企業(yè)文化課程體系
如何提煉企業(yè)文化 課時(shí)：6H
一、我國(guó)企業(yè)的文化手冊(cè)/體系存在問題二、國(guó)際經(jīng)典企業(yè)文化體系模式案例三、企業(yè)文化體系標(biāo)準(zhǔn)菜單（國(guó)際模式、中國(guó)特色模式）四、企業(yè)文化體系逐項(xiàng)寫作范例與寫作方法五、企業(yè)文化手冊(cè)的語法修辭、風(fēng)格化和語言形式美六、企業(yè)文化體系導(dǎo)入與編制程序七、企業(yè)文化診斷調(diào)研的簡(jiǎn)化方法八、《企業(yè)文化提煉工具問卷》使用方法九、企業(yè)文化手冊(cè)版本模式與內(nèi)容結(jié)構(gòu)十、企業(yè)文化體系的高級(jí)階段《...
講師：葛樹榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
品牌文化與文化營(yíng)銷 課時(shí)：6H
課程說明：作為營(yíng)銷類高端課，本課程在北大營(yíng)銷總監(jiān)班、中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)營(yíng)銷策劃高級(jí)研修班受到歡迎。課程對(duì)象：營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷策劃人員課程目的：1.通過對(duì)品牌營(yíng)銷經(jīng)典的案例分析，掌握文化與文化營(yíng)銷的操作方法2.在品牌核心價(jià)值定位下，開展不偏離核心概念的品牌宣傳活動(dòng)一、三個(gè)營(yíng)銷層次1.賣產(chǎn)品2.賣解決方案3.賣生活方式/文化二、文化營(yíng)銷模型三、文化營(yíng)銷的社會(huì)背景消費(fèi)主...
講師：葛樹榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
海爾文化解析與借鑒 課時(shí)：6H
課程說明:多年追蹤研究海爾經(jīng)驗(yàn)，采用兩個(gè)跳出的研究方法：[1]跳出海爾看海爾，揭示海爾經(jīng)驗(yàn)背后的共性規(guī)律；[2]跳出中國(guó)看中國(guó)，利用跨文化研究方法闡釋海爾文化建設(shè)的國(guó)民性改造意義。由此產(chǎn)生新意。參考文獻(xiàn)：《海爾，思維與行為的超越》《中外企業(yè)文化》《從海爾文化到國(guó)民性改造》《中外管理》《張瑞敏激情SBU》《中外企業(yè)文化》《海爾文化的語言特色》《中外企業(yè)文化》課...
講師：葛樹榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
道家思想與企業(yè)家修養(yǎng) 課時(shí)：6H
課程說明：“獨(dú)與天地精神往來”，在平靜的氛圍中與古圣賢對(duì)話——重新審視世界、自我、工作和生活，以老子的境界看待競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展------超凡脫俗、成為圣賢級(jí)企業(yè)家。課程對(duì)象：企業(yè)家、企業(yè)高層管理者，EMBA/總裁班，職業(yè)經(jīng)理等課程目的：1.成為圣賢級(jí)企業(yè)家、打造健康長(zhǎng)壽企業(yè)2.“境界”勝于“能力”，這是一門“境界課”3.“憑《道德經(jīng)》悟道、得道”一、對(duì)道的...
講師：葛樹榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《同心協(xié)力：構(gòu)建和諧企業(yè)文化》主講：王雯雯老師【課程背景】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于其財(cái)務(wù)實(shí)力或技術(shù)優(yōu)勢(shì)，更在于其員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和文化氛圍。一個(gè)和諧、互信的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)創(chuàng)新和效率，從而推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著工作壓力的增加和個(gè)人主義的盛行，員工之間的信任度和團(tuán)隊(duì)合作精神往往受到挑戰(zhàn)。這種趨勢(shì)如果不加以...
講師：王雯雯咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)工作坊》 課時(shí)：6H
《企業(yè)文化建設(shè)工作坊》主講：周雋峰老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化是生產(chǎn)力，企業(yè)文化是軟實(shí)力。文化是由一些被認(rèn)為理所當(dāng)然的基本假設(shè)所構(gòu)成的范式，這些假設(shè)是某個(gè)團(tuán)體在探索解決對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)和內(nèi)部的組合問題這一過程中發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和形成的。企業(yè)文化這個(gè)概念應(yīng)該包含為企業(yè)成員所共同擁有的更深層次的基本假設(shè)和信念，價(jià)值觀只是文化的表現(xiàn)形式。企業(yè)文化是每個(gè)...
講師：周雋峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化行為共識(shí)工作坊》 課時(shí)：6H
《企業(yè)文化行為共識(shí)工作坊》主講：張娜老師【課程背景】改革開放四十多年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以粗略地分為“增量經(jīng)濟(jì)時(shí)代”和“存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代”，第一階段是1978年—2008年，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)黃金30年；第二階段是2008年之后，中國(guó)轉(zhuǎn)向“存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代”，人口紅利消失、金融危機(jī)、中美貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情等等，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨越來越大的壓力。同時(shí)在VUCABANI“混合感染”...
