執(zhí)行力課程體系
營銷執(zhí)行力 課時：12H
營銷執(zhí)行力【課程背景】業(yè)績有問題，不是銷售有問題，而是營銷執(zhí)行不利；公司經營不好，不是團隊問題，而是團隊營銷執(zhí)行有問題；業(yè)績不落實落實，任務不到位，不是員工有問題，而是營銷執(zhí)行有問題；【授課方式】情景模擬、案例解析、活動啟迪【培訓對象】市場、銷售部門總監(jiān)，銷售、客戶經理，分公司經理、區(qū)域經理【培訓時長】2天（6小時/天）【課程大綱】第一節(jié)：營銷是企業(yè)一切業(yè)務
講師：李鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
戰(zhàn)略落地與高效執(zhí)行力 課時：6H
戰(zhàn)略落地與高效執(zhí)行力——解讀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展認知、提升組織執(zhí)行力——【課程背景】人因夢想而奮斗，那么企業(yè)夢想是什么？人因目標而安寧，那么公司目標是什么？人因使命而偉大，那么團隊使命是什么？回答企業(yè)的生死之理，分析企業(yè)偉大的天命邏輯！如何用遠景與使命給人以希望？如何用核心價值觀來選擇真正的核心團隊？如何科學的制訂年度的戰(zhàn)略目標，告別相互討價還價的時代
講師：李鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
黨員干部高效執(zhí)行力與領導力 課時：6H
干部高效執(zhí)行力與領導力——提升黨員干部領導能力，打通執(zhí)行瓶頸——【課程背景】毛主席說，政治路線確定后，干部是決定因素。干部是推動企業(yè)發(fā)展、組織建設的重要力量，干部執(zhí)行力與領導力是組織建設的核心。在復雜變化時代，如何應對內外部的劇烈動蕩，保持企業(yè)欣欣向榮，而不是痛苦掙扎，上千種管理工具中，加強干部執(zhí)行力與領導力的建設是重點。領兵打仗做好了能戰(zhàn)能勝，做不好一觸即
講師：李鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
-1198245-95377000【沙盤背景】組織的目標能否實現(xiàn)，主要關注兩個方面的問題：一是目標的制定是否科學；二是組織執(zhí)行是否高效。然而從目標的制定到執(zhí)行落地的整個過程中有一個“變量”始終存在，就是“人”（“團隊”），也是最難管理的內容。因此，管理者常常面臨以下困惑：·為什么看似明確的戰(zhàn)略和目標總是無法實現(xiàn)？·為什么制定了制度、流程、規(guī)范卻無法保障執(zhí)行？
講師：杜程 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
杜程-：員工《高效團隊執(zhí)行力》火星殖民沙盤模擬 課時：12H
-1162050-90551000【課程背景】組織的目標能否實現(xiàn)，主要關注兩個方面的問題：一是目標的制定是否科學；二是組織執(zhí)行是否高效。然而從目標的制定到執(zhí)行落地的整個過程中有一個“變量”始終存在，就是“人”（“團隊”），也是最難管理的內容。因此，管理者常常面臨以下困惑：·為什么看似明確的戰(zhàn)略和目標總是無法實現(xiàn)？·為什么制定了制度、流程、規(guī)范卻無法保障執(zhí)行？
講師：杜程 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
杜程-：員工《高效團隊執(zhí)行力》狩獵者沙盤模擬 課時：12H
-1136015-91440000【課程背景】小成功靠個人，大成功靠團隊，市場競爭實質上就是團隊的競爭，個人單打獨斗的時代已經逐漸遠去，團隊的能力將決定企業(yè)的成敗，團隊是企業(yè)的生命線。究竟該如何打造出能征善戰(zhàn)的團隊？如何規(guī)劃、培養(yǎng)、控制、激勵團隊？如何系統(tǒng)的打造團隊的整體優(yōu)勢？本沙盤為學員營造一個多家企業(yè)相互競爭的商業(yè)氛圍或一家企業(yè)內多個部門互相合作的場景，
講師：杜程 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
杜程-：員工《高效團隊執(zhí)行力》沙漠掘金沙盤模擬 課時：12H
-1162050-94297500【課程背景】組織的目標能否實現(xiàn)，主要關注兩個方面的問題：一是目標的制定是否科學；二是組織執(zhí)行是否高效。然而從目標的制定到執(zhí)行落地的整個過程中有一個“變量”始終存在，就是“人”（“團隊”），也是最難管理的內容。因此，管理者常常面臨以下困惑：為什么看似明確的戰(zhàn)略和目標總是無法實現(xiàn)？為什么制定了制度、流程、規(guī)范卻無法保障執(zhí)行？為什
講師：杜程 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
突破性執(zhí)行力 課時：12H
突破性執(zhí)行力——目標落地、實現(xiàn)價值的領先之道【課程背景】“執(zhí)行力”在企業(yè)管理中是一個永恒的話題，組織運營就像一部大型機器的運作，任何零部件的松動或停滯，都會直接影響這部機器的高速與良性運轉，甚至會造成整個機器的重大故障問題。而在企業(yè)中，任何一個執(zhí)行者沒有完全執(zhí)行好組織的戰(zhàn)略意圖和細節(jié)行為，就會影響組織的核心目標的達成。從現(xiàn)階段中國的商業(yè)環(huán)境來看，大量的企業(yè)將
講師：陳亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
紅色精神--銀行員工內驅力與執(zhí)行力提升--課程背景【銀行管理層痛點】一、團隊的執(zhí)行力差，營銷指標總是完不成怕承擔責任和指標，總是找客觀理由；怕困難，更不敢挑戰(zhàn)高目標二、基層營銷積極性差對總行安排的工作消極應付，缺乏主動性；整體士氣低落，缺乏奮斗的激情和活力三、團隊思想不統(tǒng)一，缺乏向心力不能領會上層的戰(zhàn)略思想，也不理解領導的壓力和難處，管理層和執(zhí)行層沖突四、團
講師：劉軍杰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
收獲的季節(jié)——員工執(zhí)行力提升情景沙盤課程【課程背景】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力。本課程旨在
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《沙漠掘金——高績效團隊建設與執(zhí)行力打造》1天版【課程目標】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高績效團隊建設與執(zhí)行力打造》 課時：6H
《高績效團隊建設與執(zhí)行力打造》主講：趙猛【課程目標】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
捕魚達人——新員工執(zhí)行力培養(yǎng)情景沙盤課程（TTT版）【課程背景】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
收獲的季節(jié)——員工執(zhí)行力提升情景沙盤課程【課程背景】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力。本課程旨在
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《沙漠掘金——高績效團隊建設與執(zhí)行力打造》1天版【課程目標】據調查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：
