企業(yè)文化課程體系
講：企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能與作用1、成也蕭和敗也蕭和：企業(yè)文化建設(shè)關(guān)乎企業(yè)成敗2、企業(yè)的三個等級、三個階段、三個工具3、企業(yè)文化就是企業(yè)核心競爭力4、圣經(jīng)的故事5、企業(yè)成功的秘密6、企業(yè)文化的作用7、企業(yè)文化的十大功能第二講：企業(yè)文化致勝的時代已經(jīng)來臨1、管理的三階段論2、從科學(xué)管理到文化管理的必然性3、文化管理的主要特點與標(biāo)志4、案例：對世界500強(qiáng)企業(yè)評選...
講師：聶振亞咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：文化的起源與作用1、管理的變遷2、文化的構(gòu)成3、文化的基本類型4、文化的功能作用第二講：企業(yè)文化新認(rèn)識1、管理以文化為基礎(chǔ)2、前進(jìn)的方向輪子3、首創(chuàng)老總的人生哲學(xué)4、必須管理落地5、投資少回報快的管理手段6文化必須為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)7、文化建設(shè)要分階段第三講：企業(yè)文化的建設(shè)方向1、優(yōu)秀文化的要素人本管理文化使命文化愿景文化目標(biāo)文化學(xué)習(xí)型文化創(chuàng)新文化責(zé)任文化團(tuán)...
講師：董鎮(zhèn)鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化的推行與落地 課時：12H
【引】：企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)。威廉大內(nèi)（日本）【課程背景】：中國古代思想家孔子從氣質(zhì)角度把人分為中行、狂、狷三類，他認(rèn)為狂者進(jìn)取，狷者有所不為，介于兩者之間的中行是所謂依中庸而行。一個企業(yè)的文化特征猶如人會有勇武、儒雅、浮躁、踏實、粗放、精細(xì)、拘謹(jǐn)、活躍、沉靜、執(zhí)著、隨和的差異，企業(yè)也有自己的氣質(zhì)，有的企業(yè)充滿激情，看重形式，有的企業(yè)內(nèi)斂穩(wěn)重，...
講師：鄧雨薇咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源與企業(yè)文化思辨管理 課時：6H
人力資源與企業(yè)文化思辨管理《人力資源與企業(yè)文化思辨管理》將帶給大家對人力資源和企業(yè)文化革命性的新認(rèn)識，獨(dú)特的視角、新穎的思想、系統(tǒng)的演繹，給人心智模式的轉(zhuǎn)化，堪稱工作與生活的智慧結(jié)晶，在建設(shè)人力資源與重塑企業(yè)文化上提供思想指引、管理工具，是企業(yè)中高層管理者和高級人力資源專家不可多得的課程。語言風(fēng)趣幽默、演繹循序漸進(jìn)，邏輯清晰、層次分明、扣人心弦。A部分：思辨...
講師：王若文咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)實現(xiàn)高增長的12種戰(zhàn)略選擇羅樹忠教練【課程背景】：1、為什么經(jīng)歷同樣的時間，在同樣的行業(yè)中，有些公司獲得了高增長，有些公司卻陷入停頓？2、為什么有些公司看起來步步為營，核心能力越來越強(qiáng)，有些公司左右搖擺，優(yōu)勢模糊？3、為什么有些公司能吸引優(yōu)秀人才，有些公司支付高薪人才都不來？4、成功的企業(yè)是定位的成功，是戰(zhàn)略的成功，是面向戰(zhàn)略組織建設(shè)的成功。【課程價值】...
講師：羅樹忠咨詢電話：010-82593357下載需求表
國學(xué)智慧與企業(yè)文化理念 課時：6H
課程背景：企業(yè)文化發(fā)源于日本，被無數(shù)企業(yè)視為圭臬，世界五百強(qiáng)公司均有強(qiáng)大的企業(yè)文化，無數(shù)企業(yè)通過良好的企業(yè)文化獲得良好的業(yè)績，吸引優(yōu)秀的人才，保持了基業(yè)長青，也贏得社會的美譽(yù)。管理的本質(zhì)是管理人，管理人的本質(zhì)是管理心，如何管心？答案只有一個，那就是用文化。“修身．齊家．治國．平天下”，“半部《論語》治天下”，儒家思想由近及遠(yuǎn)．由小及大．由己及人的思維方式，道...
講師：周讓咨詢電話：010-82593357下載需求表
入心入腦——如何打造雙高企業(yè)文化落地 課時：6H
課程背景：企業(yè)文化發(fā)源于日本，被無數(shù)企業(yè)視為圭臬，世界五百強(qiáng)公司均有強(qiáng)大的企業(yè)文化，無數(shù)企業(yè)通過良好的企業(yè)文化獲得良好的業(yè)績，吸引優(yōu)秀的人才，保持了基業(yè)長青，也贏得社會的美譽(yù)。管理的本質(zhì)是管理人，管理人的本質(zhì)是管理心，如何管心？答案只有一個，那就是用文化。“雙高企業(yè)文化從尊重人性出發(fā)，順應(yīng)科學(xué)為基本理念，致力于將企業(yè)通過文化的熏陶，使員工嚴(yán)謹(jǐn)做事，取得工作的...
