千百佳創(chuàng)建方案(14天)

  培訓(xùn)講師:海芳

講師背景:
海芳老師崔海芳老師具有16年銀行從業(yè)經(jīng)歷,先后任職營業(yè)室主任、運(yùn)營經(jīng)理、清算中心主任等,累積了大量銀行員工管理、廳堂服務(wù)管理、投訴處理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾先后幫助多家銀行進(jìn)行提升網(wǎng)點(diǎn)員工素養(yǎng)、服務(wù)技能培訓(xùn),使員工在最短時(shí)間內(nèi)得到了全方位的提升,有 詳細(xì)>>

海芳
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千百佳創(chuàng)建方案(14天)詳細(xì)內(nèi)容

千百佳創(chuàng)建方案(14天)

中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位創(chuàng)建方案

項(xiàng)目背景介紹:

由中國銀行業(yè)協(xié)會舉辦的“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”評選,自2008年開始,每兩年評選一次。每一年百佳評選歷時(shí)4個月,通過會員銀行申報(bào)、地方銀行業(yè)協(xié)會審查資格及驗(yàn)收評比、銀監(jiān)局合規(guī)性審查、中國銀行業(yè)協(xié)會巡檢及暗訪測評,在全國范圍內(nèi)評選出100家文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位,或1000家文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位

在全國范圍內(nèi)做到銀行網(wǎng)點(diǎn)中的“佼佼者”——銀行業(yè)“百佳”,意義有以下三方面:首先是通過對中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守、中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約、中國銀行業(yè)公平對待消費(fèi)者自律公約、中國銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范等文件的學(xué)習(xí)和各種技能培訓(xùn),強(qiáng)化行業(yè)自律,增強(qiáng)柜員服務(wù)素質(zhì),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)銀行服務(wù)文化。其次,也是通過采取拓寬服務(wù)渠道,改善服務(wù)環(huán)境;優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效率;創(chuàng)新金融服務(wù),支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;創(chuàng)新服務(wù)亮點(diǎn),突出個性服務(wù)等措施,積極開展各類專題活動,展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采,提高網(wǎng)點(diǎn)綜合業(yè)績。此外,該評選還在健全客戶投訴處理、再投訴機(jī)制,增強(qiáng)銀行與客戶之間的溝通,減少必要投訴,最終提升客戶滿意度和品牌效應(yīng)起到積極的作用。

項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):(中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)2019版)

項(xiàng)目執(zhí)行思路:基于網(wǎng)點(diǎn)軟硬件管理現(xiàn)狀和銀協(xié)“百佳”評選“九大模塊”中的“168“項(xiàng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則”,導(dǎo)入現(xiàn)代化企業(yè)現(xiàn)場6S管理理論和方法(如下圖),推動“百佳”網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場建設(shè)打造。

規(guī)范服務(wù)禮儀規(guī)范服務(wù)流程提升職業(yè)形象規(guī)范柜面7法規(guī)范大堂7法轉(zhuǎn)變服務(wù)意識打造團(tuán)隊(duì)文化排除無用物品梳理有用物品

項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo):

通過百佳網(wǎng)點(diǎn)打造,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)如下目標(biāo):

(一)快速建成“百佳”標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)

(二)提煉網(wǎng)點(diǎn)特色文化,打造文化氛圍,以文化驅(qū)動服務(wù)

(三)優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)布局,改善服務(wù)環(huán)境

(四)提升網(wǎng)點(diǎn)整體服務(wù)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

(五)查缺補(bǔ)漏,收集評選文件

(六)提升網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理文化

項(xiàng)目實(shí)施方案:

1. 執(zhí)行周期:四階段14天(以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn))

2. 執(zhí)行方式:針對網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的總體規(guī)劃,本次根據(jù)“CCA咨詢原則”:即建模、糾偏、評估的執(zhí)行方式”進(jìn)行現(xiàn)場操作。

3. 項(xiàng)目實(shí)施四階段:

階段一:現(xiàn)狀調(diào)研診斷,布置階段性任務(wù)(2天)

結(jié)合中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)的九大模塊,168條細(xì)項(xiàng),逐一對照,排查問題,重點(diǎn)梳理九大模塊的文檔資料的建立及收集,客戶體驗(yàn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、公眾教育公眾構(gòu)建及實(shí)施方案,布置下階段工作任務(wù),定期組織檢查驗(yàn)收。

