企業(yè)轉型升級 12 條路徑

  培訓講師:季波

講師背景:
季波老師季波先生是長江商學院歐洲首席代表,助理院長。專注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學研究,是資深的創(chuàng)新戰(zhàn)略顧問,鼓舞人心的TEDTalk演講家。集聚20多年的成功全球商業(yè)生涯,包括全球業(yè)務開發(fā),創(chuàng)新戰(zhàn)略,市場開發(fā),供應鏈和并購業(yè)務。曾任美國許多500強企業(yè) 詳細>>

季波
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企業(yè)轉型升級 12 條路徑詳細內容

企業(yè)轉型升級 12 條路徑

   模塊一:中國企業(yè)面臨的新現實

? 壓力和挑戰(zhàn)-中國企業(yè)面臨的環(huán)境

? 客戶需求結構的變化

? 企業(yè)成本結構的變化

? 產業(yè)結構的調整和產業(yè)鏈的變化

   模塊二:企業(yè)轉型模式"轉型六要"

? 轉型模式的基本要素

? 商業(yè)模式創(chuàng)新

? 運營模式再造

? 從商業(yè)模式和運營模式看企業(yè)轉型的成敗

   模塊三:企業(yè)轉型評估

? 全面評估企業(yè)轉型

? 從評估看您的企業(yè)現狀和轉型前景

   模塊四:企業(yè)轉型 12條路徑(包含 24個國內外案例的詳細剖析)

? 路徑一:從外銷到內銷

? 路徑二:從代工到自主品牌

? 路徑三:從低端到高端

? 路徑四:從制造到智造到服務

? 路徑五:整合產業(yè)鏈資源

? 路徑六:從粗放經營到精細管理

? 路徑七:從當前到替代性行業(yè)

? 路徑八:當前行業(yè)內戰(zhàn)略類型的轉移

? 路徑九:從客戶及目標人群的選擇轉變

? 路徑十:從當前到互補性產品和服務轉移

? 路徑十一:從滿足客戶不同功能與情感的需求訴求轉變

? 路徑十二:從對未來行業(yè)動向的把握

   模塊五:總結與操練


 

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模塊一:為什么要轉型趨勢之變:傳統企業(yè)“互聯網+”轉型趨勢互聯網的發(fā)展:呈現指數級增長趨勢互聯網與商業(yè)的融合趨勢從消費主體的維度看,轉型迫在眉睫“互聯網+”對傳統產業(yè)來說不是顛覆,而是轉型升級互聯網向產業(yè)的滲透“互聯網+”給傳統企業(yè)的5個預警技術的進步,催化“互聯網+”不可逆轉的經濟變革過去的成功,成為“互聯網+”難以超越的轉型障礙路徑的依賴,演化“互聯網+

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第一天9:00-17:00模塊一:創(chuàng)新的方法和工具學習和操練12種創(chuàng)新的方法和技巧包括:六頂思考帽圖片聯想法魔法點子思維導圖世界咖啡焦點法邏輯樹音樂聯想法默寫式智力激勵法卡片式智力激勵法隱喻式思考法頭腦風暴通過對以上12種方法的操練,做到現學現會,馬上能帶入工作生活當中。第二天9:00-17:00模塊二:創(chuàng)新的過程(I.D.E.A.S–一個五階段模型)挑戰(zhàn)一

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模塊一:創(chuàng)新的內涵趨勢及Triz什么是思維慣性?思維慣性的常見形態(tài);創(chuàng)新的內涵與本質;創(chuàng)新的趨勢TRIZ技術創(chuàng)新的起源與內涵;模塊二:如何應用TRIZ實現源頭創(chuàng)新模塊二:如何應用TRIZ實現源頭創(chuàng)新技術系統進化8大法則;矛盾矩陣39個技術參數ARIZ算法技術創(chuàng)新的40條法則(包括各法則的具體介紹,應用案例和使用技巧)物質-場模型及76條標準解法;模塊三:Tr

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跨國并購   02.12

第一天9:00-17:00模塊一:跨國并購的典型案例分析并購的過程及總結和反思成功與失敗經驗分析中國企業(yè)海外并購“客死異鄉(xiāng)”因素總結模塊二:海外并購-中國企業(yè)的新增長點增長與擴張中國企業(yè)海外并購各有特色海外并購大勢所趨并購成為新增長點的原因模塊三:中國企業(yè)海外并購的操作并購方式選擇,條條大路通羅馬并購對象選擇,百里挑一,精挑細選海外并購的程序發(fā)揮投資銀行的中

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上午9:00-12:00模塊一:“隱形冠軍”的概念與實例分享?隱形冠軍舉例?來自中國的隱形冠軍?隱形冠軍隱形的原因?隱形冠軍的特征?隱形冠軍與金融危機模塊二:闡釋“隱形冠軍”成功的八條經驗及案例分析?案例學習?隱形冠軍的市場份額?隱形冠軍的增長:大型隱

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模塊一:包容型領導力與創(chuàng)新n包容型領導力的特點(含視頻)n組織創(chuàng)新的障礙有哪些?n包容型領導力與企業(yè)文化對創(chuàng)新的影響n包容型領導力是如何促進創(chuàng)新的模塊二:創(chuàng)新的源泉創(chuàng)新產生于創(chuàng)造力來源被調動的時候1.才華:平均只有10員工的創(chuàng)新才華得到發(fā)揮,如何幫助這些才華沒有發(fā)揮的員工呢?包容型領導力為創(chuàng)新才華的充分發(fā)揮提供有效方式。n才華的四個特性n視頻:人人都有創(chuàng)新才

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為什么iPhone、哈根達斯、星巴克價格高昂,顧客還搶著買?為什么用低價換取高銷量,結果卻“越賣越虧”?營業(yè)額不是全部,獲利才是營業(yè)的起點!逃離“薄利”怪圈,你得從利潤的決定性因素“定價”入手!90的企業(yè)沒有真正研究過定價。在全球化時代,企業(yè)要面對成本的不斷上漲、利潤不斷被各種因素蠶食。各種因素導致價格的游戲變得越來越復雜。隨著“中國智造”的穩(wěn)步推進,制造業(yè)

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前言:通過各種實例,清楚認識到必須實行以客戶為導向的創(chuàng)新:2為什么特朗普贏得大選2柯達、諾基亞、摩托羅拉、百事達四個公司的共同之處;2與阿里巴巴馬云取經(含視頻);2箭牌口香糖的創(chuàng)新;模塊一:創(chuàng)新戰(zhàn)略導向24種不同導向的創(chuàng)新2業(yè)務部門戰(zhàn)略:關鍵問題2案例:手機行業(yè)2案例:沒落的貴族:摩托羅拉2案例:日本家電市場2案例:憤怒的小鳥、Supercell模塊二:創(chuàng)

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第一天9.00–17.00模塊一:顛覆式創(chuàng)新者分析案例分析討論顛覆性創(chuàng)新者的共性與眾不同的思考是如何做到的?不同的行為創(chuàng)新者是天生的嗎?模塊二:如何獲得創(chuàng)新者的DNA及操練發(fā)現技能一:關聯產生新的關聯的3個方法培養(yǎng)關聯技能的5個竅門(含SCAMPER法)案例:蘋果史蒂夫·喬布斯,百度李彥宏,Ggle拉里·佩奇案例:Cuisinart,IDE工具箱,貝恩公司發(fā)

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