商業(yè)模式及資本運(yùn)營方案班
商業(yè)模式及資本運(yùn)營方案班詳細(xì)內(nèi)容
商業(yè)模式及資本運(yùn)營方案班
一、商業(yè)模式的起源及變化
1、德魯克的忠告與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
a、管理大師的窺一斑只見
b、互聯(lián)網(wǎng)開啟新的商業(yè)文明史
c、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈時(shí)代的競爭模式
2、商業(yè)模式概念
a、商業(yè)魔方的大玩家
b、商業(yè)模式的定義與外延
c、商業(yè)模式的全景圖
d、商業(yè)模式與資源整合時(shí)代的設(shè)計(jì)
商業(yè)模式案例分享:
二、商業(yè)模式創(chuàng)新與優(yōu)化
1、商業(yè)模式贏利點(diǎn)設(shè)計(jì)與重組
a、非綁定式商業(yè)模式
b、長尾式商業(yè)模式
c、多邊平臺(tái)式商業(yè)模式
d、免費(fèi)式商業(yè)模式
e、開放式商業(yè)模式
2、商業(yè)模式資源要素
a、相關(guān)利益者權(quán)益設(shè)計(jì)
b、戰(zhàn)略聯(lián)盟與戰(zhàn)略擴(kuò)張
3、評(píng)估你的商業(yè)模式
a、運(yùn)用藍(lán)海戰(zhàn)略評(píng)估商業(yè)模式
b、管理商業(yè)模式的模塊關(guān)系
商業(yè)模式案例分享:
三、商業(yè)模式與戰(zhàn)略性成長
1、商業(yè)模式的四大戰(zhàn)略
a、瓶頸突破:全局觀與局部觀
b、互聯(lián)網(wǎng)組合:信息為王
c、戰(zhàn)略成本組合:利潤為王
d、資源無限:企業(yè)家胸懷
2、商業(yè)模式創(chuàng)新的工具與方法
a、客戶洞察
b、創(chuàng)意構(gòu)思
c、可視思考
d、原型制作
e、故事講述
f、情景推測
3、**奉送:未來五大可能的商業(yè)模式
4、黃金時(shí)代:懂得資源利用的人永遠(yuǎn)生活在黃金時(shí)代!
商業(yè)模式案例分享:
四、資本運(yùn)營與商業(yè)模式
1、資本的本質(zhì)
2、資本如何在中國尋找機(jī)會(huì)
3、實(shí)業(yè)資本如何應(yīng)用金融資源
4、不同行業(yè)的資本運(yùn)營模型
五、資本運(yùn)行的戰(zhàn)略
1、尋找未來的投資機(jī)會(huì)
2、在戰(zhàn)略層面上討論資本運(yùn)營
3、組建產(chǎn)業(yè)基金和房地長投資基金的做法
4、企業(yè)如何融資和投資
5、等待下一波科技與服務(wù)業(yè)的回暖
六、資本運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)
1、商業(yè)地產(chǎn)的金融機(jī)會(huì)
2、國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整
3、未來五年中國銀行業(yè)的巨大變化
4、中國社會(huì)的金融形態(tài)變化
孫春雷老師的其它課程
有比較才有鑒別。如果你看過太多的西方管理學(xué)名著,那么請(qǐng)你再看看這本《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》,看看那一本更能說透人生之謎;如果你看過太多太多的書中引用的都是美國學(xué)者亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次理論,那么請(qǐng)你務(wù)必再看看中國學(xué)者孫春雷的需要層次理論,看看誰更能自圓其說,以理服人;如果你讀遍了各種管理學(xué)教材仍難以信服他們對(duì)“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“激勵(lì)”的定義,那么請(qǐng)你現(xiàn)在就翻開這
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創(chuàng)新與超越性的思維 01.01
創(chuàng)新與超越性思維一、創(chuàng)新是競爭發(fā)展的必由之路 1、中國加入WTO五年后的環(huán)境 改革開放向更高層次邁進(jìn) 未來的大趨勢 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國內(nèi)企業(yè)面臨的困境 2、變是唯一不變的法則 產(chǎn)業(yè)升級(jí)與變革創(chuàng)新 3、競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本形態(tài) 千古不變的競爭法則 發(fā)展才是硬道理 企業(yè)強(qiáng)者的邏輯 4、持續(xù)創(chuàng)新,贏家通吃 財(cái)富集聚模式的變遷 好的想法能夠吸
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客戶關(guān)系的管理 01.01
客戶關(guān)系管理(CRM)一、CRM的發(fā)展和歷史 從營銷的角度看CRM的發(fā)展 從信息化的角度看CRM的發(fā)展 從管理的角度看CRM的發(fā)展 客戶關(guān)系管理(CRM)二、什么是CRM? CRM的定義 企業(yè)客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀 整體在市場、銷售、服務(wù)方面存在的問題 客戶關(guān)系管理(CRM)三、CRM解決的問題 CRM重在管什么? 銷售、服務(wù)、市場一體化
