人力資源管理課程體系
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(升級(jí)版) 課時(shí)：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（升級(jí)版）講師：陳松課程綱要【課程名稱】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)在對(duì)外謀求經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，對(duì)內(nèi)也必須同樣關(guān)注員工的思想和行為方式，也就是對(duì)人力資源的管理。就這一點(diǎn)而言，在企業(yè)中常出現(xiàn)以下疑問或現(xiàn)象：?jiǎn)T工離職或總是找不到對(duì)的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？培養(yǎng)下屬誰的職責(zé)更多一些...
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(定制) 課時(shí)：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（西安佳幫手）講師：陳松課程綱要【課程名稱】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)在對(duì)外謀求經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，對(duì)內(nèi)也必須同樣關(guān)注員工的思想和行為方式，也就是對(duì)人力資源的管理。就這一點(diǎn)而言，在企業(yè)中常出現(xiàn)以下疑問或現(xiàn)象：?jiǎn)T工離職或總是找不到對(duì)的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？培養(yǎng)下屬誰的職責(zé)更多...
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大浪淘沙-戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤模擬課程 課時(shí)：6H
《大浪淘沙》戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng),已不再僅僅取決于規(guī)模、設(shè)備、資金等物質(zhì)資源,最終的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)所掌握的知識(shí)和技能，也就是核心人才。"爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人",人力資源作為企業(yè)資源中最為關(guān)鍵的資源,是最活躍和最積極的要素,并且在企業(yè)的經(jīng)營管理中同樣是至關(guān)重要的。但在企業(yè)中人力資源實(shí)踐中，人力資源...
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變革時(shí)代下的人力資源管理升級(jí) 課時(shí)：6H
變革時(shí)代下的人力資源管理升級(jí)講師：陳松課程綱要【課程名稱】變革時(shí)代下的人力資源管理升級(jí)【課程背景】隨著AI的不斷發(fā)展，工業(yè)4.0時(shí)代的到來，在技術(shù)方面，企業(yè)面臨著越來越頻繁的迭代，在經(jīng)營方面，面臨著越來越個(gè)性化的需求，在管理方面，面臨著越來越難管理的團(tuán)隊(duì)。寶潔公司首席運(yùn)營官羅伯特·麥克唐納（RobertMcDonald）借用一個(gè)軍事術(shù)語來描述了世界的新格局：...
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1天版-戰(zhàn)略性人力資源管理 課時(shí)：6H
戰(zhàn)略性人力資源管理講師：陳松課程綱要【課程名稱】戰(zhàn)略性人力資源管理【課程背景】現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng),已不再僅僅取決于規(guī)模、設(shè)備、資金等物質(zhì)資源,最終的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)所掌握的知識(shí)和技能，也就是核心人才。"爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人",人力資源作為企業(yè)資源中最關(guān)鍵的資源,是最活躍和最積極的要素,并且在企業(yè)的經(jīng)營管理中同樣是至關(guān)重要的?！稇?zhàn)略性人力資源...
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企業(yè)轉(zhuǎn)型下的人力資源管理變革 課時(shí)：12H
企業(yè)轉(zhuǎn)型下的人力資源管理變革講師：陳松課程綱要【課程名稱】企業(yè)轉(zhuǎn)型下的人力資源管理變革【課程背景】在人工智能及5G時(shí)代的大背景下，很多企業(yè)都開始了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)的人力資源工作和人力資源從業(yè)者都將遇到新的困惑和挑戰(zhàn)，這些困惑和挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在：轉(zhuǎn)型后什么變了？什么不會(huì)變？轉(zhuǎn)型過程中人力資源部門的角色是什么？如何更好的適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要？轉(zhuǎn)型過程中人力...
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項(xiàng)目人力資源管理 課時(shí)：3H
項(xiàng)目人力資源管理講師：陳松課程綱要【課程名稱】項(xiàng)目中的人力資源管理【課程背景】天時(shí)、地利、人和一直是被認(rèn)為是項(xiàng)目成功的三大關(guān)鍵要素。在這些因素中，尤以人和最為特殊。因?yàn)?，?xiàng)目中所有任務(wù)和活動(dòng)都是由人來完成的。如何充分發(fā)揮人的作用，對(duì)于項(xiàng)目的成敗起著至關(guān)重要的作用。那么，在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中，要如何對(duì)人才進(jìn)行選、用，并且進(jìn)行有效的考核和激勵(lì)呢？《項(xiàng)目中的人力資源...
