如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理

  培訓(xùn)講師:李建祥

講師背景:
講師介紹李建祥先生、山東科技大學(xué)機(jī)電工程碩士、廈門(mén)大學(xué)MBA國(guó)內(nèi)制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家,上海交大生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特聘講師,具有汽車(chē)零部件、家用電器、數(shù)碼光學(xué)、外貿(mào)服裝、管理咨詢(xún)行業(yè)背景,多家跨國(guó)集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)為愛(ài)仕達(dá)電器、寧波四維爾、大明電子、東 詳細(xì)>>

李建祥
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如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理詳細(xì)內(nèi)容

如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理

如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理
——生產(chǎn)主管績(jī)效管理技能訓(xùn)練
主講老師——李建祥先生
“中國(guó)制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”,加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷(xiāo)型態(tài),任何企業(yè)都
希望將資源充分利用,以降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追求生產(chǎn)系統(tǒng)的最佳整
體效益,從而達(dá)到效率高、交期準(zhǔn)、浪費(fèi)少、成本低的目的。
本課程針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),建立P(效率)、Q(品質(zhì))、C(成本)、D(交期)、S(
安全)、M(士氣)六大關(guān)鍵成果領(lǐng)域的KPI指標(biāo)體系,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和工業(yè)工程法設(shè)定
目標(biāo)值和挑戰(zhàn)值,提升績(jī)效考核的科學(xué)性;運(yùn)用絕對(duì)量化和相對(duì)量化的手段,將生管、
采購(gòu)、設(shè)備、生技等服務(wù)部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行當(dāng)量化,提升績(jī)效考核的公平性;運(yùn)用OJ
T教導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)IE和QC手法等績(jī)效改善工具,打造精益化的生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)人員工作績(jī)
效。


← 課程對(duì)象:
企業(yè)總經(jīng)理、人事、生產(chǎn)、品質(zhì)、資材、工程、車(chē)間等部門(mén)主管
← 課程時(shí)間:
12小時(shí)
← 課程大綱
1.生產(chǎn)績(jī)效概論
①生產(chǎn)主管的角色認(rèn)知
②生產(chǎn)績(jī)效與人事績(jī)效的區(qū)別
③以“問(wèn)題”為導(dǎo)向的績(jī)效管理
④如何培養(yǎng)和強(qiáng)化全員的績(jī)效意識(shí)
2.基于戰(zhàn)略分析的戰(zhàn)略KPI指標(biāo)
①制造業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理工具
②以問(wèn)題為導(dǎo)向分解績(jī)效指標(biāo)
③品質(zhì)、成本、交期KPI指標(biāo)分解
④安全、效率、士氣KPI指標(biāo)分解
⑤創(chuàng)建KPI數(shù)據(jù)庫(kù)和KPI控制鎖鏈
3.基于工作分析的職能KPI指標(biāo)
①品質(zhì)管理與品管人員KPI指標(biāo)
②計(jì)劃管理與計(jì)劃人員KPI指標(biāo)
③設(shè)備管理與維修人員KPI指標(biāo)
④采購(gòu)管理與采購(gòu)人員KPI指標(biāo)
⑤技術(shù)管理與技術(shù)人員KPI指標(biāo)
⑥車(chē)間管理與生產(chǎn)人員KPI指標(biāo)
⑦安全管理與安全專(zhuān)員KPI指標(biāo)
4.基于數(shù)據(jù)管理的績(jī)效考核方案
①團(tuán)隊(duì)績(jī)效與個(gè)人績(jī)效考核方法
②績(jī)效指標(biāo)的絕對(duì)量化和相對(duì)量化
③如何設(shè)定績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值
④如何運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)
⑤沒(méi)有歷史數(shù)據(jù)怎樣設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)
⑥如何設(shè)定績(jī)效指標(biāo)的考核權(quán)重
⑦如何編制績(jī)效管理制度、流程和表單
5.生產(chǎn)主管如何提升生產(chǎn)員工績(jī)效
①生產(chǎn)主管如何選人育人留人
②選人,績(jī)效管理的開(kāi)始
? 生產(chǎn)主管面試技巧
? 員工轉(zhuǎn)正考評(píng)技巧
③培訓(xùn),提高員工的能力
? 培育部屬角色認(rèn)知
? 工作教導(dǎo)方法和步驟
④激勵(lì),提高員工的意愿
? 馬斯洛需求階層理論
? 激勵(lì)生產(chǎn)人員操作要點(diǎn)
6.運(yùn)用科學(xué)方法提升生產(chǎn)流程績(jī)效
①精益生產(chǎn)七大浪費(fèi)
②思考問(wèn)題的方法
? 集思廣益十二法
? 頭腦風(fēng)暴法
? 魚(yú)骨刺圖法
? 5W2H法
③解決問(wèn)題的I E工具
? 流程平衡分析法
? 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析法
? 工程分析法
? 人機(jī)分析法
④ECRS法打造精益生產(chǎn)流程
⑤Fool-proof防呆式工作設(shè)計(jì)

