企業(yè)文化課程體系
部分企業(yè)文化的基本含義◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化◆如何尋找企業(yè)文化的核心◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點第二部分企業(yè)文化建設(shè)步驟◆建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)從何處入手◆怎樣使企業(yè)現(xiàn)有的文化成為可見的、可測量的、可評估的、可對比的◆何種手段定位企業(yè)的文化的建設(shè)方向及內(nèi)容◆企業(yè)核心價值觀的提煉、提升、整合技巧◆企業(yè)文化載體的重要意義...
講師：王吉鵬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力？◆為什么中國經(jīng)濟欣欣向榮，中國企業(yè)卻迷惘徘徊？◆什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢◆如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)◆中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢◆“文化”的全方位解讀◆撲朔迷離的企業(yè)文化◆有關(guān)企業(yè)文化的幾個基本觀點案例分享:中國企業(yè)企業(yè)文化塑造的典型誤區(qū)案例分享:中國改革開放以來成功的改革項目第二部分：持續(xù)基因--企業(yè)文化的真正內(nèi)涵...
講師：柴少青 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化與執(zhí)行力實務(wù)培訓(xùn)主講：金久皓教授部分企業(yè)團隊執(zhí)行力文化案例導(dǎo)引1.文化釋義2．文化分類3．“愛”文化與企業(yè)團隊4．企業(yè)團隊執(zhí)行力文化案例導(dǎo)引與體驗第二部分企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化概念解析：企業(yè)文化到底是什么？2.企業(yè)文化體系的基本結(jié)構(gòu)和核心內(nèi)容是什么？3．觀念解析:企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)的原因是什么4.誤區(qū)糾正:企業(yè)文化建設(shè)常見誤區(qū)是什么第三部分...
講師：金久皓 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵1．文化背景２．積淀形成３．實體內(nèi)容４．復(fù)合形態(tài)５．功用特點二、企業(yè)文化建設(shè)的意義１、導(dǎo)向功能２、凝聚功能３、優(yōu)化功能４、協(xié)調(diào)功能５、激勵功能６、約束功能7、輻射功能8、融合功能三、企業(yè)文化的內(nèi)容與要點1、隱含在價值觀背后的——基本假設(shè)系統(tǒng)2、形成組織效能的——共同認知系統(tǒng)3、大家都能認可的——習慣性行為方式4、企業(yè)成員間達成的——團隊心理...
講師：趙磊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：華為的精神與華為文化1.什么是華為奇跡2.全面解讀華為愿景、使命3.全面剖析華為核心價值觀a)華為核心價值觀的形成與變遷b)全面解讀華為核心價值觀4.華為如何看待過去的成功第二講華為企業(yè)文化融入市場戰(zhàn)略1.華為如何做市場戰(zhàn)略分析2.華為如何把握市場機會點3.華為如何做到更關(guān)注客戶4.華為的品牌宣傳策略5.華為的社會責任第三講“華為狼性文化”中的充滿人性化...
講師：王博 咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇企業(yè)文化“系統(tǒng)篇”節(jié)：文化是什么1.文化是一個大集合2.如何對待自己3.如何對待他人4.如何對待環(huán)境第二節(jié)：文化競爭的時代1.新加坡文化競爭力2.美國文化競爭力3.英國文化競爭力4.中華民族優(yōu)秀文化與傳承第三節(jié)：企業(yè)文化的作用1.企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的保證2.企業(yè)文化的導(dǎo)向作用3.企業(yè)文化的激勵作用4.企業(yè)文化的凝聚作用5.企業(yè)文化的約束作用6.企業(yè)文化...
講師：閆高峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元、儒家式的企業(yè)文化1、仁的含義與仁者智慧（春秋案例）2、義者宜也（企業(yè)中義的意義）3、禮別異，樂和同（企業(yè)中的制度問題）4、智（在考慮他者的基礎(chǔ)上成就自己）5、信（企業(yè)無信不立）6、儒商文化造就的近現(xiàn)代成功企業(yè)（范例與總結(jié)）第二單元、墨家式企業(yè)文化1、兼愛的本色2、創(chuàng)造與發(fā)明（案例）3、理性的功利主義4、勤儉與節(jié)用5、激情與信仰7、墨商文化造就的近現(xiàn)代成...
講師：寇方墀 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元管理者如何講文化問題：紅燈和綠燈都亮的時候應(yīng)該怎么走？n我們所提倡的……n我們所反對的……實操：管理者可運用的六個原則1.做人的原則，2.做事的原則，3.產(chǎn)品服務(wù)的原則，4.日常管理的原則，5.組織協(xié)作的原則，6.學(xué)習發(fā)展的原則現(xiàn)場互動：我們?nèi)绾巫?？測試：你的團隊文化1.價值認同是好的激勵資源2.了解員工真正的激勵需求第二單元：科學(xué)管理與企業(yè)文化1.堅持...