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公開課-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理.docx 課時(shí)：3H
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理講師：陳松課程綱要【課程名稱】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢(shì)下，企業(yè)的人力資源工作和人力資源從業(yè)者都遇到了新的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在：人才斷層開始顯現(xiàn)、薪酬的保健和激勵(lì)性不斷降低、績(jī)效考核效果越來越低于預(yù)期、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化難、90后員工的個(gè)性與組織規(guī)范的沖突、人力資源工作者每天很忙碌卻產(chǎn)生很小價(jià)值、領(lǐng)導(dǎo)不重...
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非HR經(jīng)理的人力資源管理技能提升課綱 課時(shí)：12H
非HR經(jīng)理的人力資源管理主講：蒲黃【課程背景】“人”是企業(yè)的核心資源，團(tuán)隊(duì)管理的核心也是對(duì)“人”的管理。管理者首先是團(tuán)隊(duì)中的人力資源專家。非HR經(jīng)理只有全面了解人力資源管理體系、管理理念、思維方式，并參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理技能，才能真正激勵(lì)員工、激活團(tuán)隊(duì)，全面提升人效、提升工效、提升績(jī)效、降低成本。本課程對(duì)大量實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)...
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《司有賢良之士眾，則司之治厚-非人力資源專業(yè)的人力資源管理》 課時(shí)：12H
司有賢良之士眾，則司之治厚非人力資源專業(yè)的人力資源管理主講：于洋老師【課程背景】人是戰(zhàn)略和執(zhí)行的最大連結(jié)點(diǎn)。企業(yè)的“企”字，是“人在上”，人是企業(yè)里最核心的要素。中國人叫企業(yè)，外國人叫COMPANY，也是伙伴的意思，從中可以看出人在企業(yè)里的關(guān)系。寧高寧深有感觸的說過：“在企業(yè)里，說到戰(zhàn)略，說到任何一個(gè)業(yè)務(wù)決策時(shí)，都要假設(shè)人的存在，假設(shè)人是有能力的。在真正的管...
講師：于洋 咨詢電話：010-82593357下載需求表
5G時(shí)代，新經(jīng)濟(jì)，新環(huán)境下的新人力資源管理課程亮點(diǎn)及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對(duì)不確定性，才能通過動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成組織的績(jī)效；它掃除的不是知...
講師：陳凱 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《總裁人力資源管理實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng) 》總裁班課程大綱2020V1（渠 課時(shí)：12H
《總裁人力資源實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)》課程介紹與內(nèi)容大綱【課程分類】工商管理類課程，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專題課，區(qū)別于國內(nèi)其它人力資源課程的地方在于：解難題，給方法，做互動(dòng)?！緡鴥?nèi)地位】國內(nèi)高端總裁班首選課程，是《企業(yè)“自運(yùn)營”實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)》的姊妹篇。運(yùn)營課程回答的是怎么執(zhí)行的問題，人力資源的課程回答的是如何選拔和培養(yǎng)執(zhí)行人才的問題?！菊n程內(nèi)容】課程從招聘、錄用、培養(yǎng)、薪酬、績(jī)效...
講師：孟志強(qiáng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）課程描述企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有注重人力資源管理與開發(fā)的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，獲得可持續(xù)的發(fā)展。人們通常認(rèn)為，人力資源管理與開發(fā)是人力資源部門的職責(zé)，與其它職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系不大?，F(xiàn)代人力資源管理理論認(rèn)為，人力資源的積蓄與開發(fā)，是所有負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的企業(yè)管理人員的共同職責(zé)。每一位部門主管，既是這個(gè)...
講師：張軍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理新思維 課時(shí)：12H
零度思維：人力資源管理的革命性突破（2天）在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中，零代表虛無；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中零代表一切?！傲愣人季S”旨在鼓勵(lì)人們拋開心中一切束縛和先入之見，勇于打破傳統(tǒng)，超越組織界限，接受全新挑戰(zhàn)。單元一新理念：思維路徑圖?職業(yè)經(jīng)理人的思維路徑圖?零度思維：思維路徑圖的靈魂?思維路徑圖中的七種主要思維模式?思維路徑圖中的兩種約束思維模式?思維路徑圖對(duì)現(xiàn)代人力資源開發(fā)的重...
講師：張軍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理 課時(shí)：3H
戰(zhàn)略性人力資源管理課程描述現(xiàn)代人力資源管理包括人力資源規(guī)劃（HRPlanning）、招聘與配置（RecruitmentStaffing）、績(jī)效管理(PerformanceManagement)、薪酬福利(CompensationBenefits)、員工關(guān)系(EmployeeRelationship)和培訓(xùn)與開發(fā)（TrainingDevelopment）等六大...
