以績效為導向的輔導策略
以績效為導向的輔導策略詳細內(nèi)容
以績效為導向的輔導策略
一、重新認知“輔導”工作
1.輔導的概念
2.輔導的目的和價值
3.輔導的類型
4.輔導所面臨的挑戰(zhàn)
5.輔導的錯誤、禁忌與要點
案例:“結(jié)伴而行”
二、專業(yè)輔導 Vs 優(yōu)秀教練
1.輔導者的兩項主要工作
2.輔導者需要具備的條件
3.有效輔導需要的要素
4.專業(yè)教練的核心素質(zhì)
三、成功輔導的標準和策略
1.改變行為模式
2.評估業(yè)務拜訪表現(xiàn)
3.觀察業(yè)務拜訪表現(xiàn)
4.輔導工作中對不同代表的適應性策略
三、專業(yè)輔導操作流程與技巧
1.共訪前準備
2.共訪中觀察
3.共訪后反饋
4.跟蹤評估
5.區(qū)域經(jīng)理在聯(lián)合拜訪時的陷阱和策略
ROLE PLAY
四、發(fā)展聯(lián)合拜訪的工具
1.團隊成員季度輔導/發(fā)展計劃表
2.醫(yī)藥代表/區(qū)域經(jīng)理共訪評估表
制定個人改善計劃與行動方案
五、成為卓越的銷售經(jīng)理
1.五步驟領(lǐng)導法
2.卓越銷售經(jīng)理的終極成功法則
3.成功的經(jīng)理人領(lǐng)導什么?
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