制造型企業(yè)新品研發(fā)高級項目管理
制造型企業(yè)新品研發(fā)高級項目管理詳細內(nèi)容
制造型企業(yè)新品研發(fā)高級項目管理
一)神州五號航天飛船
?。ǘ┠彻卷椖抗芾磙k公室項目管理問題
建塔游戲(培訓(xùn)人員參與)
**講 項目管理概論
1. 什么是項目:
項目與作業(yè)
項目的分類
項目生命期
新產(chǎn)品開發(fā)項目特征
2. 什么是項目管理:
為什么需要項目管理
項目管理的目標(項目管理三角形)
項目管理的內(nèi)容
項目干系人分析和需求
項目管理常用的技術(shù)工具和方法
項目管理知識體系
案例:某系統(tǒng)集成公司項目管理流程
某汽車制造公司產(chǎn)品開發(fā)項目管理流程
3. 項目管理成功與失敗的定義:
引入案例:燈泡開發(fā)項目的啟示
項目成功十大因素
項目失敗的三類原因
4.項目管理與其他學(xué)科的關(guān)系
5.項目管理的環(huán)境:
項目管理的內(nèi)部環(huán)境
項目管理的外部環(huán)境
項目管理組織結(jié)構(gòu)分析
項目管理組織結(jié)構(gòu)對項目的影響
項目辦公室的職能
6.項目管理人員的職業(yè)道德
第二講 新產(chǎn)品開發(fā)項目管理過程
1. 項目啟動 :
需求分析
項目選擇
方案篩選
可行性分析
項目可行性分析的內(nèi)容
2. 項目計劃:
項目計劃的作用
項目計劃的內(nèi)容
項目計劃的步驟
有效計劃的建議
項目計劃的批準
改變計劃
3. 項目實施:
項目實施動員大會
發(fā)布項目信息
跟蹤項目進展
實施階段性評審:評審種類和評審表
解決問題:問題解決8步法
4. 項目控制:
項目控制的方面:整體變更的控制、范圍變更控制、進度控制、費用控制、質(zhì)量控制、合同控制、風險控制項目控制的方法項目控制系統(tǒng)
5.項目收尾:移交評審項目合同收尾項目行政收尾項目后評價
第三講 確定新產(chǎn)品開發(fā)項目范圍
1. 確定項目范圍:
項目范圍說明書
工作分解結(jié)構(gòu)WBS:分解方式和方法、分解中的問題和控制
工作分解結(jié)構(gòu)詞典
項目可交付成果與里程碑事件
2. 核實項目范圍:
項目范圍說明書的核實
項目交付結(jié)果的核實
3. 控制項目范圍變更:
范圍變更控制的概念
范圍變更控制系統(tǒng)
范圍變更控制流程
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目范圍管理示例
討論:確定項目范圍后為什么必須取得客戶的認可?
怎樣才能建立高效的項目范圍變更控制系統(tǒng)?
問題與解決
第四講 新產(chǎn)品開發(fā)項目進度管理
1. 確定新產(chǎn)品開發(fā)活動之間的先后順序:
活動之間的邏輯關(guān)系
項目網(wǎng)絡(luò)圖
網(wǎng)絡(luò)計劃的工期優(yōu)化
網(wǎng)絡(luò)計劃的資源優(yōu)化
網(wǎng)絡(luò)計劃的費用優(yōu)化
案例:開發(fā)部經(jīng)理黃明遇到的麻煩:為什么項目剛開始就出現(xiàn)延期的現(xiàn)象?怎么辦?
2. 估計活動的工期:
影響活動工期的因素
活動工期的估算方法
關(guān)鍵路徑
3. 編制項目進度計劃:
編制項目進度計劃的方法
項目進度表的形式
里程碑圖
甘特圖
項目管理軟件
4. 控制項目進度:
建立進度基線
跟蹤和記錄項目的實際進展、項目進度動態(tài)監(jiān)測
計算偏差、比較分析與項目進度更新
采取補救措施
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目進度管理示例
討論:怎樣才能保證對項目活動工期的估計是正確和有效的?