講師：高伯任 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱一、概念解讀，國學(xué)家風文化1．國學(xué)的體系和現(xiàn)實意義2．家風建設(shè)的內(nèi)容和意義3．文化的起源發(fā)展和實質(zhì)4．天子家風關(guān)乎國風國運5．百姓家風關(guān)乎家族綿延6．老板家風關(guān)乎企業(yè)興衰7．員工家風關(guān)乎事業(yè)成敗案例：楊子笑談諸子百家案例：歷代盛世中的家風案例：柳傳志談企業(yè)文化二、精講經(jīng)典，走進國學(xué)家風1．孝悌忠信，人之根本2．禮義廉恥，國之四維3．孝道的六重境界，踐...
講師：楊子 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：中國企業(yè)文化建設(shè)十大問題1，實體部分問題（概念不清晰、戰(zhàn)略不匹配、體系不完整、評級不規(guī)范、思想不統(tǒng)一）2，程序部分問題（領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行、員工不支持、工具不科學(xué)、推廣不專業(yè)、堅持不久遠）3，案例互動第二部分：企業(yè)文化與管理1，管理進階四步走2，管理哲學(xué)、管理藝術(shù)、管理經(jīng)驗與管理科學(xué)比較3，如何理解企業(yè)文化內(nèi)涵與外延4，企業(yè)文化的價值第三部分：如何系...
講師：涂方根 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一：企業(yè)文化與企業(yè)競爭力sup2;企業(yè)文化的興起與發(fā)展sup2;從科學(xué)管理到文化管理sup2;正確的競爭戰(zhàn)略是獲取優(yōu)勢的關(guān)鍵sup2;先進管理理念是企業(yè)效率的保證sup2;群體價值觀是企業(yè)凝聚力的基石sup2;優(yōu)秀企業(yè)的文化競爭力（案例）二：企業(yè)文化的作用sup2;導(dǎo)向作用sup2;約束作用sup2;凝聚作用sup2;激勵作用sup2;輻射作用三：企業(yè)文化的...
講師：溫偉能 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 章：了解企業(yè)文化 一、企業(yè)文化建設(shè)10問 二、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)？ 三、加強文化建設(shè)是市場競爭方式不斷演進的結(jié)果 四、世界500強企業(yè)的企業(yè)文化印象 五、為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？ 六、國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀 第二章：企業(yè)文化的基本概念 一、企業(yè)文化的概念 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化不是作秀 （二）企業(yè)文化不是一種口號 ?。ㄈ┓?..
講師：姚前進 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程體系→篇：企業(yè)文化“系統(tǒng)篇”：統(tǒng)一全員認識、辨析管理誤區(qū)第二篇：企業(yè)文化“建設(shè)篇”：處理三對關(guān)系、建設(shè)八大步驟第三篇：企業(yè)文化“管理篇”：信奉核心價值、踐行文化內(nèi)核第四篇：企業(yè)文化“評價篇”：評價建設(shè)體系、審計文化效果第五篇：企業(yè)文化“責任篇”：履行社會責任、發(fā)展綠色GDP篇企業(yè)文化“系統(tǒng)篇”節(jié)：文化是什么1.文化是一個大集合2.如何對待自己3.如何對待...
講師：閆高峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：為什么修煉（Why） 節(jié) 企業(yè)文化：內(nèi)驅(qū)力 第二節(jié) 企業(yè)核心競爭力：超強力 第三節(jié)修煉的必要：“煉金”和“修道” 第四節(jié)案例研討 第二章：誰修煉（Who） 節(jié) 企業(yè)家：“設(shè)計師”、“牧師” 第二節(jié) 企業(yè)英雄：“火車頭”、“魔術(shù)師” 第三節(jié)企業(yè)員工：人人有責，人人有功 第四節(jié)案例研討 第三章：修煉什么（What) 節(jié) 核心：企業(yè)價...
講師：韓楓 咨詢電話：010-82593357下載需求表
引題 現(xiàn)實的反思：我們有的企業(yè)有經(jīng)營、有管理、有營銷、有服務(wù)、有利潤。但是為什么做不好、做不長、做不久呢？…… 中國企業(yè)為什么窮的時候很忙，很辛苦，到了富了之后還是很忙，很辛苦？ 偶然成功靠運氣，十年成功靠運氣，百年成功靠文化！ 做企業(yè)應(yīng)有的境界：做企業(yè)的高境界是讓人尊敬！是做文化！ 一、什么是企業(yè)文化 1、企業(yè)文化的概念； 2、透視種種文...
