激勵(lì)－－給你的部下加油   2018.12.13

　　在企業(yè)的具體管理當(dāng)中，有時(shí)候發(fā)生很多現(xiàn)象令人深思，為什么過(guò)去一個(gè)小時(shí)能完成的事情現(xiàn)在一天也完不成，以前布置的工作大家二話不說(shuō)就是一個(gè)干字，現(xiàn)在卻處處講條件，為什么以前干凈的公共區(qū)域現(xiàn)在變得臟了，獎(jiǎng)

  作者：武英杰詳情

你得成功，不在于你有沒(méi)有能力，而在于   2016.11.17

美國(guó)總統(tǒng)羅斯福還是參議員時(shí)，英姿煥發(fā)，英俊瀟灑，才華橫溢，深受人民愛(ài)戴。然而不幸的是，在他39歲的一天．他在加勒比海度假．游泳時(shí)突然感到腿部麻痹，動(dòng)彈不得。經(jīng)過(guò)醫(yī)生的診斷，羅斯福被證實(shí)非常罕見(jiàn)地在中年

  作者：詳情

壓力還是動(dòng)力 完全取決于你   2013.08.23

壓力源于讓我們感到緊張的壓力事件，過(guò)度的壓力對(duì)人的生理健康和心理健康都有危害，可能導(dǎo)致抑郁癥、強(qiáng)迫癥、精神分裂等精神問(wèn)題，還可能引發(fā)各種生理疾病。未知產(chǎn)生恐懼，你能想到的都是動(dòng)力，沒(méi)想到的就是壓力。所

  作者：高揚(yáng)詳情

提拔部下應(yīng)注意帕金森現(xiàn)象   2012.08.28

英國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德帕金森寫(xiě)了一本名叫《帕金森定律》的書(shū)，他闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果，他認(rèn)為：一個(gè)不稱(chēng)職的官員，可能有三條出路。第一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助

  作者：張從忠詳情

開(kāi)心營(yíng)銷(xiāo)法則—從顧客滿意到顧客樂(lè)意   2011.07.14

開(kāi)心營(yíng)銷(xiāo)法則mdash;從顧客滿意到顧客樂(lè)意 汪春風(fēng)　　在今天的買(mǎi)方市場(chǎng)中，顧客本身成為最稀缺的商品。廣告的效價(jià)比越來(lái)越低，使得絕大多數(shù)企業(yè)不堪重負(fù)。商品同質(zhì)化日趨嚴(yán)重，迫使企業(yè)走上品類(lèi)創(chuàng)新和概念差異

  作者：汪春風(fēng)詳情

高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：和部下一起成正果   2011.01.06

中高層經(jīng)理的工作積極性和工作狀態(tài)，直接影響到企業(yè)的成敗和興衰。他們是企業(yè)能否正確貫徹實(shí)施其決策的關(guān)鍵，他們也是上層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)一線員工的紐帶與橋梁。但培養(yǎng)一名出色的中高層經(jīng)理人也并非易事。在上壓下頂?shù)睦?/p>

  作者：詳情

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