項目進度控制的方法有哪些?
假如你現(xiàn)在正在執(zhí)行的項目延期了,你有哪些辦法將延期趕回來?
案例題:某項目進度計劃編制
第五講 配置新產(chǎn)品開發(fā)項目人員和項目人力資源管理
1. 任命項目經(jīng)理:
引入案例:任命誰當項目經(jīng)理?
項目經(jīng)理的職責
項目經(jīng)理的權(quán)力
項目經(jīng)理的四種素質(zhì)
項目經(jīng)理的八大技能
培養(yǎng)項目經(jīng)理
2. 組建項目團隊:
引入案例:黃明的郁悶?
組建項目團隊的原則
組建項目團隊的依據(jù)
人員獲取
組建項目團隊的結(jié)果
項目的人力資源管理計劃
組織結(jié)構(gòu)圖
責任分配矩陣
3.建設(shè)高效項目團隊:
引入案例:黃明的累?
團隊的發(fā)展階段、團隊組織行為
團隊形成的四個階段及其特征
高效項目團隊的特征:團隊有效性檢測表
團隊有效工作的障礙
建設(shè)高效項目團隊
如何激勵隊員
解決項目沖突
引入案例:黃明該怎么辦?
績效管理
團隊游戲:理想的工作環(huán)境
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目人力資源管理示例
第六講 獲得項目資源 ,新產(chǎn)品開發(fā)項目采購管理
1. 編制項目的采購計劃:
采購環(huán)境
采購原則
采購方式
采購計劃的要求和依據(jù)
制定采購計劃的工具和技術(shù):自制或外購分析、短期租賃還是長期租賃、采購講師
項目采購計劃的結(jié)果
2. 詢價和供方選擇:
準備標書
選擇招標方式
招投標過程
3. 合同管理:
項目合同的分類
合同訂立的程序
合同談判
合同的擔保
項目合同的履行
項目合同的變更和解除
合同糾紛的解決
案例題:某項目合同總價計算案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目采購管理示例
第七講 編制新產(chǎn)品開發(fā)項目預(yù)算、項目成本管理
1.引入案例
2.成本分析:項目成本的構(gòu)成
3.成本估算:
資源計劃
產(chǎn)品開發(fā)項目的資源需求
成本估算的方法
產(chǎn)品開發(fā)項目的人工成本
產(chǎn)品開發(fā)項目的非人工成本
產(chǎn)品開發(fā)項目的總成本
4.項目融資:
項目融資的定義和特征
項目融資的主要方法
項目融資程序
5.成本預(yù)算:
成本預(yù)算概述
成本預(yù)算的依據(jù)和結(jié)果
6.成本控制:
成本控制概述
項目成本控制模型
新產(chǎn)品開發(fā)項目實際成本與預(yù)算數(shù)據(jù)比較
新產(chǎn)品開發(fā)項目設(shè)計準備階段的成本控制
新產(chǎn)品開發(fā)項目初步設(shè)計階段的成本控制
新產(chǎn)品開發(fā)項目實施階段的成本控制
收益值分析:掙值管理技術(shù)
7.項目成本管理應(yīng)注意的幾個問題
實施中的計劃
變更問題
實際成本核算費用
控制其他工作
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目成本管理示例
討論:怎樣才能評估項目執(zhí)行表現(xiàn)?
