《全面預(yù)算管理:戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管控的核心工具沙盤》
《全面預(yù)算管理:戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管控的核心工具沙盤》詳細內(nèi)容
《全面預(yù)算管理:戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管控的核心工具沙盤》
《全面預(yù)算管理:戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管控的核心工具》
主講:步婷老師
【課程背景】
全面預(yù)算是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、優(yōu)化資源配置、提升管理效率的重要工具。然而,許多企業(yè)在預(yù)算編制、執(zhí)行與控制過程中面臨目標脫節(jié)、執(zhí)行偏差、缺乏動態(tài)調(diào)整等問題。本課程旨在幫助企業(yè)管理者掌握全面預(yù)算管理的核心理念、工具與方法,推動預(yù)算從“財務(wù)數(shù)字游戲”升級為“戰(zhàn)略執(zhí)行抓手”,助力企業(yè)降本增效,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
【課程收益】
本課程運用沙盤模擬方式,通過模擬真實企業(yè)運營環(huán)境,讓學(xué)員在企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)預(yù)算管理的核心邏輯和決策技巧,系統(tǒng)提升預(yù)算管理能力,推動企業(yè)從“被動預(yù)算”轉(zhuǎn)向“主動管控”,最終實現(xiàn)資源優(yōu)化和戰(zhàn)略目標達成。
1. 戰(zhàn)略銜接:理解預(yù)算與戰(zhàn)略目標的關(guān)系,學(xué)會通過預(yù)算分解戰(zhàn)略任務(wù);
2. 體系搭建:掌握全面預(yù)算的編制流程、方法及各部門協(xié)同機制;
3. 執(zhí)行管控:學(xué)習(xí)預(yù)算執(zhí)行中的動態(tài)監(jiān)控、偏差分析與調(diào)整技巧;
4. 經(jīng)營聯(lián)動:建立預(yù)算與經(jīng)營管理、績效考核的掛鉤機制,提升員工執(zhí)行力;
5. 預(yù)算落地:幫助學(xué)員識別企業(yè)預(yù)算管理成功關(guān)鍵因素。并對預(yù)算管理中常見問題,探索合理的解決方案或應(yīng)對策略。
【課程對象】
企業(yè)各級管理人員
【課程目標】
l 掌握核心邏輯:理解全面預(yù)算從戰(zhàn)略分解到編制、執(zhí)行、考核的全流程閉環(huán)。
l 提升實操技能:學(xué)會零基預(yù)算、滾動預(yù)算等工具的應(yīng)用,并能完成動態(tài)差異分析。
l 強化協(xié)同意識:通過沙盤模擬培養(yǎng)財務(wù)與業(yè)務(wù)部門的資源協(xié)調(diào)與沖突解決能力。
l 推動戰(zhàn)略落地:將預(yù)算與績效掛鉤,確保資源分配精準支持企業(yè)戰(zhàn)略目標。
【課程時間】1-2天,6小時/天
【課程大綱】
前期準備:沙盤規(guī)則導(dǎo)入
l 沙盤規(guī)則及分組:
? 5~8人一組,分別扮演企業(yè)中的不同角色(CEO、財務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等);
? 介紹模擬企業(yè)的背景資料(行業(yè)、市場規(guī)模、初始資金等)以及沙盤規(guī)則;
? 模擬2個財務(wù)年度,完成從戰(zhàn)略目標,到經(jīng)營管理到預(yù)算落地的管理循環(huán);
? 每個年度分為沙盤演練、講師點評、學(xué)員復(fù)盤
第一年沙盤模擬
戰(zhàn)略布局與預(yù)算編制
l 沙盤經(jīng)營模擬,學(xué)員分組競爭
l 在模擬經(jīng)營中,融合業(yè)務(wù)、財務(wù)兩個維度,體悟預(yù)算管理的重要價值:
? 財務(wù)和預(yù)算基本概念回顧:收入、成本、利潤、資產(chǎn)、負債等;
? 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營價值鏈
? 全面預(yù)算管理的本質(zhì):重要的不是覆蓋面有多全,更重要的是未來前瞻性的規(guī)劃。預(yù)算是誰做出來的,誰去完成任務(wù),誰去履行職責,為實現(xiàn)目標積極采取措施;
? 預(yù)算管理認識重塑及理念升級:什么說預(yù)算管理是管理者的必備管理工具?
(幫助參與者建立"全面預(yù)算管理"的系統(tǒng)思維,理解預(yù)算不僅是財務(wù)部門的專業(yè)工作,更是貫穿企業(yè)戰(zhàn)略、運營和績效的全員管理活動)
? 預(yù)算管理的本質(zhì)作用:預(yù)算管理的核心價值不在于控制本身,而在于通過資源優(yōu)化配置和組織協(xié)同,推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)和經(jīng)營績效提升
l 戰(zhàn)略與規(guī)劃——預(yù)算編制的起點
? 市場分析與預(yù)測:解讀沙盤市場需求報告
? 制定公司戰(zhàn)略:選擇目標市場和核心產(chǎn)品(高毛利/高周轉(zhuǎn))
? 投資預(yù)算:決策是否投資擴大倉儲、升級物流系統(tǒng)
l 從經(jīng)營策略到預(yù)算編制
? 銷售預(yù)算:基于戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的銷售收入目標
? 采購與庫存預(yù)算:根據(jù)銷售預(yù)算,倒推采購計劃(數(shù)量、金額、賬期)
? 運營費用預(yù)算:編制物流、倉儲、銷售、管理費用預(yù)算
? 預(yù)算編制可行性分析
? 財務(wù)預(yù)算:編制模擬的利潤表和現(xiàn)金流量預(yù)算表
l 第一年度經(jīng)營與復(fù)盤
? 分析各公司盈虧和現(xiàn)金流狀況,聚焦預(yù)算與實際差異的原因
? 預(yù)算編制準確性的探討
? 戰(zhàn)略分解、實現(xiàn)路徑以及經(jīng)營結(jié)果比較
第二年沙盤模擬:
l 小組模擬經(jīng)營
l 執(zhí)行、控制與調(diào)整——動態(tài)博弈中的價值創(chuàng)造
l 通過沙盤體驗,提升預(yù)算管理技能,掌握其方法論,并思考降本增效與預(yù)算的結(jié)合適用:
? 建立"戰(zhàn)略-預(yù)算-績效"的閉環(huán)管理思維
? 構(gòu)建預(yù)算目標體系,使上下各級達成預(yù)算目標共識
? 預(yù)算編制的邏輯:從上而下,從下而上?
? 成本費用預(yù)算編制的方法:固定費用與變動費用的標準及編制
? 多種預(yù)算編制方法(零基預(yù)算、彈性預(yù)算、滾動預(yù)算等)的應(yīng)用場景;
? 預(yù)算管控的目的:預(yù)算管控不是控制不花錢,而是把預(yù)算作為基準線,把業(yè)務(wù)成果與基準線做比較,掌控企業(yè)運營朝正確方向努力,不偏離;
? 如何用預(yù)算差異分析幫助管理者分析收入和成本;
? 滾動預(yù)測與動態(tài)調(diào)整
? 預(yù)算與實際差異分析-機會差異、執(zhí)行差異
l 預(yù)算中常見問題
課回顧與總結(jié),學(xué)員復(fù)盤與知識升華
? 最終業(yè)績盤點:評選最佳經(jīng)營團隊
? 分組復(fù)盤:分享成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)(從財務(wù)數(shù)據(jù)回溯業(yè)務(wù)決策),以及回去就能用的一項改進措施
? 講師總結(jié):梳理關(guān)鍵知識點
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