 

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問(wèn)題意識(shí)與工作改善一、課程效果:沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以沒(méi)有問(wèn)題,也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以解決所有的問(wèn)題。管理圍繞“問(wèn)題”而展開(kāi),管理的本質(zhì)就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,只有解決問(wèn)題才能提升績(jī)效,降低成本。本課程圍繞工效低落問(wèn)題、交期延誤問(wèn)題、品質(zhì)返工問(wèn)題、工藝改良問(wèn)題、庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}以及其他成本問(wèn)題,重點(diǎn)訓(xùn)練中基層干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法和技巧,藉此強(qiáng)化

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精益生產(chǎn)理論與實(shí)務(wù)主講老師——李建祥先生“中國(guó)制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”,加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷(xiāo)型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追求生產(chǎn)系統(tǒng)的最佳整體效益,從而達(dá)到效率高、交期準(zhǔn)、浪費(fèi)少、成本低的目的。精益生產(chǎn)系統(tǒng),20世紀(jì)50年代后期誕生于日本豐田汽車(chē)公司,并在80年代得以發(fā)展完善。它被世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛引

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如何運(yùn)用IE手法降低成本提升生產(chǎn)效率主講老師——李建祥先生“中國(guó)制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”,加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷(xiāo)型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追求生產(chǎn)系統(tǒng)的最佳整體效益,從而達(dá)到效率高、交期準(zhǔn)、浪費(fèi)少、成本低之目的。本課程圍繞科學(xué)管理工具——IE(IndustrialEngineering)工業(yè)工程技術(shù),運(yùn)

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生產(chǎn)計(jì)劃與交期控制——生產(chǎn)主管計(jì)劃管理技能訓(xùn)練“多批、少量、交期短”——生管抱怨:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)嚴(yán)重脫離生產(chǎn),難!“采購(gòu)、外協(xié)、送貨頻”——物控抱怨:價(jià)廉、物美還要送貨快,難!難!“計(jì)劃、進(jìn)度、變化快”——車(chē)間抱怨:加班、加點(diǎn)、沒(méi)完沒(méi)了,難!難!難!←課程效果:本課程透過(guò)機(jī)械制造業(yè)、電子裝配業(yè)、服裝加工業(yè)等多行業(yè)的輔導(dǎo)案例,剖析產(chǎn)銷(xiāo)失調(diào)的原因與對(duì)策,掌握生產(chǎn)排程和

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6S問(wèn)題分析與對(duì)策5S管理是全世界企業(yè)通用的管理語(yǔ)言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶,推進(jìn)5S管理是一項(xiàng)艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借助推進(jìn)5S管理而擺脫經(jīng)營(yíng)困境,并逐漸樹(shù)立品牌,同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。經(jīng)過(guò)眾多企業(yè)的研究和實(shí)踐,以5S管理為基礎(chǔ),延伸出6S(5S+安全)管理,以及7S、8S管理等。本課程以企

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一、課程效果:成本!成本!成本!每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的微利時(shí)代。生產(chǎn)制造部門(mén)如何削減成本、提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量并消除浪費(fèi)成為衡量企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一;本課程圍繞工效低落問(wèn)題、交期延誤問(wèn)題、品質(zhì)返工問(wèn)題、工藝改良問(wèn)題、庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}以及其他成本問(wèn)題,重點(diǎn)訓(xùn)練中基層干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法和技巧,藉此強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)主

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績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù)【課程目的】?認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的重要性,并正確績(jī)效管理?熟悉績(jī)效管理模式,全面了解現(xiàn)代績(jī)效管理運(yùn)作程序和設(shè)計(jì)方法?掌握常用的績(jī)效考評(píng)方法和實(shí)務(wù)操作技巧?有效避免績(jī)效管理工作中常見(jiàn)的誤區(qū)?重點(diǎn)學(xué)習(xí)KPI,并介紹平衡積分卡?正確利用考評(píng)結(jié)果【課程對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)經(jīng)理、人資經(jīng)理、績(jī)效主管(專(zhuān)員)【課程時(shí)間】2天,共12小時(shí)?!菊n程大綱】第一部

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5S問(wèn)題分析與對(duì)策——突破5S活動(dòng)的瓶頸主講老師——李建祥先生5S管理是全世界企業(yè)通用的管理語(yǔ)言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶,推進(jìn)5S管理是一項(xiàng)艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借助推進(jìn)5S管理而擺脫經(jīng)營(yíng)困境,并逐漸樹(shù)立品牌,同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。本課程以企業(yè)推進(jìn)5S工作的實(shí)際案例作為背景,講述一個(gè)正確、科學(xué)

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