頂層設(shè)計(jì)-合伙人模式與股權(quán)激勵(lì)

  培訓(xùn)講師:溫茗

講師背景:
溫茗(溫明)老師頂層設(shè)計(jì)總裁教練近20年的商業(yè)教練實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)及授課經(jīng)驗(yàn)北大金融經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生在讀國際注冊SNLP國際執(zhí)行師ICF國際教練聯(lián)盟注冊專業(yè)教練美國(IAPC)認(rèn)證RCC企業(yè)教練美國(AITA)認(rèn)證PTT國際高級職業(yè)培訓(xùn)師深圳市投資 詳細(xì)>>

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頂層設(shè)計(jì)-合伙人模式與股權(quán)激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容

頂層設(shè)計(jì)-合伙人模式與股權(quán)激勵(lì)
課程背景:

隨著商業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競爭階段,在這個(gè)階段,股權(quán)和融資乃至資本運(yùn)作成為企業(yè)競爭制勝重要環(huán)節(jié)。

如何以商業(yè)價(jià)值來發(fā)展自身價(jià)值?如何創(chuàng)新股權(quán)架構(gòu)、合伙人模式和股權(quán)激勵(lì)方式,以運(yùn)營角度理解股權(quán)設(shè)計(jì)對于整合內(nèi)外部資源的價(jià)值?如何合法合規(guī)的進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì),最大化激發(fā)員工的動(dòng)力?如何通過多種方式進(jìn)行投融資操作?如何借助資本市場逐步發(fā)展自身。

本課程通過理論結(jié)合案例,剖析股權(quán)激勵(lì)的核心理論和案例,揭示合伙人如何加速企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在邏輯和路徑。

我們認(rèn)為頂層設(shè)計(jì)是企業(yè)價(jià)值的放大器,綜合運(yùn)用股權(quán)設(shè)計(jì)技術(shù)可以構(gòu)建企業(yè)成長新的動(dòng)力引擎,為企業(yè)在變幻的商業(yè)環(huán)境中策劃獨(dú)特的成長路徑。
課程收益:

● 深刻理解商業(yè)價(jià)值

● 掌握股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)營的關(guān)系

● 深刻理解合伙人模式和相關(guān)法規(guī)政策

● 深刻理解股權(quán)激勵(lì)的方法和套路
課程大綱

前言:商業(yè)價(jià)值和企業(yè)估值

第一講:企業(yè)合伙人模式

一、企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中面臨的八大問題

二、什么是合伙制和合伙人

三、什么是合伙企業(yè)

四、合伙企業(yè)的五個(gè)特征

五、合伙制度:合伙協(xié)議

六、合伙人模式與股權(quán)模式對比

七、合伙企業(yè)、有限公司、股份公司對比

八、合伙人的分類

1.股東合伙人

2.事業(yè)合伙人

3.生態(tài)鏈合伙人

九、合伙人模式設(shè)計(jì)10規(guī)則

1.選擇規(guī)則

2.參與規(guī)則

3.出資規(guī)則

4.干活規(guī)則

5.決策規(guī)則

6.賬目規(guī)則

7.分錢規(guī)則

8.罷免規(guī)則

9.退出規(guī)則

10.散伙規(guī)則

第二講:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式

一、盡職調(diào)查

1.盡職調(diào)查的原則和目的

2.盡職調(diào)查的內(nèi)容

3.盡職調(diào)查的方法

4.盡職調(diào)查的輸出

二、方案設(shè)計(jì)

1.常見股權(quán)激勵(lì)模式

2.十定法則

--定目的

--定對象

--定模式

--定數(shù)量

--定來源

--定價(jià)格

--定時(shí)間

--定載體

--定規(guī)則

--定機(jī)制

3.工作安排

三、方案實(shí)施

1.實(shí)施原則

2.實(shí)施流程

3.實(shí)施機(jī)構(gòu)

4.實(shí)施要點(diǎn)

四、股權(quán)管理

1.行權(quán)

2.股權(quán)流轉(zhuǎn)

3.股權(quán)退出

4.股權(quán)分紅



第三講:企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

一、持股比

1.有限公司

2.非公眾股份公司

3.新三板公司

4.上市公司

案例分析:華為企業(yè)、

二、分股不分權(quán)的七種方法

1.有限合伙企業(yè)

2.金字塔架構(gòu)

3. 一致行動(dòng)人

4.委托投票權(quán)

5.公司章程控制

6.優(yōu)先股

7.AB股

案例:阿里、小米集團(tuán)

二、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)

1.有限合伙架構(gòu)

2.自然人架構(gòu)

3.控股公司架構(gòu)

4.混合股權(quán)架構(gòu)

5.契約型架構(gòu)

6.海外股權(quán)架構(gòu)

案例:紅星美凱龍、螞蟻金服

三、底層架構(gòu)設(shè)計(jì)

1.創(chuàng)新型子公司

2.復(fù)制性子公司

3.拆分型子公司

案例:順豐集團(tuán)

四、架構(gòu)綜合設(shè)計(jì)

1. 擬IPO企業(yè)

2. 被并購型企業(yè)

總結(jié)分享!