講師：張娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《凝心才能聚力，真信才會(huì)行動(dòng)—企業(yè)文化共識(shí)工作坊》主講：史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體智慧的結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個(gè)條件：企業(yè)文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前企業(yè)文化落地面臨巨大的困難，很多企業(yè)通過文化宣傳、活動(dòng)、培訓(xùn)等方式推進(jìn)文化工作，但對(duì)于員工來說，這些公司沒有真正走入...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從文化根本上解決問題—企業(yè)文化評(píng)議》微咨詢 課時(shí)：6H
《從文化根本上解決問題—企業(yè)文化評(píng)議》工作坊大綱主講：史德安老師【課程背景】只有積極主動(dòng)討論和踐行企業(yè)文化，且對(duì)個(gè)人和組織的文化踐行進(jìn)行關(guān)注、討論和評(píng)價(jià)，才能及時(shí)洞察文化踐行情況或存在問題，才能及時(shí)干預(yù)和讓各種言行舉止更加符合文化期望。在工作中，企業(yè)習(xí)慣于展示工作成就或問題、從工作層面分析原因和探索解決方案。這種工作模式對(duì)于解決某個(gè)具體問題非常高效，但對(duì)于解...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《讓文化落地?cái)S地有聲—企業(yè)文化落地工作坊》微咨詢 課時(shí)：6H
《讓文化落地?cái)S地有聲—企業(yè)文化落地工作坊》主講：史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體智慧的結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個(gè)條件：企業(yè)文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前企業(yè)文化落地面臨巨大的困難，文化工作多局限于文化或人力系統(tǒng)內(nèi)，而無法調(diào)動(dòng)管理者群體的積極性、主動(dòng)性和投入，只關(guān)注和影響員工的...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《在工作中沉淀文化智慧—企業(yè)文化復(fù)盤》微咨詢 課時(shí)：6H
《在工作中沉淀文化智慧—企業(yè)文化復(fù)盤》主講：史德安老師【課程背景】當(dāng)一個(gè)戰(zhàn)略周期或重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)結(jié)束，企業(yè)多會(huì)從工作層面進(jìn)行工作復(fù)盤，但較少從文化層面進(jìn)行復(fù)盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內(nèi)容智慧，也讓文化管理和文化領(lǐng)導(dǎo)失去了提升的契機(jī)。企業(yè)不應(yīng)該浪費(fèi)一次每一次復(fù)盤文化、總結(jié)智慧的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，很多企業(yè)尚未掌握文化復(fù)盤的理論、方法和工具，導(dǎo)致在...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《快速制定高戰(zhàn)略價(jià)值的文化工作計(jì)劃—企業(yè)文化評(píng)議》主講：史德安老師【課程背景】只有積極主動(dòng)討論和踐行企業(yè)文化，且對(duì)個(gè)人和組織的文化踐行進(jìn)行關(guān)注、討論和評(píng)價(jià)，才能及時(shí)洞察文化踐行情況或存在問題，才能及時(shí)干預(yù)和讓各種言行舉止更加符合文化期望。在工作中，企業(yè)習(xí)慣于展示工作成就或問題、從工作層面分析原因和探索解決方案。這種工作模式對(duì)于解決某個(gè)具體問題非常高效，但對(duì)于...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《明方向建原則，引領(lǐng)做正確的事—企業(yè)文化務(wù)虛工作坊》微咨詢 課時(shí)：6H
《明方向建原則，引領(lǐng)做正確的事—企業(yè)文化務(wù)虛工作坊》主講：史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)成功的哲學(xué)，是企業(yè)發(fā)展的底層邏輯，用好文化的力量，企業(yè)文化可以獲得高效而卓越的發(fā)展，但目前企業(yè)文化落地依然是一個(gè)難題。在諸多企業(yè)文化落地中，文化落地工作設(shè)計(jì)多受限于文化經(jīng)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、能力、喜好和外部參照，無法有效基于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際設(shè)計(jì)工作，無法融入高管群體的智慧。另...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《快速澄清文化內(nèi)容—企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊》微咨詢 課時(shí)：6H
《快速澄清文化內(nèi)容—企業(yè)文化共創(chuàng)》主講：史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體在經(jīng)營(yíng)管理中積累的智慧結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。每個(gè)企業(yè)都需要澄清自己的文化內(nèi)容和價(jià)值主張，清晰地表明自己的成功和方式，引導(dǎo)個(gè)人和組織的行為。目前很多企業(yè)尚未澄清自己的文化內(nèi)容，或者經(jīng)過環(huán)境變化后需要文化內(nèi)容的迭代升級(jí)，為了更專業(yè)而快捷地完成這一...
講師：史德安咨詢電話：010-82593357下載需求表
《凝心聚力，融合共生—企業(yè)文化融合思想與方法》 課時(shí)：12H
《凝心聚力，融合共生—企業(yè)文化融合思想與方法》主講：史德安老師【課程背景】當(dāng)企業(yè)兼并收購、海外經(jīng)營(yíng)、跨地區(qū)發(fā)展時(shí)，企業(yè)都會(huì)面臨文化誤解、沖突與融合的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者要致力于積極行動(dòng)，面對(duì)文化沖突，處理好不同文化背景企業(yè)的文化融合。文化融合不僅有助于減少工作中的誤解和沖突，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧，同時(shí)有利于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的高效的溝通、協(xié)調(diào)，并有利于建立文化歸屬感。文化融合...
