研發(fā)項(xiàng)目管理(R&D Project Management )
研發(fā)項(xiàng)目管理(R&D Project Management )詳細(xì)內(nèi)容
研發(fā)項(xiàng)目管理(R&D Project Management )
參加對(duì)象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等。
課程背景
面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費(fèi)是眾多企業(yè)家和研發(fā)總經(jīng)理們非常關(guān)注的問(wèn)題,在研發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品的項(xiàng)目過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如下問(wèn)題:
1. 如何制定合理的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)和項(xiàng)目章程,保持與項(xiàng)目投資人的良好溝通;
2. 如何構(gòu)建一個(gè)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì),如何明確定義團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé);
3. 如何平衡研發(fā)項(xiàng)目的需求、進(jìn)度、質(zhì)量和成本之間;
4. 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理如何平衡項(xiàng)目管理和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作之間的關(guān)系;
5. 如何保證項(xiàng)目計(jì)劃制定的合理性,在保證領(lǐng)導(dǎo)要求的進(jìn)度的同時(shí)又不犧牲質(zhì)量;
6. 如何控制好項(xiàng)目的范圍,減少變更給項(xiàng)目造成的影響;
7. 如何識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃有效的控制風(fēng)險(xiǎn);
8. 在項(xiàng)目執(zhí)行的過(guò)程中如何進(jìn)行項(xiàng)目的控制,確保項(xiàng)目進(jìn)度;
9. 保證研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素有哪些?如何構(gòu)建這些關(guān)鍵因素?……
我們的講師團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的四年中曾經(jīng)為近400家企業(yè)提供了研發(fā)項(xiàng)目管理的內(nèi)訓(xùn),在總結(jié)大量企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,對(duì)本課程作了大量的優(yōu)化,我們認(rèn)為研發(fā)項(xiàng)目管理工作不僅僅是技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,而是技術(shù)與管理相結(jié)合的工作,有時(shí)甚至完全是管理工作,管理是一門(mén)藝術(shù),當(dāng)經(jīng)理更是一種責(zé)任,研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)將不再是個(gè)人英雄般地拼命完成你的個(gè)體任務(wù)就行了,而應(yīng)該是率領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
課程在對(duì)研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)項(xiàng)目管理的基本概念做出明確闡述的基礎(chǔ)上,著重培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際操作能力,以一個(gè)真實(shí)的研發(fā)項(xiàng)目的生命周期為軸線(xiàn),從研發(fā)項(xiàng)目的啟動(dòng)、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行和控制、研發(fā)項(xiàng)目的收尾來(lái)全面講解一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目管理的全流程;在這條軸線(xiàn)上又貫穿研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)項(xiàng)目的需求管理、研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理、研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容,并總結(jié)研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素。
培訓(xùn)收益
1. 了解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理的最佳模式與實(shí)踐
2. 掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)技能和技巧
3. 掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的生命周期模型
4. 掌握業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)角色
5. 掌握研發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)需求管理,進(jìn)行需求收集、分析和整理的流程體系
6. 掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控
7. 掌握如何將質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等融會(huì)貫通于整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃中
8. 分享業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)課時(shí)
12小時(shí)
課程大綱
一、 案例分析
二、 研發(fā)項(xiàng)目管理概述
1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1). 什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
2). 什么是項(xiàng)目管理
3). 項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過(guò)程組(PMI)
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理
1). 研發(fā)項(xiàng)目管理的特征
2). 研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
3). 研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
4). 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)
3. 演練與問(wèn)題討論
三、 研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)
1. 研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定
1). 項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
2). 項(xiàng)目目標(biāo)的制定原則
3). 如何完成研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定
4). 項(xiàng)目任務(wù)書(shū)示例
5). 實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目章程
6). 演練與問(wèn)題討論
2. 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1). 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
2). 職能型組織、項(xiàng)目型組織和矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)分析
3). 業(yè)界最佳的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
4). 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
5). 研發(fā)項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
6). 研發(fā)項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)
7). 職能部門(mén)經(jīng)理在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的角色和職責(zé)、
8). 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
9). 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
10). 如何培養(yǎng)合格的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
11). 實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理工作手冊(cè)
12). 演練與問(wèn)題討論
3. 研發(fā)項(xiàng)目的需求管理(范圍管理)
1). 研發(fā)項(xiàng)目需求管理的案例分析
2). 業(yè)界公司在需求管理方面存在的典型問(wèn)題
3). 需求的分層特征
4). 需求收集的十二種渠道
5). 需求分析的的三種方法
6). 市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)需求的轉(zhuǎn)換
7). 市場(chǎng)需求的雙向追蹤機(jī)制與變更管理
8). 實(shí)例講解:某案例公司的需求排序模板分析
9). 實(shí)例講解:某案例公司的用戶(hù)需求訪談報(bào)告
10). 實(shí)例講解:某案例公司的客戶(hù)需求和OFFERING需求的映射
11). 演練與問(wèn)題討論
四、 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定
1. 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃包
1). 進(jìn)度與資源計(jì)劃
2). 質(zhì)量管理計(jì)劃
3). 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
2. 進(jìn)度與資源計(jì)劃
1). 討論:公司在研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定中存在的問(wèn)題?