 

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課程背景:隨著商業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化管理階段?,F(xiàn)任世界銀行行長沃爾芬森:“對世界經(jīng)濟(jì)而言,完善的公司治理和健全的國家治理一樣重要”。事實(shí)上,良好的公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)吸引社會(huì)資本所必需的,企業(yè)之間在資本市場上為獲得融資而進(jìn)行競爭,實(shí)際上就是公司治理方面的競爭。從世界500強(qiáng)美國安然公司的轟然倒塌,到一系列治理事件發(fā)生,無一不說明,企業(yè)治理的缺乏,最終

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課程背景:企業(yè)競爭日趨激烈,商業(yè)手段不斷升級,不創(chuàng)新意味為著落后,亂創(chuàng)新則意味著風(fēng)險(xiǎn),那么,企業(yè)在營銷運(yùn)營層面到底該如何創(chuàng)新?過去,企業(yè)要么選擇差異化要么選擇低成本的策略,同質(zhì)化競爭怪圈始終難于擺脫,有沒有即做到差異化同時(shí)又做到低成本的方式?企業(yè)運(yùn)營創(chuàng)新可以在哪些方面展開?什么是客戶價(jià)值?如何衡量客戶價(jià)值?圍繞價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來提升企業(yè)的業(yè)績乃

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課程背景:隨著商業(yè)競爭日益激烈,中小民營企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競爭階段,在這個(gè)階段,股權(quán)和融資乃至資本運(yùn)作成為企業(yè)競爭制勝重要環(huán)節(jié)。如何以商業(yè)價(jià)值來發(fā)展自身價(jià)值?如何創(chuàng)新股權(quán)架構(gòu),以運(yùn)營角度理解股權(quán)設(shè)計(jì)對于整合內(nèi)外部資源的價(jià)值?如何通過多種方式進(jìn)行投融資操作?如何借助資本市場逐步發(fā)展自身。本課程通過理論結(jié)合案例,剖析項(xiàng)目成長的內(nèi)在邏輯和路徑。透過結(jié)合商業(yè)模式

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課程背景:中國經(jīng)濟(jì)正面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,無論主動(dòng)與被動(dòng),企業(yè)都已被卷入這場轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的的升級浪潮。無數(shù)的實(shí)踐證明:轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵不在于市場和資源,而是人的意識!是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理層能否把握這場變革的趨勢,掌握新經(jīng)濟(jì)下所必需的經(jīng)營理念、方法、知識和技能。隨著商業(yè)競爭日益激烈,廣大中小民營企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競爭階段,在這個(gè)階段,圍繞企業(yè)頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略,圍繞

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課程大綱商業(yè)案例:微信生態(tài)圈、小米生態(tài)圈、江小白、三只松鼠、盒馬鮮生第一講:商業(yè)價(jià)值解讀一、什么是商業(yè)價(jià)值?1.企業(yè)經(jīng)營邏輯演變:從業(yè)績轉(zhuǎn)向企業(yè)價(jià)值2.估值1)P/MAU法:基于活躍用戶數(shù)估值2)市銷率法:基于銷售額估值3)市盈率法:基于利潤估值4)市凈率法:基于凈資產(chǎn)估值5)成長股估值法:適用于高成長企業(yè)估值6)新的估值模型:適用于超級物種練習(xí):不同企業(yè)的

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運(yùn)營模式設(shè)計(jì)課程背景:企業(yè)競爭日趨激烈,商業(yè)手段不斷升級,不創(chuàng)新意味為著落后,亂創(chuàng)新則意味著風(fēng)險(xiǎn),那么,企業(yè)在運(yùn)營層面到底該如何創(chuàng)新?過去,企業(yè)要么選擇差異化要么選擇低成本的策略,同質(zhì)化競爭怪圈始終難于擺脫,有沒有即做到差異化同時(shí)又做到低成本的方式?企業(yè)運(yùn)營創(chuàng)新可以在哪些方面展開?什么是客戶價(jià)值?如何衡量客戶價(jià)值?圍繞價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來提升企業(yè)

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