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工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃 01.01
單元一:時(shí)間管理的意義 時(shí)間與時(shí)間管理 效率與效能 人生的七個(gè)方面 個(gè)人效率的11個(gè)方面 影響工作效率的原因 目前代表性時(shí)間管理體系 學(xué)習(xí)時(shí)間管理的好處 單元二:時(shí)間管理的步 將工作分類 進(jìn)程任務(wù)類單個(gè)任務(wù)類溝通類 審查每類工作所花時(shí)間 時(shí)間被浪費(fèi)的原因 單元三:提高效率的基礎(chǔ) 計(jì)劃的重要性:一個(gè)數(shù)字游戲 計(jì)劃的劃分 制定
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目標(biāo)與績效管理培訓(xùn) 01.01
目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)講透過游戲看實(shí)質(zhì) 1.互動(dòng)游戲:盲目執(zhí)行釀惡果 2.小游戲揭示大問題 目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)第二講企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 1.企業(yè)各級(jí)管理者工作傭重 2.企業(yè)管理的錯(cuò)位 3.應(yīng)對(duì)企業(yè)管理錯(cuò)位的途徑 4.回路管理與“兩個(gè)基于傲三定” 目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)第三講目標(biāo)管理(一) 1.“目標(biāo)”與“任務(wù)” 2.目標(biāo)績效管理的導(dǎo)人 3.
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卓越團(tuán)隊(duì)程 01.01
單元卓越團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的 1、互動(dòng)討論1:什么叫“團(tuán)隊(duì)”? 2、團(tuán)隊(duì)的真正內(nèi)涵是什么 3、互動(dòng)游戲1:雙人競賽 4、卓越團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系的核心是什么? 第二單元卓越團(tuán)隊(duì)的6大要素 1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 2、關(guān)于共同目標(biāo) 3、關(guān)于游戲規(guī)則 4、關(guān)于行動(dòng)計(jì)劃 5、關(guān)于創(chuàng)新意識(shí) 6、關(guān)于團(tuán)隊(duì)儀式 第三單元卓越團(tuán)隊(duì)之魂是什么 1、互動(dòng)游戲:生
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政務(wù)禮儀程 01.01
政務(wù)禮儀講形象禮儀 1、容貌五清潔及化妝 2、服飾規(guī)范 3、體驗(yàn)肢體語言 4、禮貌用語 政務(wù)禮儀第二講行政禮儀 1、辦公禮儀 2、會(huì)務(wù)禮儀 3、公文禮儀 4、電話禮儀 政務(wù)禮儀第三講接待禮儀 1、迎送禮儀 2、會(huì)見與會(huì)談禮儀 3、匯報(bào)禮儀 4、信訪禮儀 5、膳宿禮儀 政務(wù)禮儀第四講社交禮儀 1、恰當(dāng)稱呼 2、介紹禮儀
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有效的溝通技巧 01.01
有效溝通技巧一、溝通本質(zhì) 什么是溝通 溝通的目的 溝程中,與對(duì)方達(dá)成共識(shí)的決定性因素 溝通中決策的制定過程 溝通氛圍的營造---讓對(duì)方主動(dòng)說出心中的秘密 溝通的方式 學(xué)員練習(xí):討論溝通雙方關(guān)注點(diǎn) 有效溝通技巧二、溝通中的需求分析 人與人接觸的過程與機(jī)理 冰山理論 洞悉與你打交道的人,找到溝通切入點(diǎn) 溝通雙方的行為類型分析 學(xué)員練
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壓力情緒管理與陽光心態(tài) 01.01
壓力情緒管理一、佛家大智慧與修身養(yǎng)性 1、萬般皆福氣,煩惱即菩提 2、“大”開心靈,放飛心情 3、提起即要完全提起,放下即要完全放下 4、人因?yàn)闊o明而煩惱 5、快樂其實(shí)很簡單 壓力情緒管理二、關(guān)于情商的學(xué)習(xí) 1、認(rèn)識(shí)情商 2、情商測試小活動(dòng) 3、情商與思維 4、情商與行為 5、提高情商的八大方法 壓力情緒管理三、情緒管理 1、成
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品牌策劃與產(chǎn)品創(chuàng)新 01.01
一、為什么要做品牌策劃 二、品牌策劃—營銷從人性出發(fā) 三、愛的根源—付出 四、人往高處走,愛往低處流。 五、讓產(chǎn)品暢銷的兩大秘訣 1、傾聽投訴法2、著眼法 六、市場營銷三個(gè)關(guān)鍵概念 七、搞清概念才能搞清營銷 八、全球化思維本土化依托 九、產(chǎn)品無非是載體 十、確立品牌定位五步法 1、從買方看賣方(看買方臉色) 2、從未來看現(xiàn)在(看行
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