銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師:海芳

講師背景:
海芳老師崔海芳老師具有16年銀行從業(yè)經(jīng)歷,先后任職營業(yè)室主任、運(yùn)營經(jīng)理、清算中心主任等,累積了大量銀行員工管理、廳堂服務(wù)管理、投訴處理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾先后幫助多家銀行進(jìn)行提升網(wǎng)點(diǎn)員工素養(yǎng)、服務(wù)技能培訓(xùn),使員工在最短時(shí)間內(nèi)得到了全方位的提升,有 詳細(xì)>>

海芳
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銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練營

銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練

課程背景:

2020年疫情過后,客戶對銀行服務(wù)的關(guān)注度越來越高,客戶更渴望得到更加高效、熱情、專業(yè)的服務(wù),從而體現(xiàn)良好的銀行服務(wù)水平及服務(wù)效能。同時(shí),越來越多的銀行在謀求轉(zhuǎn)型升級,為客戶及合作伙伴提升服務(wù)效能,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),已經(jīng)勢在必行。

此套課程是為了提升服務(wù)水平和服務(wù)效能,發(fā)揮大堂營銷、窗口營銷、柜面理財(cái)服務(wù),滿足差異化的需求,服務(wù)提升不再是外圍的形式,而是從心到行,讓每個(gè)員工都成為效能單位而從而提升服務(wù)效能。

課程背景:

● 提升員工服務(wù)意識與追求卓越服務(wù)培養(yǎng),塑造完美職業(yè)形象;

● 根據(jù)不同的客戶,不同的問題靈活運(yùn)用禮儀,客戶被尊重產(chǎn)生好的服務(wù)體驗(yàn);

● 通過訓(xùn)練,使人人成為效能點(diǎn),為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

● 建立樂觀健康的職業(yè)心態(tài),以積極的態(tài)度更好的服務(wù)客戶。

● 樹立銀行的優(yōu)秀品牌,提升銀行整體形象,同時(shí)為銀行創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會價(jià)值。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:銀行網(wǎng)點(diǎn)主管、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜面服務(wù)人員

課程方式:課堂講解+案例解析+實(shí)戰(zhàn)演練+小組PK+情景模擬+游戲活動

課程大綱

第一講:服務(wù)意識提升

破冰游戲分組

引發(fā)動力:企鵝是如何上岸的

一、唯有服務(wù)無法復(fù)制

1. 銀行服務(wù)的最高境界

2. 客戶體驗(yàn)的最高層次

二、關(guān)注客戶體驗(yàn)的呈現(xiàn)

1. 禮儀文化帶來好的客戶體驗(yàn)

2. 禮之用和為貴

案例:客戶的高峰體驗(yàn)

三、服務(wù)禮儀的核心

1. 立足中國看禮儀

2. 禮、理、力、立、禮、麗

3. 服務(wù)意識的力量

4. 服務(wù)“六心法則”,六星級心態(tài)模型

5. 有期望才有交易

6. 以客戶為中心的原則

第二講:職業(yè)形象塑造

案例:拜訪

一、您的形象=企業(yè)的形象

1. 首因效應(yīng)

2. 30秒第一印象:55387定律

案例:好形象秒訂百萬大單

二、儀容禮儀

1. 男士修面及發(fā)型選擇

1)男士修面

2)男士發(fā)型選擇

3)手部衛(wèi)生、口氣清新、身體氣味、物品攜帶

2.女士化妝及發(fā)型選擇

1)女士面部妝容

2)女士發(fā)型

3)手部衛(wèi)生、口氣清新、身體氣味、物品攜帶

三、儀表禮儀

1. 重視“7秒鐘”效應(yīng)

2. 男士服飾禮儀

1)男士西裝的穿法

2)男士配飾

3. 女士服飾禮儀

1)西裝套裙(褲)的穿法

2)女士配飾

第三講:服務(wù)禮儀精修

一、禮儀行為精修

1. 行為儀態(tài)禮儀:站、坐、走、蹲、遞接、指引等

1)講解示范

2)學(xué)員練習(xí)

3)糾偏指導(dǎo)

現(xiàn)場演練

2. 微笑服務(wù)禮儀練習(xí)

1)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與微笑

2)培養(yǎng)積極的心態(tài)

3)微笑的藝術(shù)

