九型人格與用人之道培訓(xùn)
九型人格與用人之道培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
九型人格與用人之道培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱:
** 九型人格與用人之道解讀
? 價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言 - 案例:孤僻的優(yōu)等生 - 案例:精心設(shè)計的路線圖 - 案例:加油站的小助理 - 案例:長途車上的女孩 ? 學(xué)習(xí)九型人格與用人之道的意義 ? 知識鞏固(九型人格與用人之道小測試) ? 由活動/場所判斷九型人格與用人之道 ? 技能訓(xùn)練 - 分析:《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物 - 討論:九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn) - 討論:九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn) ? 九型人格與用人之道分類 - 從沖突表現(xiàn)看九型人格與用人之道 - 其他分類
分析:九型人格與用人之道培訓(xùn)案例!
解析:九型人格與用人之道內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:九型人格與用人之道課程案例分析!第二. 九型人格與用人之道在職場中應(yīng)用
? 古老的九型應(yīng)用案例 ? 九型人格與用人之道與職業(yè)定位 - 案例:五分得分為0的研發(fā)工程師 ? 九型人格與用人之道與領(lǐng)導(dǎo)力提升 ? 如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通 ? 九型人格與用人之道與激勵 ? 九型人格與用人之道與銷售策略 ? 九型人格與用人之道與說服 - 解析:歷史經(jīng)典說服案例 - 情境模擬:精心準(zhǔn)備的電話稿 - 分析:遲遲不動身的出行 - 分析:迫不急待的辦公家具采購 - 分析:球賽前的意外 ? 九型人格與用人之道與后備干部選拔 - 案例:無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競選過程 - 案例:增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出 - 案例:一級未必通向另一級 ? 九型人格與用人之道與團(tuán)隊角色搭配
討論:九型人格與用人之道經(jīng)典案例討論!
分組:九型人格與用人之道培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:九型人格與用人之道學(xué)習(xí)中的八大陷阱!第三:九型人格與用人之道的總結(jié)和深入
A. 討論----分組描述各型格特征
B. 總結(jié)----對九型人格與用人之道回顧總結(jié)
九型人格與用人之道的升華
C. 九型人格與用人之道對自我修煉的啟示
D. 每個型格的局限和提升方向
互動:九型人格與用人之道培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)九型人格與用人之道培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典九型人格與用人之道案例分析示范第四 “縱覽九型,智慧人生”―九型人格與用人之道的快速應(yīng)用秘訣:
九種性格的領(lǐng)導(dǎo)決策方式
怎樣管理不同性格的員工
如何打造健康團(tuán)隊及團(tuán)隊溝通
九型人格與用人之道銷售經(jīng)
九型人格與用人之道與識人用人、人才測評
九型人格與用人之道的相處之道
李才老師的其它課程
培訓(xùn)大綱: 部分易道系統(tǒng)簡介 一、先天易(河圖,洛書,伏羲八卦) 二、后天易(連山易,歸藏易,周易) 三、易道象數(shù)系統(tǒng)(無極太極陰陽五行八卦) 四、孔子所做的《易傳》是象思維理論的主要來源 五、上善若水-軟實力致勝 分析:弟子規(guī)與國學(xué)管理培訓(xùn)案例! 解析:弟子規(guī)與國學(xué)管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:弟子規(guī)與國學(xué)管理課程案例分析!第二部分國學(xué)脈絡(luò)與象
講師:李才詳情
職業(yè)化形象培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 講、辦公室禮儀(1小時30分鐘) 一、辦公室禮儀 1、樹立正確的是非觀 2、與人溝通技巧 3、職業(yè)操守 4、問好和贊美 5、保持公共環(huán)境的優(yōu)美、整潔 6、與上司相處的藝術(shù) 7、與下屬相處的藝術(shù)二、通訊禮儀 A、聲音是有氣質(zhì)、個性的 電話交談效果=聲音的質(zhì)量70話語30 1、語音 2、語調(diào) 3、語氣 4、語速 B
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職業(yè)化管理培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 1.管理與管理的循環(huán) 2何謂管理? 2管理的PDCA 計劃(Plan F) F執(zhí)行(Do) F檢查(Check) F修正(Aciton) 分析:職業(yè)化管理培訓(xùn)案例! 解析:職業(yè)化管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:職業(yè)化管理課程案例分析!2.管理的三個層面 2向上管理 2自我管理 2向下管理 3.職業(yè)管理者的行為要素 2以目標(biāo)
