《銷售精英的五行修煉》

  培訓(xùn)講師:劉欣

講師背景:
劉欣老師——原北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員——版權(quán)課程《橙色青蛙?-快樂競爭力》授權(quán)認(rèn)證講師講師資歷------------------------?美國西聯(lián)匯款大中華區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)?中國奧康集團全國培訓(xùn)總監(jiān)?《六維領(lǐng)導(dǎo)力?》首批授權(quán)導(dǎo)師?原北 詳細(xì)>>

劉欣
    課程咨詢電話:

《銷售精英的五行修煉》詳細(xì)內(nèi)容

《銷售精英的五行修煉》

《銷售精英的五行修煉》

 

課程說明書

課程背景 -------------------------------------------------

銷售團隊是企業(yè)開拓市場、塑造品牌倚重的精銳部隊,優(yōu)秀的銷售精英總是能夠用業(yè)績證明自己,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造較高績效,自身職業(yè)生涯也因此獲得極大成功。

銷售團隊需要什么樣的綜合素養(yǎng)?文憑、經(jīng)驗、學(xué)歷、職稱、職位等硬件只是基本配置,要持續(xù)高效走向成功的大門需要具備更有價值的綜合素養(yǎng)與能力裝備。

銷售精英的行為來自與眾不同的思維特質(zhì),能夠把市場的需求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的目標(biāo)、將自身的行動變?yōu)槠髽I(yè)的成果,這才真正是銷售王者。

本課程從五行的關(guān)聯(lián)性入手,挖掘銷售精英五個方面的職業(yè)素養(yǎng)、行為習(xí)慣以及必備能力。該課程輔以大量案例及工具,落地性很強,是銷售團隊,尤其是欲在職場取得輝煌成就的銷售精英們必修的課程。

 

課程目標(biāo) -------------------------------------------------

幫助銷售精英診斷自身問題;在正己修身、開拓市場、弘揚品牌、維系客戶的同時,從個人提升到品牌維護,掌握一套行之有效的客戶識別與管理方法,輔以科學(xué)有效的溝通技巧,使銷售團隊將自我目標(biāo)與組織目標(biāo)取得高度一致,同時,銷售團隊自身能夠掌握科學(xué)的工具和方法達成組織績效。

 

 

課程時長:1-2天

課程對象:各級銷售管理者,新晉升銷售人員,銷售精英

   

 

課程大綱 -------------------------------------------------

第一模塊  金——自我定位        

是金子還得會發(fā)光

1. 我是誰?——角色認(rèn)知與自我定位

2. 成就企業(yè),成就自己——內(nèi)外角色管理

3. 心態(tài)晴雨表——心態(tài)決定狀態(tài)

練習(xí):被迫還是選擇

4. 診斷:客戶要什么?你還缺什么?(針對本行業(yè))

工具:診斷評估雷達圖

5. 職業(yè)素養(yǎng)的3A法則

6. 努力不一定有業(yè)績——是金子未必有光芒

 

第二模塊  水——形象表達

我就是品牌代言人

1. 高回報率從何獲得——人際交往首因效應(yīng)

2. 你離客戶有多遠?——人際交往本體心覺

3. 樹立專業(yè)感、權(quán)威感和信任度——場合著裝的TPO原則

練習(xí):設(shè)計你的職場形象(針對本行業(yè)與崗位)

4. “妝”得尊重,“發(fā)”現(xiàn)魅力——喜歡可以沒有理由

5. 企業(yè)價值的窗口:儀態(tài)管理

6. 商務(wù)禮儀之細(xì)節(jié)管理——不僅生存,更要升值。

工具:商務(wù)禮儀之禁忌要點

 

第三模塊  木——銷售前奏

有效的準(zhǔn)備事半功倍

1. 融洽關(guān)系展現(xiàn)專業(yè),從何入手?

練習(xí):黃金十秒的前奏

2. 如何展現(xiàn)友善、獲取信任?——關(guān)系構(gòu)建三部曲

3. 需求為大——傾聽的藝術(shù)

練習(xí):聽見VS聽懂

4. 關(guān)系晴雨表——肢體比嘴會說話

5. 無聲的尊重與有聲的贊美——目光凝視與視線控制

工具:男女有別——不要踩地雷

6. 界域語言——不同場合的空間管理

7. 找出產(chǎn)品與客戶的聯(lián)系(針對本行業(yè))

 

第四模塊  火——溝通技巧

出口成章不如溝通有方

1. 有效溝通的前提

2. 溝通的障礙分析

案例:戰(zhàn)火是從何而起?

3. 溝通語境決定了溝通的有效性

4. 溝通的溫度與節(jié)奏——聲音的魅力

練習(xí):說給盲人的故事

5. 四條磁線讓你溝通有方

案例:舍得之間

6. 溝通藝術(shù)之2-2-2-4原則

案例:讓自己的目的成為對方的目的

7. 溝通路徑的設(shè)計三要素

案例:與國王的談判

8. 面對疑問與異議的溝通利器

工具:疑問應(yīng)答三部曲

 

第五模塊  土——人際解碼

知己知彼,有的放矢

1. 互秒時代,如何秒住客戶的心——人際交往白金法則

2. 透視客戶內(nèi)心在想什么?——冰山效應(yīng)

練習(xí):人際類型分析解讀

3. 客戶禁忌是什么?(企業(yè)&政府)

工具:從3A到3B。

4. 辨別需求,有的放矢。

5. 解讀不同人際模式的行為策略

工具:善用空間位置調(diào)劑人際關(guān)系

6. 從生意到情義

7. 從客戶解讀到團隊建設(shè)——不完美的個人成就完美的團隊

8. 回歸:命運永遠掌握在自己手中!

