領(lǐng)導(dǎo)者大多喜歡順從自己的人，而對那些愛自作主張、頂撞自己、不好用不好管的“逆才”常有意疏遠，從而導(dǎo)致一些確有才華、有作為、有發(fā)展?jié)摿Φ?ldquo;逆才”得不到發(fā)現(xiàn)和使用，甚至遭到壓制，最終造成人才資源的浪費。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，對于“逆才”應(yīng)有一個正確的認識。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)意識到那些敢于發(fā)表不同意見、敢于跟自己爭得面紅耳赤甚至讓自己下不了臺的“逆才”，不一定就與自己志趣相悖。在許多情況下，能夠傾吐逆耳忠言者，往往正是表里如一、襟懷坦蕩、才華出眾的人才。
唐朝貞觀年間的諫議大夫魏征就是一個典型的“逆才”，他經(jīng)常對唐太宗的缺點和不足犯顏直諫，多次讓唐太宗威儀掃地。他于貞觀十三年所上《十漸不克終疏》，尖銳地指出唐太宗十個方面的過錯和缺點，令唐太宗非常尷尬?？商铺谝回瀸⑽赫髯鳛殡y得的賢士善待之、重用之，甚至于尷尬之后，將《十漸不克終疏》列諸屏風(fēng)，朝夕瞻櫻⒆魑淶背湊淖頤Ｕ蠐形赫髦嗟摹澳娌擰焙吞鋪諫拼澳娌擰鋇難帕?，矅I嵊寫筇蘋檔奈裙毯駝旯凼⑹賴某魷幀?nbsp;
那些對領(lǐng)導(dǎo)者一味順從的人，也不一定就與領(lǐng)導(dǎo)志同道合。順從的背后，有時隱藏的是無能、狡黠或不良的心機。在自然界有這樣一條規(guī)律：既鮮又香的花兒常常帶刺兒。在社會生活中也莫不如此。大凡有本事的人才，必是有主見、有思想、有傲骨的不卑不亢者，他們對領(lǐng)導(dǎo)的指示特別是不合實情的指示不會盲目遵從，要么據(jù)理力爭，要么犯顏直諫，總會帶著“刺兒”，表現(xiàn)出“逆”性。難怪常有人發(fā)出“人才中用不好用，奴才好用不中用”的慨嘆。成非常之事，必得善待非常之人。領(lǐng)導(dǎo)者要成大業(yè)，就應(yīng)善待“逆才”，對于他們提出的不同意見，只要符合事實，只要對改進工作、發(fā)展事業(yè)有利，即使再尖刻，也應(yīng)認真聽取并虛心接受；對于他們自身，只要能干事、能干成事，只要主流不偏、本質(zhì)不壞，即使不順從自己、頂撞了自己，也應(yīng)放手使用并予以重用。

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