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團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 章:執(zhí)行力的重要性 節(jié):現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境的變革 第二節(jié):執(zhí)行力與個人目標(biāo) 第三節(jié):執(zhí)行力與企業(yè)團(tuán)隊 第四節(jié):執(zhí)行力就是競爭力 第五節(jié):企業(yè)管理的大黑洞 分析:團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)案例! 解析:團(tuán)隊執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例 案例:團(tuán)隊執(zhí)行力課程案例分析!第二章:什么是執(zhí)行和執(zhí)行力 節(jié):何謂執(zhí)行力 第二節(jié):執(zhí)行是態(tài)度、紀(jì)律 第三節(jié):執(zhí)行力
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培訓(xùn)大綱: 講、營銷戰(zhàn)略概述 1、來自市場的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮 2、營銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵 3、從三國鼎立和中國革命戰(zhàn)爭中得到的啟示 4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設(shè)備廠商的戰(zhàn)略營銷實例分析 6、營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 7、制定營銷戰(zhàn)略的步驟 分析:營銷戰(zhàn)略與市場定位規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:營銷戰(zhàn)略與市場定位規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例 案例
講師:李才詳情
高效溝通技巧培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 模塊一、溝通的障礙 1、影響溝通的七個關(guān)鍵因素 2、溝通的漏斗分析 3、撕紙游戲:溝通中常犯的錯誤 4、總結(jié)有效溝通的步驟 思考:托爾斯泰的三個溝通核心模塊二、溝通的四大策略 1、聽、說、看、問、答 2、同理心的有效應(yīng)用 3、避免爭辯—永無爭辯的溝通語法 4、溝通三要素—動作語氣練習(xí) 同理心練習(xí)—與對方保持同步模塊三、與
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如何打造強(qiáng)勢品牌培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《如何打造強(qiáng)勢品牌培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 、品牌資源整合 1、企業(yè)自身內(nèi)涵 2、社會資源 3、品牌定位 分析:如何打造強(qiáng)勢品牌培訓(xùn)案例! 解析:如何打造強(qiáng)勢品牌內(nèi)訓(xùn)案例 案例:如何打造強(qiáng)勢品牌課程案例分析!第二、產(chǎn)品概念化設(shè)計 1、產(chǎn)品概念的意義 產(chǎn)品概念化即產(chǎn)品符號化,符號構(gòu)成了社會的基礎(chǔ)?! 》柕牧α俊?/p>
講師:李才詳情
內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升 01.01
大綱 講:內(nèi)部客戶認(rèn)知與服務(wù)心態(tài)樹立 1.認(rèn)清部門(崗位)的職能 ?。?)企業(yè)核心價值構(gòu)成的鏈條效應(yīng) (2)工序價值構(gòu)成的鏈條效應(yīng) 2.內(nèi)部客戶的定義 ?。?)內(nèi)部客戶分類: A.職級客戶 B.職能客戶 C.工序客戶 (2)內(nèi)部客戶的認(rèn)知誤區(qū) 思考: 誰是你的職級客戶? 誰是你的職能客戶? 誰是你的工序客戶? 3.內(nèi)部客戶服務(wù)的
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信用管理培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: ?。盒庞霉芾淼母拍詈头懂牎 ?.1信用管理的概念1.2賒銷的功能和目的1.3賒銷的成本分析1.4信用管理的分析工具 分析:信用管理培訓(xùn)案例! 解析:信用管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例:信用管理課程案例分析!第二、企業(yè)信用體系的架構(gòu)模式 不同類型、不同行業(yè)的信用管理部門組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn) 信用管理部門的人員配備 信用管理人員的素質(zhì)要求 信用管理人員的培訓(xùn)
講師:李才詳情
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