓師特訓營 5 天
浙江良友木業(yè): TTT 培訓 15 年 3 天, 17 年晉級班 6 天
寧波騰龍科技: TTT 晉級班三階段 6 天
廣東好太太科技集團: TTT 晉級班三階段 6 天
沈陽鼓風機集團:TTT 晉級班三階段 6 天
★授課現(xiàn)場部分照片
鄧一諾老師的其它課程
三步成師內(nèi)訓師成長進階式研習坊 02.14
企業(yè)內(nèi)訓師核心勝任能力成長賦能三階研習坊!企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)及隊伍建設首選實戰(zhàn)輔導課程!【課程背景】解決企業(yè)內(nèi)訓師的難點——不知道怎么開發(fā)課程解決企業(yè)內(nèi)訓師的痛點——不清楚如何靈活講授“三步成師”TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓系統(tǒng)晉級研習坊,是在人力績效改進技術(HPT)和講師多年企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗的基礎上,旨在以企業(yè)績效問題為出發(fā)點,結合各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、
講師:鄧一諾詳情
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講師:鄧一諾詳情
傳統(tǒng)TTT課程的全面升級,從紙上談兵到馳騁沙場企業(yè)內(nèi)訓師培訓,首選實戰(zhàn)課程!解決企業(yè)內(nèi)訓師的難點——不知道怎么開發(fā)課程解決企業(yè)內(nèi)訓師的痛點——不清楚如何靈活講授【課程背景】TTT培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結合企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓師提供切實可行的工具、方法和指導,打造最具科學性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓師培訓課
講師:鄧一諾詳情
你一定遇到過以下的困擾:不敢開口講話,一開口就緊張,怕丟面子......好不容易有個上臺的機會,表達卻語無倫次,不知道說什么才好......工作啦,總是像躲著班主任一樣,躲著領導,不知道怎么溝通......升職啦,卻不知道怎么和下屬溝通,只會下命令......成為領導,大到年會小到團建上,怎樣說才能激勵下屬,怎樣說才能打動人......你每天都要說話以應對各
講師:鄧一諾詳情
培訓不是交待,而是交流;授課不是講話,而是對話!掌握授課的技巧,讓培訓不光是技術,更是藝術的呈現(xiàn)!同樣的課程,講出不一樣的精彩,讓學員喜歡聽、愿意聽!【課程背景】TTT培訓首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注TTT培訓10年+,結合企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、語言學等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓師提供切實可行的工具、方法和指導,打造最具科學性、實戰(zhàn)性
講師:鄧一諾詳情
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講師:鄧一諾詳情
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講師:鄧一諾詳情
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講師:鄧一諾詳情
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講師:鄧一諾詳情
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