2). 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的作用
3). 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的流程
4). 項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則
5). 項(xiàng)目計(jì)劃制定的要素
6). 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的分級(jí)分層管理體系
7). 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定的五個(gè)步驟
8). WBS介紹(作用、示例)
9). WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)
10). PBS、WBS、OBS、RBS之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系
11). 五種常見(jiàn)的估計(jì)方法
12). 規(guī)模、工作量、工期估計(jì)
13). PERT圖的繪制
14). 如何加快項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度
l 關(guān)鍵路徑法
l 快速跟蹤法
15). 實(shí)例講解:某案例公司的手機(jī)研發(fā)的WBS庫(kù)
16). 實(shí)例講解:某案例公司的估計(jì)操作指導(dǎo)書(shū)
17). 演練與問(wèn)題討論
五、 研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理
1. 研發(fā)質(zhì)量管理概述
1). 質(zhì)量、成本、進(jìn)度的矛盾與權(quán)衡
2). 過(guò)程質(zhì)量與交付質(zhì)量
3). 研發(fā)質(zhì)量管理體系
4). 研發(fā)質(zhì)量管理中常見(jiàn)的誤區(qū)
5). 如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量
l 系統(tǒng)工程
l 標(biāo)準(zhǔn)化
l 模塊化
2. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之一:測(cè)試
1). 缺陷引入階段分析
2). 為什么盡早測(cè)試?
3). 客戶(hù)化測(cè)試思維
4). 測(cè)試責(zé)任主體定義
5). 項(xiàng)目的漸增測(cè)試模型
3. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之二:評(píng)審
1). 三級(jí)評(píng)審體系
l 業(yè)務(wù)評(píng)審
l 技術(shù)評(píng)審
l 兩者的關(guān)系
2). 評(píng)審方法
l 技術(shù)評(píng)審
l 管理評(píng)審
l 內(nèi)部審計(jì)
3). 評(píng)審流程及涉及的角色與職責(zé)
4). 評(píng)審常見(jiàn)問(wèn)題和解決的辦法
5). 演練與問(wèn)題討論
4. 研發(fā)質(zhì)量保證
1). QA的主要工作
2). QA的獨(dú)立性
3). QA的匯報(bào)關(guān)系
4). 什么樣的人適合做QA?
5. 實(shí)例講解:某案例公司的技術(shù)評(píng)審操作指導(dǎo)書(shū)
六、 研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 研發(fā)項(xiàng)目為什么要管理風(fēng)險(xiǎn)?
2. 風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題的區(qū)分
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理概念、風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
4. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(典型的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型)
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù))
6. 如何制定風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)計(jì)劃(風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略)
7. 風(fēng)險(xiǎn)控制
8. 風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的角色和職責(zé)
9. 風(fēng)險(xiǎn)的升級(jí)處理
10. 實(shí)例講解:SEI的風(fēng)險(xiǎn)提問(wèn)單和風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)
11. 演練與問(wèn)題討論
七、 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制
1. 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法
2. 項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3. 監(jiān)控計(jì)劃
1). 監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則
2). 監(jiān)控計(jì)劃總攬圖
3). 監(jiān)控計(jì)劃一覽表
4. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
1). 項(xiàng)目報(bào)告種類(lèi)
2). 項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制
5. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
1). 項(xiàng)目例會(huì)種類(lèi)
2). 例會(huì)議程和內(nèi)容
6. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
1). 變更控制流程
2). 計(jì)劃滾動(dòng)刷新
7. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移
8. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:業(yè)務(wù)決策評(píng)審
9. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:研發(fā)合同書(shū)管理
10. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目審計(jì)
11. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
12. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理
1). 產(chǎn)品級(jí)度量
2). 項(xiàng)目級(jí)度量
13. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:技術(shù)評(píng)審
14. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:需求跟蹤
15. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:成本控制
1). 成本模型
2). 主要成本構(gòu)成分析
3). 目標(biāo)成本
16. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:QA狀態(tài)報(bào)告
17. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:過(guò)程裁減
1). 裁減的原則
2). 裁減的責(zé)任主體
3). 裁減時(shí)機(jī)
18. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)試
19. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)評(píng)
1). 項(xiàng)目測(cè)評(píng)指標(biāo)定義
2). 計(jì)劃測(cè)評(píng)
3). 計(jì)劃完成率的計(jì)算
20. 演練與問(wèn)題討論
八、 研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵
1. 研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
2. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個(gè)人修養(yǎng)
3. 結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