 


 

劉欣老師的其它課程

職場軟實力課程背景-------------------------------------------------企業(yè)需要什么樣的員工?他們是企業(yè)發(fā)展倚重的精銳部隊,在各個階段總是能夠用業(yè)績證明自己,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造較高績效,職業(yè)生涯也因此獲得極大成功。職業(yè)精英決勝職場靠什么?文憑、學(xué)歷、職稱等硬件只是基本配置,要叩開職場成功的大門需要具備更有價值的能力裝備

 講師:劉欣詳情


《銷售禮儀》課程說明書課程大綱-------------------------------------------------第一講:銷售人員的形象禮儀---每一個細(xì)節(jié)都是你素養(yǎng)的展現(xiàn)1、認(rèn)知形象心理學(xué)1.1形象學(xué)在當(dāng)今社會關(guān)系中的重要程度和構(gòu)建1.255/38/7效應(yīng)在人際交往中的比例1.3互秒時代的白金法則練習(xí):自我診斷與角色認(rèn)知2、個人儀表的塑造2.

 講師:劉欣詳情


心理團體:情緒與壓力導(dǎo)師:劉欣【課程簡述】心理團體的起源可以追溯到20世紀(jì)初的心理治療實踐中。它們起初是由精神分析學(xué)派的心理治療師創(chuàng)建的,旨在提供一個小組環(huán)境,讓個體能夠分享彼此的心理困擾、互相支持,并通過集體的經(jīng)驗和交流來促進心理成長和解決問題。在企業(yè)中,心理團體可以發(fā)揮多種作用,特別是在減輕員工情緒壓力方面:1、提供支持和理解:心理團體為員工提供一個安全

 講師:劉欣詳情


《職業(yè)化五態(tài)管理》課程說明書課程背景-------------------------------------------------企業(yè)的生命線是員工,而員工的職業(yè)化程度是影響其工作發(fā)展乃至人生規(guī)劃的根基。同時,員工的職業(yè)化程度與企業(yè)發(fā)展的生命力與戰(zhàn)斗力強相關(guān)。對于一個企業(yè)來說,員工職業(yè)化的塑造,從職業(yè)心態(tài)到職場狀態(tài),從職業(yè)素養(yǎng)到職業(yè)能力,不僅是企業(yè)戰(zhàn)隊打

 講師:劉欣詳情


《組織中的人際心理》課程背景-------------------------------------------------人,是關(guān)系的產(chǎn)物。關(guān)系,是人的世界。無論是生活還是職場,關(guān)系的品質(zhì)就是人生的品質(zhì),是成功與幸福的靈魂。人活著,最根本的動力,是建立和維持跟重要他人的關(guān)系。每個組織,都希望擁有成功的團隊和卓越的績效??渴裁磽碛泻捅3??構(gòu)建和維系人際關(guān)系

 講師:劉欣詳情


《國企改革中的勝任力》——國企提質(zhì)增效改革必備主講:劉欣【課程簡述】2024年9月27日,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示,到2025年,國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。這標(biāo)著深化國有企業(yè)改革邁入了新階段。此次提出的摩登調(diào)整和不勝任退出制度,是一個具有深遠意義的改革措施。這一制度旨在通

 講師:劉欣詳情


《女性領(lǐng)導(dǎo)力》——女性領(lǐng)導(dǎo)者的核心裝備主講:劉欣【課程簡述】企業(yè)需要什么樣的管理者?他們是企業(yè)發(fā)展倚重的精銳部隊,在各個階段總是能夠用業(yè)績證明自己,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造較高績效,自身職業(yè)生涯也因此獲得極大成功。女性管理者,需要同時具備與眾不同的思維特質(zhì)、充盈靈活的情感特質(zhì),以及精準(zhǔn)高效的行動能力,她們能夠把上層的思想化為基層的行動、將團隊的行動變?yōu)槠髽I(yè)的成果,有力

 講師:劉欣詳情


《情緒管理:職場人的最高修養(yǎng)》主講:劉欣【課程簡述】能夠做主情緒,是職場素養(yǎng)之巔、之魂!職場中,很多崗位難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力。尤其當(dāng)組織中出現(xiàn)危機事件,員工容易陷入恐慌并將其負(fù)面影響力擴大。如何做好每個關(guān)鍵崗位人員的情緒疏導(dǎo)和壓力管理,以及培養(yǎng)管理人員學(xué)會輿情管理策略,這在組織正常運行管理中都是必備的。情緒,本無好壞之分,同時也是我們生而為人的重要標(biāo)

 講師:劉欣詳情


《情緒與壓力管理》主講:劉欣【課程簡述】職場中,很多崗位難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力。尤其當(dāng)組織中出現(xiàn)危機事件,員工容易陷入恐慌并將其負(fù)面影響力擴大。如何做好每個關(guān)鍵崗位人員的情緒疏導(dǎo)和壓力管理,以及培養(yǎng)管理人員學(xué)會輿情管理策略,這在組織正常運行管理中都是必備的。情緒,本無好壞之分,同時也是我們生而為人的重要標(biāo)志。只有情緒本身并不會構(gòu)成壓力,但是如果情緒管理

 講師:劉欣詳情


《提升影響力的六度修煉》主講:劉欣【課程簡述】無論作為組織的管理者,還是團隊的影響者;無論考慮到績效提升,還是團隊活化,提升影響力,都將帶給我們非比尋常的收益。我們就會發(fā)現(xiàn),影響力就是營銷力,影響力就是凝聚力,影響力就是推行力。提升個人或團隊或組織的影響力,我們需要一條贏取人心的精準(zhǔn)道路,并培養(yǎng)一種長期的基于誠信、相互信任和相互尊重、共贏共利的人際關(guān)系。對于

 講師:劉欣詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有