講師：周讓咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在頂層設(shè)計與企業(yè)文化落地 課時：12H
課程背景：無庸置疑，當(dāng)前的時代，是新中國商業(yè)史上由“增量創(chuàng)業(yè)”到“存量創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)折期。事關(guān)創(chuàng)業(yè)的，無外乎兩個問題：一個是為何創(chuàng)業(yè)？一個是如何創(chuàng)業(yè)？對這兩個問題，第一代創(chuàng)業(yè)者（20世紀(jì)80年代）和第二代創(chuàng)業(yè)者（21世紀(jì)10年代）的答案顯然是不同的：第一代往往是“生存需要+商業(yè)嗅覺”的粗放式創(chuàng)業(yè)，而第二代則大多是“綻放生命+頂層設(shè)計”的精細(xì)化創(chuàng)業(yè)。企業(yè)的競爭最終...
講師：鄭秀寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在頂層設(shè)計與企業(yè)文化落地 課時：12H
課程背景：無庸置疑，當(dāng)前的時代，是新中國商業(yè)史上由“增量創(chuàng)業(yè)”到“存量創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)折期。事關(guān)創(chuàng)業(yè)的，無外乎兩個問題：一個是為何創(chuàng)業(yè)？一個是如何創(chuàng)業(yè)？對這兩個問題，第一代創(chuàng)業(yè)者（20世紀(jì)80年代）和第二代創(chuàng)業(yè)者（21世紀(jì)10年代）的答案顯然是不同的：第一代往往是“生存需要+商業(yè)嗅覺”的粗放式創(chuàng)業(yè)，而第二代則大多是“綻放生命+頂層設(shè)計”的精細(xì)化創(chuàng)業(yè)。企業(yè)的競爭最終...
講師：鄭秀寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在頂層設(shè)計與企業(yè)文化落地 課時：12H
課程背景：無庸置疑，當(dāng)前的時代，是新中國商業(yè)史上由“增量創(chuàng)業(yè)”到“存量創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)折期。事關(guān)創(chuàng)業(yè)的，無外乎兩個問題：一個是為何創(chuàng)業(yè)？一個是如何創(chuàng)業(yè)？對這兩個問題，第一代創(chuàng)業(yè)者（20世紀(jì)80年代）和第二代創(chuàng)業(yè)者（21世紀(jì)10年代）的答案顯然是不同的：第一代往往是“生存需要+商業(yè)嗅覺”的粗放式創(chuàng)業(yè)，而第二代則大多是“綻放生命+頂層設(shè)計”的精細(xì)化創(chuàng)業(yè)。企業(yè)的競爭最終...
講師：鄭秀寶咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化與員工關(guān)系改善 課時：6H
課程背景：目前，眾多的企業(yè)經(jīng)營管理者已經(jīng)越來越清晰地意識到企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不只是人、財、物的競爭，而是企業(yè)文化的競爭。但企業(yè)歸根結(jié)底也是由各種各樣的人——企業(yè)員工所組成。因此，如何處理好企業(yè)文化和員工關(guān)系這二者之間的問題就成為了當(dāng)代企業(yè)管理一個永恒的話題。那么，從員工的角度是如何看待企業(yè)文化的呢？?如何有效處理企業(yè)員工關(guān)系改善過程中的沖突障礙如何在實際...
講師：黃昕紅咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：互聯(lián)網(wǎng)在中國的飛速發(fā)展，其意義不僅在于深刻改變了人們的生活方式，更大的價值則是對80、90后這一代互聯(lián)網(wǎng)原住民思維和行為方式的塑造。在BAT、小米、美團(tuán)、滴滴、摩拜單車這些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，員工平均年齡不到27歲，而這些年輕的群體卻創(chuàng)造了一個個傳統(tǒng)行業(yè)難以想象的奇跡。他們激情滿懷，眾志成城，高效執(zhí)行，快速響應(yīng)市場變化。這些年輕人有什么特征？究竟是什...
講師：張世民咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化的融入、實施、傳承 課時：6H
課程背景：核心經(jīng)營理念融入企業(yè)的經(jīng)營管理是形成企業(yè)文化，并成為企業(yè)的核心競爭力的基本前提。根據(jù)企業(yè)在文化的融入、實施、傳承方面的訴求，我定制了這門研討，希望對企業(yè)有所幫助。課程收益：企業(yè)收益：提升核心競爭力學(xué)員收益：理解核心理念與企業(yè)文化的關(guān)系；找到融入的方法；找到實施與傳承的方法。學(xué)員對象：企業(yè)（公司及分子公司）法人代表、各級管理者，與企業(yè)經(jīng)營管理強(qiáng)相關(guān)的...
講師：林安咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景身處VUCA時代下的企業(yè)中高層管理人員需要具有更加強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，才能應(yīng)對國際沖突、政策調(diào)整、社會變革、市場無序、同業(yè)競爭、信息爆炸、員工個性突顯等挑戰(zhàn)和機(jī)遇。卓越領(lǐng)導(dǎo)力對中高層管理人員提出了要能夠從宏觀和大局出發(fā)分析問題和解決問題，并能夠始終秉持既定的目標(biāo)與使命，跳出部門主義、本位主義、區(qū)域主義，能夠以整體化、長期化、均衡化的思路應(yīng)對更加復(fù)雜、多變的...
講師：陳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：品牌是企業(yè)的生命；產(chǎn)品在客戶眼中的價值是企業(yè)價值體系管理的根本；企業(yè)文化是企業(yè)第一競爭力。因此，打造國際一流品牌、提升產(chǎn)品價值、將企業(yè)文化融合到品牌打造及產(chǎn)品價值提升中，則成為所有企業(yè)關(guān)注的重點。課程收益：企業(yè)收益：提升品牌打造、產(chǎn)品價值提升，及企業(yè)文化建設(shè)能力學(xué)員收益：在品牌打造及產(chǎn)品價值提升方面建立結(jié)構(gòu)化的思考、提升理念、掌握關(guān)鍵舉措；在企業(yè)文...
