制造業(yè)項(xiàng)目管理-培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:黃飛宏

講師背景:
黃飛宏講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】?清華大學(xué)特聘導(dǎo)師?北京大學(xué)特聘導(dǎo)師?中國(guó)人民大學(xué)特聘導(dǎo)師?浙江大學(xué)特聘導(dǎo)師?多家公司咨詢(xún)顧問(wèn),企業(yè)教練黃飛宏,和君咨詢(xún)合伙人,和銘咨詢(xún)董事長(zhǎng),清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA 詳細(xì)>>

黃飛宏
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制造業(yè)項(xiàng)目管理-培訓(xùn)

**章 現(xiàn)代制造業(yè)項(xiàng)目管理面臨的問(wèn)題

案例分析:美的集團(tuán)項(xiàng)目管理體系改革

第二章 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理概述

一、什么是項(xiàng)目? 

1. 項(xiàng)目定義

2. 項(xiàng)目管理定義

3. 項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

4. 項(xiàng)目管理常見(jiàn)問(wèn)題分析

二、什么是項(xiàng)目管理?

1. 干系人

2. 項(xiàng)目管理的目標(biāo)

3. 項(xiàng)目管理的9大內(nèi)容

4. 項(xiàng)目管理的5大過(guò)程

5. 組織結(jié)構(gòu)

1) 職能式組織結(jié)構(gòu)

2) 項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)

3) 矩陣式組織結(jié)構(gòu)

4) 強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)

5) 弱矩陣組織結(jié)構(gòu)

6) 混合矩陣組織結(jié)構(gòu)

6. 項(xiàng)目經(jīng)理

1) 項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求

2) 項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)

三、制造業(yè)項(xiàng)目管理案例分析:

1. 項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

2. 項(xiàng)目干系人及需求分析

3. 項(xiàng)目目標(biāo)制定

第三章 項(xiàng)目整體管理

一、項(xiàng)目啟動(dòng)

1. 制定項(xiàng)目章程

2. 制定項(xiàng)目初步范圍說(shuō)明書(shū)

3. 任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán) 

4. 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

二、項(xiàng)目計(jì)劃

1. 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃

3. 制定項(xiàng)目資源需求

4. 制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃

5. 制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

6. 制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

7. 制定計(jì)劃的誤區(qū)

三、項(xiàng)目實(shí)施

1.  “贏在執(zhí)行”

2. 項(xiàng)目實(shí)施

四、項(xiàng)目控制

1. 監(jiān)控項(xiàng)目工作

2. 項(xiàng)目周報(bào)

3. 項(xiàng)目月報(bào)

4. 項(xiàng)目季報(bào)

五、項(xiàng)目收尾

1. 項(xiàng)目合同收尾

2. 項(xiàng)目行政收尾

六、制造業(yè)項(xiàng)目管理全流程案例分析:制造業(yè)項(xiàng)目管理運(yùn)作流程

第四章 制造業(yè)項(xiàng)目范圍管理

一、工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)

1. 項(xiàng)目工作分解

2. WBS分解的誤區(qū)

3. WBS分解的幾種不同方法

二、范圍核實(shí)

三、范圍變更控制

四、制造業(yè)項(xiàng)目管理案例分析:制造項(xiàng)目WBS工作分解結(jié)構(gòu)

相關(guān)工具:

1. 項(xiàng)目WBS工作分解(圖)

2. 項(xiàng)目責(zé)任矩陣圖(表)

第五章 制造業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度管理

一、項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系

二、活動(dòng)工期的估計(jì)

1. 類(lèi)比法

2. 講師判斷法

3. 資料統(tǒng)計(jì)法

4. 經(jīng)驗(yàn)公式法

三、壓縮工期的方法

四、進(jìn)度計(jì)劃編制

五、制造業(yè)項(xiàng)目管理案例研討:制定制造項(xiàng)目的進(jìn)度圖

相關(guān)工具:

1. 項(xiàng)目甘特圖

2. 項(xiàng)目PERT圖

3. 項(xiàng)目關(guān)鍵路徑

4. 網(wǎng)絡(luò)圖

5. 項(xiàng)目資源需求表

第六章 制造業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與計(jì)劃監(jiān)控

一、項(xiàng)目三級(jí)計(jì)劃制定方法

二、項(xiàng)目計(jì)劃制定與計(jì)劃溝通

三、項(xiàng)目監(jiān)控模板

1. 項(xiàng)目預(yù)警原則

2. 項(xiàng)目周報(bào)模板

3. 項(xiàng)目月報(bào)模板

4. 戰(zhàn)爭(zhēng)地圖

5. 項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度

6. 項(xiàng)目變更管理申請(qǐng)表

7. 項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)

四、項(xiàng)目預(yù)算制定與項(xiàng)目執(zhí)行力

五、制造業(yè)項(xiàng)目案例研討:如何制定操作性的項(xiàng)目計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)控

相關(guān)工具

1. 項(xiàng)目預(yù)警原則

2. 項(xiàng)目周報(bào)模板

3. 項(xiàng)目月報(bào)模板

4. 戰(zhàn)爭(zhēng)地圖

5. 項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度

6. 項(xiàng)目變更管理申請(qǐng)表

7. 項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)

