企業(yè)合同管理課程體系

《招投標(biāo)與合同管理》課程教學(xué)大綱課程名稱:《招投標(biāo)與合同管理》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)教學(xué)時數(shù):學(xué)時:一天課程對象:營銷人員課程收益:德魯克說:“企業(yè)的核心工作就是為客戶創(chuàng)造價值”,可見客戶是企業(yè)的重要資源。傳統(tǒng)時代是“買的沒有賣的精”,互聯(lián)網(wǎng)時代是”賣的沒有買的精”。目前市場普遍是產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品同質(zhì)化,導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)客戶資源稀缺??蛻舻恼型稑?biāo)就好比一場“戰(zhàn)役”,要求營銷人...

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企業(yè)合同管理與合同法律風(fēng)險防控操作實務(wù)(綜合提升版)課程簡介經(jīng)濟合同法律是國家機關(guān)、企事業(yè)單位與個人運用最多的部門法,它與我們的工作、生活關(guān)系最為密切,它是企業(yè)管理人員與業(yè)務(wù)人員必須具備的法律武器。企業(yè)只有樹立全員、全面法律風(fēng)險防控意識,提高合同管理水平,加強法律風(fēng)險防控,才能為企業(yè)的正常經(jīng)營保駕護航。通過本課程的培訓(xùn),不僅能夠讓企業(yè)管理人員與業(yè)務(wù)人員深入了...

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招標(biāo)采購合同管理課程大綱【課程大綱】第一章招標(biāo)采購合同管理總論1.1招標(biāo)采購合同的概念和分類1.1.1招標(biāo)采購合同的概念和特點1.1.2招標(biāo)采購合同的分類2招標(biāo)采購合同管理的概念和內(nèi)容1.2.1招標(biāo)采購合同管理的概念和特點1.2.2招標(biāo)采購合同管理內(nèi)容1.3招標(biāo)采購合同管理方法1.3.1招標(biāo)采購合同管理方法的種類1.3.2招標(biāo)采購合同管理方法的適用1.4招標(biāo)...

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采購合同管理與風(fēng)險防范【課程背景】采購與合同如影隨形、密不可分,一個優(yōu)秀的采購人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R,懂得識別各種采購合同的實際風(fēng)險,能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險、應(yīng)對爭議,從而保障采購工作的順利進行,保障企業(yè)經(jīng)營鏈條的正常運作。將利用講師自身豐富的合同實戰(zhàn)經(jīng)驗,結(jié)合大量生動典型的案例,使學(xué)員充分認(rèn)識到其日常采購作業(yè)中潛伏的法律風(fēng)險,并從法律角...

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一、合同基本法律知識1、世界兩大法系及主要國家介紹2、合同的訂立(1)合同主要條款(2)要約(3)承諾(4)締約過失責(zé)任3、合同的效力1、合同生效時間2、無權(quán)代理3、無效合同與撤銷權(quán)4、合同的履行(1)約定不明的履行(2)執(zhí)行政府定價、指導(dǎo)價的合同的履行(3)涉及第三人的合同的履行(4)三個抗辯權(quán)、代位權(quán)及撤銷權(quán)5、合同的變更與轉(zhuǎn)讓(1)債權(quán)的轉(zhuǎn)讓(2)債務(wù)...

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課程背景◆采購與合同如影隨形、密不可分,一個優(yōu)秀的采購人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R,懂得識別各種采購合同的實際風(fēng)險,能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險、應(yīng)對爭議,從而保障采購工作的順利進行,保障企業(yè)經(jīng)營鏈條的正常運作?!魧⒗米陨碡S富的合同實戰(zhàn)經(jīng)驗,結(jié)合大量生動典型的案例,使學(xué)員充分認(rèn)識到其日常采購作業(yè)中潛伏的法律風(fēng)險,并從法律角度進行解讀,以進一步防范欺...

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課程背景◆采購與合同如影隨形、密不可分,一個優(yōu)秀的采購人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R,懂得識別各種采購合同的實際風(fēng)險,能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險、應(yīng)對爭議,從而保障采購工作的順利進行,保障企業(yè)經(jīng)營鏈條的正常運作。◆將利用自身豐富的合同實戰(zhàn)經(jīng)驗,結(jié)合大量生動典型的案例,使學(xué)員充分認(rèn)識到其日常采購作業(yè)中潛伏的法律風(fēng)險,并從法律角度進行解讀,以進一步防范欺...

