感恩與責(zé)任

  培訓(xùn)講師:曹玉峰

講師背景:
曹玉峰管理學(xué)碩士北京九型人格管理學(xué)院創(chuàng)始人清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)評(píng)選“2015年度中國百強(qiáng)講師”中國講師網(wǎng)品牌講師中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))專欄作家具有高校和大型企業(yè)高層管理(曾任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)等職務(wù))經(jīng)驗(yàn),后主 詳細(xì)>>

曹楹杬
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感恩與責(zé)任詳細(xì)內(nèi)容

感恩與責(zé)任

《感恩與責(zé)任》課程大綱
第一講:為何感恩----感恩之心常在,富余恩福自來
一. 感恩之心常在 ,富余恩福自來
感恩的偉大秘密:感恩越多,得到越多
二. 感恩成就忠誠 ,忠誠成就前程
三. 選擇感恩做人 ,等于選擇成功
四. 為什么要懂得感恩
1. 感恩使人成長
2. 感恩是員工的立身之本
3. 感恩使人與環(huán)境融洽和諧
4. 感恩決定你在企業(yè)的地位
5. 放棄感恩等于放棄成功
6. 感因是對(duì)社會(huì),企業(yè)和諧的一種貢獻(xiàn)
第二講:該感恩誰----父母國家企業(yè),老板同事一切
一. 懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人
二. 父母恩—給予生命—回報(bào)父母
三. 國家恩—給予環(huán)境—回報(bào)國家
四. 企業(yè)恩—給予平臺(tái)—回報(bào)企業(yè)
五. 老板恩—給予機(jī)會(huì)—回報(bào)老板
六. 同事恩—給予幫助—回報(bào)同事
第三講:如何感恩
停止抱怨 立即行動(dòng)
一. 感恩不在嘴上,立即付諸行動(dòng)
二. 感恩就得付出 ,付出才有收獲
三. 感恩沒有借口 ,工作敢于負(fù)責(zé)
感恩無處不在:讓感恩成為一種習(xí)慣
一.活著,是一種應(yīng)該感恩的幸福
二.恩惠沒有大小的區(qū)別
三.真誠待人,及時(shí)行善
第四部分 做最好的自己:用感恩成就美好人生
一.施恩其實(shí)是增加資產(chǎn)
二. 日行一善,助人即助自己
三.給別人留路就是給自己留路
四.會(huì)愛的人才會(huì)擁有真正意義上的成功
第五部分 以責(zé)任為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度
一.責(zé)任是企業(yè)的生死證
案例:一次沒有結(jié)果的銷售會(huì)議
二.承擔(dān)責(zé)任的意義
別輕易鋸斷你的十字架
三.我們究竟是在為誰打工四.有關(guān)付出與回報(bào)的兩種邏輯
職場(chǎng)箴言:事業(yè)是自己的,哪敢不敬?
職場(chǎng)箴言:承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們感到痛苦,但這種痛苦只會(huì)讓我們更成熟!

 

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課程六:《九型人格與職場(chǎng)溝通》課程大綱課程背景:風(fēng)靡全球的九型人格被稱為“溝通的圣經(jīng)”、“有效的讀心術(shù)”,是值得我們終生學(xué)習(xí)和應(yīng)用的識(shí)人圣典與生命智慧!九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種。九型人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對(duì)應(yīng)他人,管理他人,最終提升我們工作生活的品質(zhì)。九型人格(Enneagram)是在

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情商管理   11.27

課程二、情商管理一、課程背景:人的疾病75由負(fù)面情緒引起,在中國,職場(chǎng)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來越多的企業(yè)意識(shí)到,培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情緒管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過大等負(fù)面狀態(tài)的最佳方式?!坝虚_心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的

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課程八:《王明陽心學(xué)及職場(chǎng)應(yīng)用》課程大綱課程背景:當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心?事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓力山大,又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸?主席多次推薦,王陽明心學(xué),一顆被埋沒500年的國學(xué)明珠重現(xiàn)光芒,讓管理者設(shè)立定盤針,生發(fā)大智慧。王陽明是歷史上著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家、軍事家和教育家,被稱為立德立言立功一“完人”。他精通儒釋道和兵法易

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課程十一:《MTBI及職場(chǎng)應(yīng)用》課程大綱第一天第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、破冰練習(xí)與課程目標(biāo)2、什么是MBTI3、什么是偏好與傾向4、MBTI在國際的運(yùn)用第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測(cè)評(píng)1、利用性格自評(píng),讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。2、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。3、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終確認(rèn)自己的

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課程一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力一、課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來自兩個(gè)方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個(gè)人魅力對(duì)別人的影響力。前一種來自職務(wù)本身,別人是被動(dòng)服從;后一種來自己,是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格深深認(rèn)同后產(chǎn)生的一種主動(dòng)跟隨行為。一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對(duì)自我進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺察他人對(duì)世界的思考方式

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課程九:《國學(xué)思想與管理實(shí)踐》一、儒家溫暖的中和哲學(xué)1、孔子之“仁”與孟子之“義”2、儒家思想“仁、義、禮、智、信”在現(xiàn)代管理中的價(jià)值3、中國改革開放后涌現(xiàn)的儒家式的管理者4、日本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會(huì)的融合二、墨家熱誠的創(chuàng)造哲學(xué)1、墨子思想以兼愛為核心,以節(jié)用、尚賢為支點(diǎn)。倡導(dǎo)愛天下所有的人,認(rèn)為社會(huì)上出現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)弱、富侮貧、貴傲賤的現(xiàn)象,是因天下人不

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《MBTI在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、什么是MBTI2、什么是偏好與傾向3、MBTI在國際的運(yùn)用4、基本規(guī)則和步驟第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測(cè)評(píng)1、建立由內(nèi)而外的自信2、利用性格自評(píng),讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。3、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。4、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終

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《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主要內(nèi)容前言:人生在于規(guī)劃和選擇第一講:職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇一、選擇大于努力1、天賦與性格決定你的職業(yè)定位2、人的8種天賦,如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦3、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)興趣,霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)量表和MBTI4、個(gè)人主導(dǎo)能量分布與人格探析5、做喜歡的職業(yè)第二講:職業(yè)生涯規(guī)劃一、目標(biāo)管理的重要性二、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的步驟1、人生定位2、環(huán)境分析:生活環(huán)

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《壓力與情緒管理》課程大綱■課程形式:知識(shí)講授+典型視頻+個(gè)人分享+小組討論+活動(dòng)體驗(yàn)+案例分析上課前的心態(tài)調(diào)整第一部分壓力管理一、為什么需要壓力管理1、當(dāng)代社會(huì)特征與壓力問題2、壓力無處不在3、壓力引起的相關(guān)社會(huì)問題二、如何認(rèn)識(shí)壓力1、壓力及主要特征2、壓力的雙重作用3、適度和過度壓力對(duì)人的影響4、對(duì)壓力斗爭(zhēng)OR逃避,這是個(gè)問題5、壓力的三個(gè)來源6、壓力對(duì)

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《九型人格與銷售提升》課程大綱【課程形式】:教案講授、案例分析、學(xué)員互動(dòng)、學(xué)員分享、視頻教學(xué)、小組討論等?!菊n程大綱】?第一部分?九型人格基礎(chǔ)理論1、當(dāng)前流行的識(shí)人工具分析2、九型人格的定義3、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域4、學(xué)員初步自我定位5、分組討論所屬型號(hào)的特征和優(yōu)缺點(diǎn)6、各型號(hào)的核心價(jià)值觀與注意力焦點(diǎn)7、三大能量中心及特征8、九柱圖的解析第二部分?各型號(hào)解析與

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