4)微笑的練習(xí)法

5)微笑服務(wù)的管理工具

a走動式管理

b現(xiàn)場手語管理

c看板管理

案例:99=0

現(xiàn)場示范演練

3. 情緒與壓力管理

案例:快樂的鑰匙

1)負(fù)面與正面情緒轉(zhuǎn)換練習(xí)

2)憤怒情緒自我調(diào)節(jié)工具

3)沮喪情緒自我調(diào)節(jié)工具

4)得意情緒自我調(diào)節(jié)工具

5)抵觸情緒自我調(diào)節(jié)工具

6)難過情緒自我調(diào)節(jié)工具

7)煩躁情緒自我調(diào)節(jié)工具

練習(xí):微笑迎客演練

二、大堂經(jīng)理、理財(cái)人員、柜面人員營業(yè)前準(zhǔn)備

1. 檢查工作區(qū)環(huán)境

2. 檢查設(shè)備

3. 檢查宣傳資料

三、迎接

1. 接待客戶的基本原則

1)接待三聲

2)文明十字

3)首問負(fù)責(zé)

2. 六個(gè)一樣

3. 接待注意問題

4. 問候禮視情況而定

四、引導(dǎo)

1. 說明目的地

2. 手勢的正確使用

互動:場景化訓(xùn)練

第四講:語言溝通技巧

一、語言禮儀

1. 敬語、謙語、雅語

2. 撕紙游戲的啟發(fā)

3. 語氣、語調(diào)、語速與態(tài)度

二、溝通禮儀

1. 溝通的重要性

2. 溝通3A原則

3. 溝通六件寶

4. 聆聽6要素

5. 溝通的基本禮儀

1)交談態(tài)勢語

2)稱呼

3)學(xué)會贊美

6. 電話禮儀

1)撥電話的基本禮儀

2)備忘的6W2H

3)接聽電話的基本禮儀

4)轉(zhuǎn)接電話禮儀

5)代接電話與留言

6)處理不滿電話的技巧

第五講:投訴處理技巧

一、投訴處理的基本原則

1.先處理情感再處理投訴

2.重視時(shí)效性

二、投訴處理的方法

1. 投訴處理的步驟

1)迅速隔離

2)安撫客戶情緒

3)充分道歉

4)搜集足夠的信息

5)給出解決方案

6)征求客戶的意見

7)跟蹤服務(wù)

2. 投訴處理常用語

1)記錄詢問常用語

2)提供解決方案常用語

3)回復(fù)投訴常用語

4)感謝客戶常用語

練習(xí):常用語練習(xí)

3. 有效處理客戶投訴的服務(wù)方法

1)一站式服務(wù)

2)服務(wù)回旋法

3)補(bǔ)償關(guān)照法

4)變通法

5)外部評審法

4. 有效處理客戶投訴的溝通技巧

1)如何贏得客戶理解

2)如何說服客戶接受解決方案

3)并不是的客戶都是對的

4)如何處理好情緒激動的客戶

5. 投訴處理應(yīng)對術(shù)及方法

1)難纏投訴應(yīng)對術(shù)

2)投訴處理的禁忌與禁語

3)避免投訴的方法和秘訣

4)投訴處理的金牌話術(shù)

6. 投訴處理的關(guān)鍵目的:讓客戶做回頭客

案例:化危為機(jī)的投訴處理

三、投訴處理實(shí)戰(zhàn)演練

1. 咨詢引導(dǎo)區(qū)

1)現(xiàn)場情況把控,關(guān)注異動,及時(shí)處理

2)金牌話術(shù)—太極

案例:排隊(duì)風(fēng)波

2. 客戶等候區(qū)

1)無聊無目的無交流的等待向?yàn)橛辛挠心康挠薪涣鞯霓D(zhuǎn)變

2)金牌話術(shù)—3F法

3. 業(yè)務(wù)辦理區(qū)

案例分析:身份核查

1)金牌話術(shù)—“三明治”法

2)規(guī)避投訴有效處理

4. 自助服務(wù)區(qū)

1)堅(jiān)持原則性和靈活性高度統(tǒng)一

2)金牌話術(shù)—諒解法

3)金牌話術(shù)—詢問法

5. 顧客抱怨投訴處理

1)“三明治”技巧

2)提問技巧

3)投訴預(yù)防與處理口訣20句

6. 如何搞定投訴5句話

互動:場景化服務(wù)演練

 