4. 研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理
5. 項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)和研發(fā)人員的職業(yè)生涯管理
朱光輝老師的其它課程
參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、研發(fā)人員等課程特色內(nèi)容價(jià)值定位――課程內(nèi)容采用國(guó)際上先進(jìn)的研發(fā)管理方法論,結(jié)合中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)管理的最佳實(shí)踐,總結(jié)提煉出適合中國(guó)本土企業(yè)的研發(fā)管理體系。實(shí)操性和互動(dòng)性――培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)對(duì)實(shí)際角色演練、案例研討
講師:朱光輝詳情
參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、研發(fā)人員等。課程背景根據(jù)美國(guó)SandishGroup2005年的權(quán)威調(diào)研,成功的研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的第一個(gè)特點(diǎn)就是溝通良好,良好的溝通有利于工作的開(kāi)展,其重要性不言自明,研發(fā)工作尤其是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中涉及的角色眾多,包括客戶(hù)、公司領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)部、市場(chǎng)部、
講師:朱光輝詳情
課程名稱(chēng)RDM021研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)——如何成為一個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的研發(fā)人員Ramp;DExcellentEmployee參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、研發(fā)/測(cè)試經(jīng)理、QA、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理和骨干員工等課程背景公司如何從個(gè)體成功走向群體成功、如何從單一產(chǎn)品的成功走向多產(chǎn)品線(xiàn)的成功等問(wèn)題是大量中國(guó)高科技企業(yè)在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化研發(fā)的過(guò)程中迫切需要解決的問(wèn)題
講師:朱光輝詳情
從技術(shù)走向管理--研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力TheLeadershipandExecutiveofRamp;DManager參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員等課程背景根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢(xún)的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)95以上的研
講師:朱光輝詳情
變革管理(Change Management) 03.29
變革管理(ChangeManagement)參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、各大業(yè)務(wù)部門(mén)的主管和核心骨干員工等。課程背景企業(yè)在不同的發(fā)展階段對(duì)管理模式的需求是不同的,就像生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的關(guān)系一樣,如果企業(yè)的管理模式不能很好的適合企業(yè)發(fā)展階段的要求,必將掣肘企業(yè)的快速發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)企業(yè)均面臨著轉(zhuǎn)型,均需要實(shí)施變革管理。本課
講師:朱光輝詳情
參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)骨干員工課程背景世界上每個(gè)人都會(huì)有創(chuàng)造潛能,但為什么一些企業(yè)很富有創(chuàng)造力,而另外一些企業(yè)卻非常缺乏創(chuàng)造力?關(guān)鍵在于企業(yè)是否有讓創(chuàng)新之花盛開(kāi)的土壤和氣候。而關(guān)鍵之中的關(guān)鍵是管理--即如何進(jìn)行創(chuàng)新的管理。市面上有不少關(guān)于創(chuàng)新的書(shū)籍和資料大多局部介紹如何進(jìn)行創(chuàng)新的方法或創(chuàng)新的案例,彼得斯指出,管
講師:朱光輝詳情
參加對(duì)象企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO/總裁/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)。課程背景中國(guó)要想在15年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,首先必須實(shí)現(xiàn)“從中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造”,在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,“中國(guó)企業(yè)除了研發(fā)別無(wú)選擇”(邁克爾·波特語(yǔ))。中國(guó)企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)面臨著如下一些長(zhǎng)期困惑的問(wèn)題:1.如何平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和客戶(hù)多變的需求,快速將產(chǎn)品推向
講師:朱光輝詳情
參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理等。課程背景中國(guó)要想在15年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,首先必須實(shí)現(xiàn)“從中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造”,在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,“中國(guó)企業(yè)除了研發(fā)別無(wú)選擇”(邁克爾·波特語(yǔ))。中國(guó)企業(yè)在新產(chǎn)品
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參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)總監(jiān)、各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、項(xiàng)目骨干、項(xiàng)目管理輔助人員等。課程背景項(xiàng)目管理知識(shí)在中國(guó)已經(jīng)傳播了近十年,大量的人學(xué)習(xí)過(guò)項(xiàng)目管理的理論知識(shí),甚至通過(guò)了美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的PMP認(rèn)證,但是在實(shí)際的工作過(guò)程中還是面臨大量困惑的問(wèn)題:1.如何去應(yīng)對(duì)客戶(hù)需求不斷的變更、不合理的工期要求,管理好客戶(hù)的期
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研發(fā)人員的時(shí)間管理 01.01
一、案例分析1)討論:工作中時(shí)間管理的煩惱二、研發(fā)人員的工作特點(diǎn)和時(shí)間管理誤區(qū)l企業(yè)價(jià)值鏈分析l研發(fā)在企業(yè)價(jià)值鏈中的位置l研發(fā)與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、客戶(hù)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系l研發(fā)與財(cái)務(wù)、人力資源、IT等支撐業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系l研發(fā)管理體系的10大構(gòu)成要素及10個(gè)要素之間的關(guān)系l研發(fā)工作的分類(lèi)(預(yù)研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā))l研發(fā)工作的特點(diǎn)l研發(fā)人員的特點(diǎn)研發(fā)人員的
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