企業(yè)文化課程體系
資源是會枯竭的，唯有文化生生不息——解構華為企業(yè)文化及其實踐［課程背景］???企業(yè)文化是一個企業(yè)全體員工所共同遵守的價值標準和規(guī)范體系，是企業(yè)管理方向性的總綱和管理規(guī)則背后的元規(guī)則。小企業(yè)需要企業(yè)文化，大企業(yè)更需要企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)管理中最為重要的一環(huán)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。???此課程是對華為人力資源管理關于干部方面的詳細解讀。發(fā)展...
講師：蕭何咨詢電話：010-82593357下載需求表
向標桿學增長--奮斗者文化與績效管理 課時：12H
向標桿學增長--奮斗者文化與績效管理學習形式：授課案例分析現(xiàn)場答疑課程收益：1、了解企業(yè)文化的基本理念和模型，了解標桿企業(yè)核心價值和發(fā)展歷程及價值管理的落地；2、啟發(fā)管理者思考如何在組織中利用文化推動業(yè)務成功；3、學習組織績效方案設計，將組織績效與獎金包強關聯(lián)，牽引掙錢而不是分錢；4、學習標桿企業(yè)人力資源體系，從優(yōu)秀的管理中獲得企業(yè)利潤；5、掌握合理地把創(chuàng)造...
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文化建設-管理的最高智慧 課時：6H
課程背景很多現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務和流程已經(jīng)很成熟了，但企業(yè)文化要么是空白，要么是形式，要么形成官僚腐敗的文化。他們能復制標桿企業(yè)的流程，卻復制不了標桿企業(yè)的文化，這是文化的內(nèi)在機理決定的。很多文化課培訓師只講文化的好處和如何宣傳文化，但講不了文化的內(nèi)在機理，因此無法幫助設計有效的文化內(nèi)容，更不知道如何切實的落地，促進文化的形成。孫老師通過自己的親身實踐，幫你破解文...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
治療組織內(nèi)卷 課時：6H
【課程背景】組織規(guī)模稍微擴大，就會出現(xiàn)內(nèi)卷，也就是大公司病，各部門爭奪權力和資源，各崗位只顧自己的績效目標，失去整體目標；機構臃腫，流程繁瑣，執(zhí)行僵化，部門之間推諉扯皮，扯皮的時間多于干活的時間，人浮于事，沒人擔責，導致辦事越來越難，效率低下。這就是組織內(nèi)卷。為什么會出現(xiàn)組織內(nèi)卷？為什么流程、制度、審計、考核，針對組織內(nèi)卷病時都集體失效了？怎么樣的管理架構能...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化設計工作坊 課時：18H
在當今經(jīng)濟快速發(fā)展的社會中，企業(yè)文化已成為每個組織成功的關鍵之一。良好的企業(yè)文化有助于建立團隊精神、增強員工歸屬感和凝聚力，提高員工士氣和工作效率，從而推動企業(yè)向更高的目標邁進。歐洲領先的文化發(fā)展解決方案——企業(yè)文化設計工作坊，基于歐洲知名組織文化專家西蒙·施德明博士發(fā)明的“文化圖譜”模型，通過分析和定義組織、部門的文化現(xiàn)狀和價值觀，重新定義核心信念、協(xié)作氛...
