領導力課程體系
反脆弱情商領導力 課時：12H
反脆弱情商領導力——用積極情緒打造高績效團隊【課程簡介】來自哈佛的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，情商領導力可打造高績效團隊：更高的銷售業(yè)績：樂觀的銷售人員比悲觀的銷售人員增加56；更高的生產(chǎn)力：獲得贊美的員工每周的生產(chǎn)力增加31；更好的工作績效：快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25；較低的健康成本：快樂員工的病假天數(shù)、離職率明顯減少。每100位快樂的經(jīng)理人，公司平均每年可...
講師：顏玉咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、如何構(gòu)建企業(yè)新核心競爭力n生物進化法則n制造業(yè)中心的轉(zhuǎn)移n企業(yè)經(jīng)營的三種境界與精益管理n企業(yè)新核心競爭力n農(nóng)業(yè)文明與工業(yè)文明轉(zhuǎn)變中的精益管理路徑n管理提升的誤區(qū)n各種生產(chǎn)管理技術(shù)的比較n精益型企業(yè)的構(gòu)建二、精益生產(chǎn)管理的核心n精益生產(chǎn)發(fā)展n精益生產(chǎn)系統(tǒng)構(gòu)成要素n精益管理的屬性與精髓n精益生產(chǎn)的原則與核心思想n傳統(tǒng)生產(chǎn)與精益生產(chǎn)方式n精益浪費的認知n精益倡...
講師：余偉輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、企業(yè)的核心是人，“企”就是人加止，無人則止?！ ∷砸岣咂髽I(yè)的競爭力必先提高個體的競爭力。 2、個體職業(yè)競爭力提升關(guān)鍵因素?！ ?、個體成長決定人生成果核心緣由?！ ?、個體與組織成長的融合?！ 〗M織執(zhí)行力不足的三大關(guān)鍵因素： 1、溝通不暢 2、激勵不夠 3、監(jiān)督不力 組織執(zhí)行力提升的關(guān)鍵因素： 1、消除溝通內(nèi)耗 2、明確任務目標 ...
講師：陳冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：管理≠領導 1．管理的概念、本質(zhì)與職能 2．領導的概念、本質(zhì)與職能 3．領導決策力與團隊建設力 4．管理與領導的區(qū)別與聯(lián)系 第二單元：領導透視：優(yōu)秀領導的特質(zhì) 1．領導角色的變遷 2．領導是一個影響的過程 3．領導的6P特質(zhì) 4．權(quán)力=你可能的影響力 5．影響權(quán)術(shù)選擇的權(quán)變因素 第三單元：情景領導 1．為什么情景領導理論會風...
講師：陳冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
啟動內(nèi)在發(fā)動機——五維教練領導力 課時：12H
在現(xiàn)今這個人才時代，很多管理者發(fā)現(xiàn)原有的老一套管理方式已不能有效地推動員工和企業(yè)績效提升。原因就是很多傳統(tǒng)管理方法聚焦在事，而并沒有聚焦到人。就好比重點高中的升學率高，是教的好還是學生好。一定是學生本身起到重要作用。所以把人的問題解決了，事的問題就更好解決。如何激發(fā)下屬的潛能，排除干擾，從而使自己、下屬和團隊達到更高的績效？那就一定是教練技術(shù)。教練就是通過教...