第八講 保證新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量
1.項目質(zhì)量管理概述:
項目質(zhì)量的概念
項目質(zhì)量管理
新產(chǎn)品開發(fā)
項目的質(zhì)量要求
2.質(zhì)量計劃編制:
編制質(zhì)量計劃
質(zhì)量計劃編制的依據(jù)
質(zhì)量計劃制定的工具和方法
項目質(zhì)量功能展開矩陣
項目質(zhì)量成本
質(zhì)量計劃的結(jié)果
3.質(zhì)量保證:
項目質(zhì)量保證體系
質(zhì)量保證的內(nèi)容
4.質(zhì)量控制:
項目質(zhì)量控制的要求
項目質(zhì)量控制的基本內(nèi)容
項目質(zhì)量控制的過程
項目質(zhì)量控制的工具質(zhì)量改進
5.質(zhì)量驗收
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理示例
討論:怎樣運用ISO9000質(zhì)量管理體系來提高項目質(zhì)量管理水平?
第九講 應(yīng)對新產(chǎn)品開發(fā)項目風險
引入案例:“新可樂”的夭折
某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)的夭折
1.識別項目風險:
項目風險分類
識別風險的方法
2.項目風險評估:
風險評估的分類
風險的定性評估
風險的定量評估
風險評估的結(jié)果
3.制定風險管理計劃:
風險管理計劃的作用
風險應(yīng)對的方法
風險管理計劃的內(nèi)容
4.項目風險監(jiān)控:
風險監(jiān)控的依據(jù)
風險監(jiān)控的主要工具和技術(shù)
風險監(jiān)控的成果
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目風險管理
示例討論:頭腦風暴法識別項目風險
第十講 新產(chǎn)品開發(fā)項目溝通管理
引入案例:某項目失敗的因素---溝通不暢
1.編制項目溝通管理計劃:
項目溝通的要求
項目溝通管理
項目溝通管理計劃
項目溝通管理表單
2.溝通項目信息:
溝通模型
溝通的方式
項目溝通的形式和要求
項目會議管理
項目進展報告
工作總結(jié)報告
項目總結(jié)報告
3.提升溝通技巧:
溝通的障礙
有效溝通的前提
有效溝通技巧
演講
案例:某電子公司新產(chǎn)品開發(fā)項目溝通管理示例
第十一講 新產(chǎn)品開發(fā)項目管理常見問題分析與解決
企業(yè)項目管理現(xiàn)場咨詢
多項目管理項目管理成熟度調(diào)查
卓越項目管理調(diào)查表
第十二講 某新產(chǎn)品開發(fā)項目管理實例練習
1.項目背景及其要求
2.項目管理的應(yīng)用:
項目總目標的確定
項目的組織管理
項目的里程碑計劃
項目的工作分解結(jié)構(gòu)
項目的責任分配矩陣
項目的人力資源計劃
項目的費用分解
項目各工作先后關(guān)系的確定
項目的進度安排
項目的成本費用分析
項目實施的風險分析
項目的進度管理過程
黃東濤老師的其它課程
五行管理 01.01
課程大綱:#61550;#61550;五行本源;#61550;五行管理模型;#61550;五行相生原理及其應(yīng)用;#61550;五行相克原理及其應(yīng)用;#61550;五行相乘原理及其應(yīng)用;#61550;五行相侮原理及其應(yīng)用;#61550;廣義五行及其在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用;#61550;超越五行。
講師:黃東濤詳情
生命型企業(yè) 01.01
課程大綱:#61550;透過“生命”視角看現(xiàn)代管理;#61550;企業(yè)的生命性;#61550;企業(yè)的目的;#61550;企業(yè)的一生;#61550;企業(yè)肌體系統(tǒng)(精);#61550;企業(yè)文化系統(tǒng)(氣);#61550;企業(yè)精神系統(tǒng)(神);#61550;五行管理;#61550;企業(yè)咨詢診斷;#61550;企業(yè)生態(tài);#61550;生命型企業(yè)與《牧牛圖》。
講師:黃東濤詳情
