年終獎的那些事兒

  培訓講師：馮濤

講師背景：
【馮濤講師介紹】北京大學光華管理學院MBA（工商管理碩士），曾任多家國內外咨詢公司高級咨詢顧問、合伙人。有10多年的企業(yè)管理經驗，04年從事企業(yè)管理咨詢工作。搜狐網(wǎng)、價值中國網(wǎng)特聘人力資源專家顧問，長期擔任多家公司人力資源顧問。崇尚案例教學 詳細>>

馮濤
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年終獎的那些事兒詳細內容

年終獎的那些事兒

一、問題剖析：年終獎發(fā)還是不發(fā)

1、發(fā)與不發(fā)年終獎利弊的分析

2、發(fā)年終獎會帶來哪些問題，不發(fā)年終獎又會帶來哪些麻煩？

二、年終獎的額度如何確定

1、影響年終獎發(fā)放的因素有哪些？

2、公司年終獎總額確定的依據(jù)及方法

三、年終獎發(fā)放的形式有哪些？

1、發(fā)放年終獎的幾種形式

2、各種年終獎的優(yōu)劣勢問題

3、企業(yè)如何選擇適合的獎金發(fā)放形式

四、年終獎如何分配

1、年終獎金分配的原則

2、年終獎金分配的影響因素

3、年終獎金分配的幾種方式

五、 年度調薪的有效處理

1、年度調薪需要考慮哪些因素

2、年度調薪有哪幾種方式

3、年度調薪普調如何操作，額度如何計算

4、年度調薪如何確定調薪人員及比例

5、如何科學地設計調薪原則、方法、操作政策

6、如何科學地分配各部門調薪額度

7、部門績效（團隊業(yè)績）和個人績效如何結合

8、年度調薪與薪酬制度之間的關系如何

六、年終獎金發(fā)放的其他問題

1、如何計算年終獎所得稅

2、獎金什么時候發(fā)放

3、獎金發(fā)放如何頒布

【課程呈現(xiàn)】

30%理論 50%案例 10%總結 10%解答

 

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