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采購招投標(biāo)和合同管理--企業(yè)自主模式--南斌(2天)【課程背景】2023年全球供應(yīng)鏈處于復(fù)雜多變的陰霾中,供應(yīng)關(guān)系日益尖銳!供求關(guān)系正在發(fā)生絕地逆轉(zhuǎn)!危機之下,企業(yè)的成本上漲往往是企業(yè)揮之不去的噩夢!采購招投標(biāo)成為企業(yè)成本控制的一個重要工具!隨著國家招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)的完善和執(zhí)法力度加大,規(guī)范化的招標(biāo)投標(biāo)運作是大勢所趨。為達此目標(biāo),培養(yǎng)掌握規(guī)范化招標(biāo)投標(biāo)流程和熟練...

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新形勢下招投標(biāo)合同管理制度的審計和風(fēng)險管控南斌(2天)課程背景2020年是著力優(yōu)化營商環(huán)境、深化政采和采購招投標(biāo)制度改革的重要一年。發(fā)改委發(fā)布《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法(修訂草案公開征求意見稿)》公開征求意見的公告,但由于全球新型冠狀病毒的影響,全國多地公共資源交易中心暫停、暫緩建設(shè)工程、政府采購、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等各類項目交易活動以及新項目入場預(yù)訂辦理等...

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采購合同管理   課時:12H

采購合同管理南斌(2天)課程背景2020年隨著新冠肺炎在全球范圍蔓延,國際經(jīng)濟形勢發(fā)生巨變,全球供應(yīng)鏈已經(jīng)處于復(fù)雜且多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中,供應(yīng)關(guān)系日益復(fù)雜多變,那么采購合同管理在企業(yè)生產(chǎn)運營中尤為關(guān)鍵,有效的采購合同管理可以給企業(yè)帶來財富,不良的也可能造成虧損。上升到企業(yè)運營層面,合同管理目標(biāo)是為了創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利潤。完善合同管理不但可以規(guī)避法律風(fēng)險,還能提...

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采購供應(yīng)鏈管理:制定采購策略與精準(zhǔn)采購合同管理課程背景本系列課程側(cè)重于系統(tǒng)化,實戰(zhàn)化及如何快速優(yōu)化流程,使學(xué)員學(xué)完后就能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況對采購體系進行自我完善。課程收獲?掌握采購組織及流程設(shè)計的基本方法;能夠進行采購計劃及庫存管理?能夠處理采購合同,并通過合同規(guī)避采購風(fēng)險;掌握采購降價的常用方法?學(xué)會如何制訂采購策略,并通過實施采購策略實現(xiàn)降價,縮短貨期...

 講師:王博咨詢電話:010-82593357下載需求表


集團企業(yè)合同管理風(fēng)險防控課程背景:  法律風(fēng)險防范涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。法律風(fēng)險一旦發(fā)生,企業(yè)自身難以掌控,往往帶來相當(dāng)嚴(yán)重的后果,有時甚至是顛覆性的災(zāi)難。所以說,建立健全法律風(fēng)險防范機制,是加強企業(yè)風(fēng)險管理最基本的要求。合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn),企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同,用以規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保障彼此的利益。從最近公司的...

 講師:張小明咨詢電話:010-82593357下載需求表


勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用課程背景:《中華人民共和國勞動合同法》正式頒布后,又相繼頒布實施條例及相關(guān)司法解釋,勞動關(guān)系運行領(lǐng)域勞動和用人單位之間針對合法、合規(guī)的沖突、矛盾此起彼伏,全國各地的勞動爭議仲裁及訴訟案件屢創(chuàng)新高,民營企業(yè)特別法律意識薄弱、系統(tǒng)規(guī)范能力低下的廣大中小企業(yè)首當(dāng)其沖,深陷勞動用工糾紛與沖突的旋渦之中。企業(yè)員工關(guān)系...

 講師:賀繼征咨詢電話:010-82593357下載需求表


違規(guī)違紀(jì)怠工等問題員工管理與勞動合同管理一、違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問題員工管理及勞動合同管理(上午)1、問題員工的分類與確認(rèn)2、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù)3、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的處理原則4、員工違規(guī)違紀(jì)的處理方式和時間掌握5、降職、降薪、調(diào)崗、辭退操作中的證據(jù)保全、證據(jù)要求和操作程序與技巧6、如何運用勞動合同和規(guī)章制度對問題員工降職...

 講師:梁碩南咨詢電話:010-82593357下載需求表


金融危機下勞動合同管理重點、熱點問題研討一、勞動合同管理重點、難點、熱點問題透析(一)用工超過一個月不滿一年,因勞動者不愿簽訂勞動合同,用人單位是否需要每月支付勞動者二倍工資?用人單位據(jù)此解除勞動關(guān)系,是否需要支付勞動者經(jīng)濟補償金?(案例評析)(二)勞動合同期滿后不及時簽訂勞動合同的,是否需要支付勞動者二倍工資?勞動者可否隨時解除或終止勞動關(guān)系?用人單位解除...

 講師:梁碩南咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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