1、人力資源管理基礎(chǔ) 能力、業(yè)績與工作滿意度(組織、能力模型、業(yè)績) 個體行為與組織行為 典型激勵理論(馬斯洛需要層次論模型、激勵―保健雙因素理論、期望理論、公平理論……) 溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力、組織沖突、組織變革 三種競爭戰(zhàn)略(聚焦戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略) 企業(yè)文化:組織文化與亞文化 人力資源管理的戰(zhàn)略角色 人力資源從業(yè)者勝任能力要
講師:黃東濤詳情
企業(yè)人力資源管理五年發(fā)展計劃 01.01
1、企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷。包括:對企業(yè)管理現(xiàn)狀進行數(shù)據(jù)分析,分析出員工激勵因素、企業(yè)存在的問題,提出五年內(nèi)重點開展的工作內(nèi)容?! ?、人力資源五年發(fā)展計劃。包括明確重點工作的內(nèi)容、工作內(nèi)容的順序、每項工作內(nèi)容的進度與計劃。 3、明晰部門職責、崗位說明書。包括根據(jù)企業(yè)價值鏈、職能劃分明晰部門職能;對部門職能分解確定崗位職責、明確崗位任職資格要求,形成
講師:黃東濤詳情
基于勝任素質(zhì)的人才測評 01.01
一單元勝任力模型構(gòu)建的技術(shù)實務(wù) 一、勝任力的概述 二、勝任力詞條編寫技術(shù) 練習:分組按勝任力詞條的完整結(jié)構(gòu)編寫勝任力詞條 三、勝任力模型構(gòu)建的基本方法 四、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的步驟 案例分享:勝任素質(zhì)模型構(gòu)建 實戰(zhàn)演練:學(xué)員扮演被訪談?wù)吲c訪談?wù)叻纸M進行BEI訪談 第二單元 構(gòu)建勝任力模型 一、構(gòu)建勝任素質(zhì)模型指導(dǎo)方針與關(guān)鍵環(huán)節(jié) 二、不同
講師:黃東濤詳情
企業(yè)績效、項目績效考核與管理實務(wù) 01.01
單元企業(yè)績效管理理念 1.績效管理與績效考核 2.績效管理的目標和作用 3.企業(yè)績效管理在世界各國的發(fā)展趨勢 4.國內(nèi)企業(yè)績效管理的操作誤區(qū) 5.HR經(jīng)理與非HR管理者績效管理的角色分工 6.績效管理的核心是什么? 第二單元如何建立公司和部門的績效體系 1.從企業(yè)績效目標到績效系統(tǒng)的建立 2.構(gòu)建適用企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型
講師:黃東濤詳情
中國化管理思想 01.01
課程大綱: 管理實踐在中國; 管理四化:簡易化、現(xiàn)代化、本土化與生命化; 三個層次的MBA; 中國文化中蘊含的管理思想; 毛澤東思想中的“中國化”管理方法; “牧羊”管理與“牧?!惫芾淼膮^(qū)別; 構(gòu)建適合本企業(yè)的管理模式。
講師:黃東濤詳情
中國傳統(tǒng)文化入門 01.01
一、國學(xué)熱現(xiàn)象評述二、從思維革命開始三、學(xué)習的動機——為什么要學(xué)習中國文化?四、入門的樞紐——什么是中國文化的精華?五、快捷的方法——為什么說禪文化是中國文化的集大成?六、近的榜樣——為什么不能繞開毛澤東?七、什么是命運?八、從“五行管理”看中國傳統(tǒng)文化功用
講師:黃東濤詳情
毛澤東思想與企業(yè)經(jīng)營 01.01
一、如何學(xué)習毛澤東思想1,學(xué)習毛澤東不是為了變成毛澤東,而是為了變成“自己”;2,毛澤東的價值觀與方法論是一體的;3,必須從“道”的高度學(xué)習毛澤東思想,避免“術(shù)”的照搬;4,必須認真學(xué)習毛澤東的原著,避免“野史式”學(xué)習;5,必須保持開放的心態(tài)學(xué)習,避免“先入為主”;6,學(xué)習的一般規(guī)律。二、毛澤東關(guān)于“學(xué)習”的思想1,“改造我們的學(xué)習”;2,“先做學(xué)生,后做先
講師:黃東濤詳情
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