前期調(diào)研診斷
每日工作重點(diǎn)工作概要需配合事項(xiàng)
第一天:九大模塊文檔建立,收集,消保工作構(gòu)建,公眾教育構(gòu)建,黨建工作的構(gòu)建,服務(wù)文化建設(shè)完善資料及全年實(shí)施方案對現(xiàn)有對臺賬文檔進(jìn)行梳理并重新設(shè)計(jì),符合百佳要求,構(gòu)建全年的消保、公眾教育活動及宣傳,初步構(gòu)建服務(wù)文件體系及全年黨建工作構(gòu)建。需負(fù)責(zé)消保、公眾教育、臺賬整理的人員參與
第二天:完善廳堂硬件設(shè)施及功能分區(qū),調(diào)取錄像監(jiān)控查找服務(wù)問題,提出整改方案完善廳堂設(shè)施,完善功能分區(qū),完善服務(wù)問題,提出整改方案完善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設(shè)施、功能分區(qū),全面提升客戶體驗(yàn),對各崗位服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控檢查,查找問題,提出整改意見及實(shí)施方案。銀行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)服務(wù)人員參與

階段二:現(xiàn)場服務(wù)提升輔導(dǎo)三階段(7天)

實(shí)踐思路:使網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)人員在“百佳”網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)中深刻認(rèn)識自己的工作流程、責(zé)任及考核管理,通過8個工作日的貼點(diǎn)督導(dǎo),使百佳網(wǎng)點(diǎn)的效能提升落地化、顯性化,建立相關(guān)的流程、文件及工具。

第一階段:服務(wù)競爭力提升(集中授課2天)

第1天:

1. 思維突破——能量升級

2. 禮儀賦予服務(wù)能量

3. 服務(wù)創(chuàng)造無限價(jià)值

4. 心法致勝

5. 什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)

6. 服務(wù)的三個層次

7. 創(chuàng)“百佳”實(shí)現(xiàn)五個最佳

8. 五個最佳之最佳意識

9. 五個最佳之最佳形象

第2天:

1. 環(huán)境6s的重要性

2. 柜面服務(wù)規(guī)范的導(dǎo)入

3. 五個最佳之最佳柜面服務(wù)規(guī)范

4. 大堂經(jīng)理規(guī)范服務(wù)現(xiàn)狀分析

5. 大堂經(jīng)理服務(wù)規(guī)范7步導(dǎo)入

6. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理之半點(diǎn)巡視法

7. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理五個基本要素

8. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理的手語導(dǎo)入

第二階段:駐廳輔導(dǎo)(3天)

第1天:看現(xiàn)狀——環(huán)境、人員、制度

早上:

1. 看晨會

2. 與行長、副行長溝通服務(wù)競爭力提升的重點(diǎn)

3. 網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場觀察

4. 整理素材

下午:

1. 網(wǎng)點(diǎn)柜面觀察

2. 現(xiàn)場收集夜巡素材

3. 課件制作

晚上:

1. 針對白天觀察的問題共同梳理

2. 網(wǎng)點(diǎn)柜面人員服務(wù)視頻點(diǎn)評分析

3. 柜面服務(wù)規(guī)范10步訓(xùn)練

4. 柜面服務(wù)規(guī)范10步小組展示

5. 柜面服務(wù)規(guī)范10步通關(guān)

5. 統(tǒng)一形象配飾,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境與柜面服務(wù)

第2天:看變化

白天:

1. 晨會員工形象、化妝、著裝指導(dǎo)

2. 晨會指導(dǎo)柜面服務(wù)規(guī)范定格練習(xí)

3. 形象、列隊(duì)改變

4. 柜面服務(wù)規(guī)范一對一的指導(dǎo)

5. 現(xiàn)場觀察大堂經(jīng)理

下午:

1. 與網(wǎng)點(diǎn)行長、副行長溝通員工的形象、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境優(yōu)化、柜面服務(wù)規(guī)范、服務(wù)明星評選制度。

2. 觀察現(xiàn)場

3. 制作課件

晚上:

1. 網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)狀分析,與百佳對標(biāo)找差距

2. 創(chuàng)百佳之塑造有親和力的服務(wù)禮儀

3. 創(chuàng)百佳之客戶體驗(yàn)式大堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)動服務(wù)規(guī)范7步訓(xùn)練

4. 大堂服務(wù)規(guī)范7步小組展示

5. 大堂服務(wù)規(guī)范7步通關(guān)

7. 明天的任務(wù)

8. 新人主持晨會、鞏固晨會、環(huán)境、規(guī)范、大堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)動服務(wù)、全體員工晨迎