第七章 制造業(yè)項(xiàng)目問(wèn)題分析與解決

一、問(wèn)題的分析

二、問(wèn)題的檢查

三、解決問(wèn)題的對(duì)策表

四、問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)的PDCA循環(huán)

五、制造業(yè)項(xiàng)目問(wèn)題研討:制造業(yè)項(xiàng)目問(wèn)題分析

六、制造業(yè)項(xiàng)目問(wèn)題研討:制造業(yè)項(xiàng)目問(wèn)題解決方案

第八章 制造業(yè)項(xiàng)目人力資源管理

一、項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職務(wù)

二、相關(guān)管理者的角色和職務(wù)

1. 制定項(xiàng)目責(zé)任矩陣

2. 合適的崗位選擇合適的人才

三、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力

四、項(xiàng)目經(jīng)理的八大技能

五、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

六、如何激勵(lì)隊(duì)員

七、制造業(yè)項(xiàng)目案例研討:

1. 制造業(yè)項(xiàng)目資源分析

2. 制造業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)

3. 制定項(xiàng)目管理責(zé)任矩陣

4. 項(xiàng)目組成員(模板)

5. 項(xiàng)目管理人員的評(píng)級(jí)——項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型

6. 項(xiàng)目的考核指標(biāo)的設(shè)定

7. 如何激勵(lì)知識(shí)型人才

第九章 制造業(yè)項(xiàng)目溝通管理

一、溝通管理的重要性

二、項(xiàng)目溝通的要求

1. 項(xiàng)目溝通矩陣圖

2. 項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣圖

3. 項(xiàng)目組通訊方式

三、溝通中的過(guò)濾與障礙

四、產(chǎn)生溝通障礙的原因

五、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

六、溝通管理計(jì)劃

七、有效溝通的方式

八、項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用

九、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通

十、制造業(yè)項(xiàng)目案例研討:

1. 制造業(yè)項(xiàng)目溝通規(guī)劃

2. 制造業(yè)項(xiàng)目匯報(bào)機(jī)制

3. 制造業(yè)項(xiàng)目會(huì)議

相關(guān)工具:

1. 項(xiàng)目溝通矩陣(表格)

2. 項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣(表格)

3. 項(xiàng)目組成員表(表格)

4. 有效會(huì)議

5. 溝通“一紙禪”

第十章 制造業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

一、風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性

二、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

1. 頭腦風(fēng)暴法

2. 檢查表法

3. 講師判斷法

4. SWOT分析法

三、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

六、風(fēng)險(xiǎn)影響周期

七、制造業(yè)項(xiàng)目案例研討:制造業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

1. 風(fēng)險(xiǎn)管理分析的維度

2. 風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理的方法與制定

第十一章   制造業(yè)項(xiàng)目總結(jié)與收尾

一、評(píng)估與驗(yàn)收

二、項(xiàng)目總結(jié)

1. 項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議

2. 項(xiàng)目總結(jié)表(模板)

三、文件歸檔

四、項(xiàng)目收尾演練

五、項(xiàng)目收尾階段關(guān)鍵點(diǎn)

六、項(xiàng)目收尾階段注意問(wèn)題

七、制造業(yè)項(xiàng)目收尾與總結(jié):制造業(yè)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

第十二章   制造業(yè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)案例分享

第十三章   總結(jié)和答疑

 

黃飛宏老師的其它課程

課程背景:為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好?為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?為什么我們公司的產(chǎn)品利潤(rùn)率低?為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場(chǎng)節(jié)奏?隨著市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,消費(fèi)者需求也發(fā)生了變化,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如何快速推出消費(fèi)者滿(mǎn)意的產(chǎn)品,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略!如何提高新產(chǎn)品上市成功率,黃飛宏老師結(jié)合10年的產(chǎn)品管理工作和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)際先進(jìn)公司的

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《項(xiàng)目化管理運(yùn)營(yíng)之道》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營(yíng)方面存在很多的困惑,如何對(duì)公司的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效地管理,如何協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目和各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系和資源,如何建立高績(jī)效的跨部門(mén)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保公司的戰(zhàn)略順利實(shí)施,是困擾很多企業(yè)面前的難題。您是否正在為以下問(wèn)題而煩惱呢??項(xiàng)目進(jìn)度經(jīng)常延遲;?公司多項(xiàng)目管理資源沖突嚴(yán)重;?每個(gè)部門(mén)都很

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《訂單項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:很多企業(yè)的訂單很多,但是,現(xiàn)在企業(yè)訂單項(xiàng)目管理多多少少存在以下的問(wèn)題:1.多個(gè)訂單同時(shí)進(jìn)行,如何確保每個(gè)訂單項(xiàng)目順利交付?2.訂單項(xiàng)目的進(jìn)度總是延遲;3.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)困難;4.每個(gè)部門(mén)都很忙,但是訂單項(xiàng)目卻嚴(yán)重延遲;5.部門(mén)的本位主意嚴(yán)重,每個(gè)部門(mén)總是站在自己的角度考慮問(wèn)題,沒(méi)有從客戶(hù)的角度考

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《項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:21世紀(jì)最貴的是什么?是人才!但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?人才與人才時(shí)間不能很好的配合工作,怎么辦?團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)、是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團(tuán)隊(duì),才會(huì)有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),才能使企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的時(shí)代,脫

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《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)化日益激烈的,對(duì)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推

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