駕馭AI——AI在教學(xué)實踐中的應(yīng)用   12.30

課程背景AI時代已經(jīng)來到我們身邊，AI工具必將對我們的工作和生活會帶來變化！我們要跟上科技的發(fā)展，時代的步伐，快速掌握AI的職場應(yīng)用的方法，被AI賦能，讓AI幫助我們在職場中獲得更強(qiáng)的競爭力！本課程，聚焦AI在教學(xué)實踐中的應(yīng)用，通過大量的場景及實踐案例，帶領(lǐng)學(xué)員掌握AI實踐應(yīng)用技能！課程收益了解ChatGPT技術(shù)原理和應(yīng)用場景掌握ChatGPT核心使用方法掌

 講師：王魯詳情

駕馭講臺——TTT之內(nèi)訓(xùn)師授課技巧進(jìn)階提升   12.30

課程背景：企業(yè)的核心競爭力之一就是擁有一個企業(yè)自己的知識體系，而落地本企業(yè)的知識體系，毋庸置疑就落在了企業(yè)內(nèi)部的講師身上，但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，不是職業(yè)講師，雖然有很好的專業(yè)經(jīng)驗，但是，往往是“茶壺里煮餃子”倒不出來！授課時往往不能充分的把內(nèi)容講解出來，導(dǎo)致授課效果不佳！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，怎樣能夠“駕馭講臺”，講課時不是毫無頭緒，邏輯混亂；上講臺時，不因為緊張而忘詞，發(fā)出

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實戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系   12.30

課程背景：???????????????????????????????在當(dāng)今日益競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)若想保持領(lǐng)先地位并持續(xù)成長，高素質(zhì)的人才是其不可或缺的基石。然而，僅僅依靠外部招聘已不能滿足企業(yè)對人才的需求，內(nèi)部育才成為了眾多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。為了構(gòu)建一個高效的人才培養(yǎng)體系，企業(yè)需要掌握先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念、方法與工具，并打造一支專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，以推

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《引爆課堂—課程引導(dǎo)技術(shù)與互動設(shè)計》   12.30

課程背景：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師往往是一群在本企業(yè)崗位實踐中，經(jīng)驗及業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的骨干。在培訓(xùn)課堂上有很多實用的知識、技能、干貨分享。但在課堂教學(xué)的過程中，正因為干貨滿滿，許多內(nèi)訓(xùn)師往往會陷入“全程自戀”以及“貪多情節(jié)”，想把自己最拿手的內(nèi)容全部一股腦倒給學(xué)員，最終學(xué)員難以消化，培訓(xùn)內(nèi)容聽不懂，記不牢、左耳朵進(jìn)右耳朵出。在當(dāng)今信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的單向授課方式已經(jīng)難以滿

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內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階課—— 打造能落地、善萃取、會做課的教練型內(nèi)訓(xùn)師   12.30

課程背景隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)重視程度的提升，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今復(fù)雜多變的學(xué)習(xí)需求。為了讓培訓(xùn)成果更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的效益，企業(yè)需要進(jìn)階內(nèi)訓(xùn)師的技能——成為能夠兼具教練技巧、案例萃取技能、課程設(shè)計和培訓(xùn)結(jié)果落地策略的全能型專家。本課程結(jié)合理論與實踐，旨在幫助內(nèi)訓(xùn)師們?nèi)嫣嵘粌H強(qiáng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)技能，而且掌握成為教練型培訓(xùn)師的核心技術(shù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠

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駕馭AI——AI在教學(xué)實踐中的應(yīng)用   12.30

課程背景AI時代已經(jīng)來到我們身邊，AI工具必將對我們的工作和生活會帶來變化！我們要跟上科技的發(fā)展，時代的步伐，快速掌握AI的職場應(yīng)用的方法，被AI賦能，讓AI幫助我們在職場中獲得更強(qiáng)的競爭力！本課程，聚焦AI在教學(xué)實踐中的應(yīng)用，通過大量的場景及實踐案例，帶領(lǐng)學(xué)員掌握AI實踐應(yīng)用技能！課程收益了解AI技術(shù)原理和應(yīng)用場景掌握AI核心使用方法掌握AI智能工具在教學(xué)

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TTT訓(xùn)戰(zhàn)版 《五招創(chuàng)課+駕馭講臺》—從課程開發(fā)與設(shè)計到授課呈現(xiàn)   12.30

課程背景：組織的核心競爭力之一，就是有一套自己的內(nèi)部的知識體系，也是組織多年沉淀的核心經(jīng)驗，而承載這些經(jīng)驗的最佳載體之一，就是課程。通過企業(yè)的核心骨干、內(nèi)訓(xùn)師對培訓(xùn)需求分析來確認(rèn)需求，從而明確課程開發(fā)的目標(biāo)。通過課程制作與呈現(xiàn)，把有效的實踐經(jīng)驗沉淀并傳承，讓更多的人才快速掌握，復(fù)制，傳承組織核心知識，從而推動業(yè)務(wù)進(jìn)步，做到“一個好課程，傳遞一個好經(jīng)驗”而在課

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TTT精華版：從經(jīng)驗萃取到課程開發(fā)和授課 師課共建：培養(yǎng)會做課，會講課的   12.30

第一部分：培訓(xùn)背景組織的核心競爭力之一，就是有一套自己的內(nèi)部的知識體系，也是組織多年沉淀的核心經(jīng)驗，本課程將帶領(lǐng)你探索經(jīng)驗萃取的奧秘，通過一系列的經(jīng)驗萃取方法，將隱性的經(jīng)驗萃取出來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的顯性知識，讓更多的人受益。而承載這些崗位經(jīng)驗的最佳載體之一，就是課程。通過企業(yè)的核心骨干、內(nèi)訓(xùn)師對培訓(xùn)需求分析來確認(rèn)需求，從而明確課程開發(fā)的目標(biāo)。通過課程制作與呈現(xiàn)，

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駕馭講臺——TTT之內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升   12.30

課程背景：企業(yè)的核心競爭力之一就是擁有一個企業(yè)自己的知識體系，而落地本企業(yè)的知識體系，毋庸置疑就落在了企業(yè)內(nèi)部的講師身上，但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，不是職業(yè)講師，雖然有很好的專業(yè)經(jīng)驗，但是，往往是“茶壺里煮餃子”倒不出來！授課時往往不能充分的把內(nèi)容講解出來，導(dǎo)致授課效果不佳！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，怎樣能夠“駕馭講臺”，講課時不是毫無頭緒，邏輯混亂；上講臺時，不因為緊張而忘詞，發(fā)出

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《駕馭直播-TTT打造充滿吸引力的直播課》5天版   12.30

課程背景：隨著直播技術(shù)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)開始進(jìn)入到了一個新的模式-直播課。除了集中式的面對面的授課之外，越來越多的企業(yè)開始進(jìn)行了直播課，這種授課方式能夠更快的，頻次更高的傳播企業(yè)的成功實踐經(jīng)驗，能夠在培訓(xùn)運營上，數(shù)字化落地：讓學(xué)員有線上的學(xué)習(xí)留痕，更靈活的學(xué)習(xí)時間。除此之外，直播課能夠幫助企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)成本，節(jié)省集中面授培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費，住宿費用等。然而直

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