海芳老師的其它課程

廳堂綜合營銷能力提升課程背景:單純客戶增長帶來業(yè)務(wù)增長時(shí)代已經(jīng)過去了,存量客戶的激活、中高端客戶價(jià)值深挖,廳堂活動營銷吸引客戶到訪,來提高客戶的忠誠度和貢獻(xiàn)度,“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶。廳堂營銷是網(wǎng)點(diǎn)效能提升的重要來源。廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間,廳堂主動開口營銷客戶,是廳堂全員的事情。一旦有契機(jī)被打開,成交機(jī)率會像無法關(guān)上的

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銀行從業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景:21世紀(jì)什么最重要人才。就金融行業(yè)而言,我國逐步建立起了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的金融組織體系、金融運(yùn)行機(jī)制和金融服務(wù)體系。金融活動日益廣泛地滲透到社會經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面,這就對金融從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高的要求。他們不僅要有很強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),還要有良好的道德修養(yǎng),這無疑給我國金融行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)帶來了挑戰(zhàn)。銀行不僅是一

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揚(yáng)帆起航入職場-----新員工職業(yè)化勝任力修煉課程背景:如今,人才競爭的時(shí)代,商業(yè)競爭的背后是人才的競爭,人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。正確的職業(yè)心態(tài),專業(yè)的職業(yè)形象,得體的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)溝通,為職業(yè)勝任力的表現(xiàn)!正確心態(tài)是心臟,職業(yè)素養(yǎng)是骨骼,職業(yè)溝通是血肉,職業(yè)形象是皮膚,職業(yè)規(guī)劃是大腦,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。而新生代員工具有著

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溝通技巧與投訴處理課程背景:溝通的根本來源于我們對于他人的了解,來源于我們對于人與人之間差異性的尊重和接納人心難測,性格可循。通過認(rèn)識自己和他人的性格優(yōu)勢差異、能幫助你建立一個(gè)優(yōu)勢互補(bǔ)的、平衡的團(tuán)隊(duì)。有些服務(wù)人員認(rèn)為我們的客戶極之情緒化,故意挑剔我們的產(chǎn)品,指責(zé)我們的服務(wù),近乎無理取鬧!其實(shí)有了客戶的不滿、抱怨、投訴才使得客服人員得以快速成長,成為擁有持續(xù)競

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網(wǎng)點(diǎn)致勝贏在大堂——大堂經(jīng)理素養(yǎng)提升訓(xùn)練課程背景:大堂經(jīng)理是銀行業(yè)首先接觸顧客、直接體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的群體,大堂經(jīng)理的服務(wù)就是銀行營銷的基礎(chǔ),如何做好大廳的現(xiàn)場管理、通過服務(wù)促成營銷將是大堂經(jīng)理工作的重心。很多銀行提出“贏在大堂”的口號,業(yè)內(nèi)也有句話說:大堂強(qiáng)則網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)??梢姶筇媒?jīng)理在網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績中的重要性。然而當(dāng)銀行新推的金融產(chǎn)品越來越多,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作壓力和工作量

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中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位創(chuàng)建方案項(xiàng)目背景介紹:由中國銀行業(yè)協(xié)會舉辦的“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”評選,自2008年開始,每兩年評選一次。每一年百佳評選歷時(shí)4個(gè)月,通過會員銀行申報(bào)、地方銀行業(yè)協(xié)會審查資格及驗(yàn)收評比、銀監(jiān)局合規(guī)性審查、中國銀行業(yè)協(xié)會巡檢及暗訪測評,在全國范圍內(nèi)評選出100家文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位,或1000家文明規(guī)范服務(wù)千

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如何做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理課程背景:隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變,人們對銀行的各種理財(cái)或者信貸產(chǎn)品的態(tài)度越來越開放,接受能力也在逐步增強(qiáng)。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的大肆“挖角”比如阿里小貸、余額寶、P2P、眾籌等眾多新業(yè)務(wù)形態(tài)的出現(xiàn),傳統(tǒng)銀行業(yè)受到?jīng)_擊。除此之外,簡單粗暴式的推銷方式早已退出歷史舞臺。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的情況下,銀行客戶經(jīng)理要想把工作做得出色,不僅要有較強(qiáng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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