第3天:看進(jìn)步

白天:

1. 晨會,第三次晨會由網(wǎng)點(diǎn)指定員工主持。

2. 成果固化、重點(diǎn)問題的優(yōu)化和改善

3. 大堂管理手語訓(xùn)練

下午:

1. 上午的內(nèi)容補(bǔ)充和完善

2. 視頻制作與課件制作

晚上:

1. 銀行大堂規(guī)范服務(wù)五種常用手勢演練

2. 客戶經(jīng)理服務(wù)營銷流程5步導(dǎo)入

3. 客戶經(jīng)理服務(wù)營銷流程5步練習(xí)

4. 服務(wù)明星頒獎和獲獎感言

第三階段:駐廳輔導(dǎo)(2天)

第1天:看實(shí)戰(zhàn)

白天:

1. 晨會

2. 大堂管理手語訓(xùn)練

3. 營銷話術(shù)情景演練

4. 大堂經(jīng)理班前準(zhǔn)備指導(dǎo)、

5. 晨迎指導(dǎo)、

6. 客戶經(jīng)理服務(wù)營銷流程5步法指導(dǎo)、拍攝

7. 與網(wǎng)點(diǎn)行長溝通(成果固化、重點(diǎn)問題的優(yōu)化和改善)

8. 網(wǎng)點(diǎn)營銷氛圍營造

下午:

1. 上午內(nèi)容的補(bǔ)充和完善

2. 視頻制作、課件制

晚上:

實(shí)操:大堂現(xiàn)場管理手語小組展示

1. 客戶經(jīng)理服務(wù)營銷流程5步通關(guān)

2. 主動營銷之案例分享“一個普通柜員創(chuàng)造的奇跡”

3. 柜員的一句話營銷和轉(zhuǎn)介

4. 大堂的主動識別和轉(zhuǎn)介

第2天看成果

白天:

1. 晨會示范片拍攝、錄像

2. 網(wǎng)點(diǎn)集體形象展示拍攝

3. 柜員定格動作拍照

4. 大堂定格動作拍照

5. 行長合影拍照

6. 客戶經(jīng)理合影拍照

下午:

1. 大視頻制作

2. 課件制作

晚上:

1. 客戶投訴處理六大原則

2. 情景演練:四種客戶投訴情景的處理

3. 陽光心態(tài)和客戶有效溝通

4. 卓越服務(wù):服務(wù)的三個層次

5. 下一階段服務(wù)提升要點(diǎn)

6. 我們的成果:大視頻

7. 如何鞏固和堅(jiān)持

8. 最佳團(tuán)隊(duì)頒獎

花絮:我們在一起

階段三:現(xiàn)場查漏補(bǔ)缺輔導(dǎo)(3天)

第一天1. 硬件整改進(jìn)度確認(rèn)2. 整改效果糾偏3. 輔導(dǎo)監(jiān)控調(diào)閱人員,監(jiān)控調(diào)閱技巧4. 員工服務(wù)規(guī)范糾偏
第二天1. 要求檔案管理人員熟知檔案情況2. 要求檔案管理人員掌握一定應(yīng)答技巧3. 迎檢解說詞確認(rèn) 4. 迎檢手冊指導(dǎo)5. 迎檢PPT確認(rèn)6. 迎檢視頻指導(dǎo)
第三天1. 迎檢小組負(fù)責(zé)人會議2. 現(xiàn)場模擬迎檢 3. 共同討論優(yōu)化方案4. 迎檢突發(fā)情況匯總

階段四:后期跟蹤評估優(yōu)化(2天)

落地檢查評估
檢查重點(diǎn)工作概要
環(huán)境管理室內(nèi)環(huán)境、室外環(huán)境、便民服務(wù)、營業(yè)環(huán)境
服務(wù)功能環(huán)境分區(qū)、自助服務(wù)
信息管理價(jià)格公示、咨詢發(fā)布、產(chǎn)品宣傳
大堂管理大堂服務(wù)、大堂管理、三方人員管理
柜面服務(wù)與效率柜面服務(wù)、個人理財(cái)與貴賓服務(wù)、服務(wù)效率
員工管理人員配備、儀容儀表、服務(wù)行為
服務(wù)基礎(chǔ)管理服務(wù)制度、服務(wù)檢測、投訴處理、服務(wù)考核
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與社會責(zé)任履行公平對待消費(fèi)者、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、公眾教育、黨建工作建設(shè)
迎檢技巧輔導(dǎo)針對迎檢當(dāng)天進(jìn)行全面模擬驗(yàn)收檢查,查找問題,充分掌握迎檢接待工作及流程
 

海芳老師的其它課程

廳堂綜合營銷能力提升課程背景:單純客戶增長帶來業(yè)務(wù)增長時(shí)代已經(jīng)過去了,存量客戶的激活、中高端客戶價(jià)值深挖,廳堂活動營銷吸引客戶到訪,來提高客戶的忠誠度和貢獻(xiàn)度,“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶。廳堂營銷是網(wǎng)點(diǎn)效能提升的重要來源。廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間,廳堂主動開口營銷客戶,是廳堂全員的事情。一旦有契機(jī)被打開,成交機(jī)率會像無法關(guān)上的

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銀行從業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景:21世紀(jì)什么最重要人才。就金融行業(yè)而言,我國逐步建立起了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的金融組織體系、金融運(yùn)行機(jī)制和金融服務(wù)體系。金融活動日益廣泛地滲透到社會經(jīng)濟(jì)生活的各個方面,這就對金融從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高的要求。他們不僅要有很強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),還要有良好的道德修養(yǎng),這無疑給我國金融行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)帶來了挑戰(zhàn)。銀行不僅是一

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揚(yáng)帆起航入職場-----新員工職業(yè)化勝任力修煉課程背景:如今,人才競爭的時(shí)代,商業(yè)競爭的背后是人才的競爭,人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。正確的職業(yè)心態(tài),專業(yè)的職業(yè)形象,得體的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)溝通,為職業(yè)勝任力的表現(xiàn)!正確心態(tài)是心臟,職業(yè)素養(yǎng)是骨骼,職業(yè)溝通是血肉,職業(yè)形象是皮膚,職業(yè)規(guī)劃是大腦,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。而新生代員工具有著

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銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練課程背景:2020年疫情過后,客戶對銀行服務(wù)的關(guān)注度越來越高,客戶更渴望得到更加高效、熱情、專業(yè)的服務(wù),從而體現(xiàn)良好的銀行服務(wù)水平及服務(wù)效能。同時(shí),越來越多的銀行在謀求轉(zhuǎn)型升級,為客戶及合作伙伴提升服務(wù)效能,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),已經(jīng)勢在必行。此套課程是為了提升服務(wù)水平和服務(wù)效能,發(fā)揮大堂營銷、窗口營銷、柜面理財(cái)服務(wù),滿足差異化的需求,服務(wù)提

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溝通技巧與投訴處理課程背景:溝通的根本來源于我們對于他人的了解,來源于我們對于人與人之間差異性的尊重和接納人心難測,性格可循。通過認(rèn)識自己和他人的性格優(yōu)勢差異、能幫助你建立一個優(yōu)勢互補(bǔ)的、平衡的團(tuán)隊(duì)。有些服務(wù)人員認(rèn)為我們的客戶極之情緒化,故意挑剔我們的產(chǎn)品,指責(zé)我們的服務(wù),近乎無理取鬧!其實(shí)有了客戶的不滿、抱怨、投訴才使得客服人員得以快速成長,成為擁有持續(xù)競

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網(wǎng)點(diǎn)致勝贏在大堂——大堂經(jīng)理素養(yǎng)提升訓(xùn)練課程背景:大堂經(jīng)理是銀行業(yè)首先接觸顧客、直接體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的群體,大堂經(jīng)理的服務(wù)就是銀行營銷的基礎(chǔ),如何做好大廳的現(xiàn)場管理、通過服務(wù)促成營銷將是大堂經(jīng)理工作的重心。很多銀行提出“贏在大堂”的口號,業(yè)內(nèi)也有句話說:大堂強(qiáng)則網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)。可見大堂經(jīng)理在網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績中的重要性。然而當(dāng)銀行新推的金融產(chǎn)品越來越多,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作壓力和工作量

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如何做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理課程背景:隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變,人們對銀行的各種理財(cái)或者信貸產(chǎn)品的態(tài)度越來越開放,接受能力也在逐步增強(qiáng)。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的大肆“挖角”比如阿里小貸、余額寶、P2P、眾籌等眾多新業(yè)務(wù)形態(tài)的出現(xiàn),傳統(tǒng)銀行業(yè)受到?jīng)_擊。除此之外,簡單粗暴式的推銷方式早已退出歷史舞臺。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的情況下,銀行客戶經(jīng)理要想把工作做得出色,不僅要有較強(qiáng)

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