大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的五堂課
作者:未知 95
第一節(jié):大學(xué)生職業(yè)定位的必要性
現(xiàn)在畢業(yè)生在一起說(shuō)的最多的第一句話應(yīng)該是“你簽約了嗎?”。
這就表明大學(xué)生對(duì)擇業(yè)、就業(yè)的極大關(guān)注。就在這種情況下大多數(shù)畢業(yè)生將有一種焦急、無(wú)奈和迷惘的心態(tài)??赡苓€有一部分畢業(yè)生認(rèn)為“畢業(yè)了,要找一份工作”這個(gè)事實(shí),所以花時(shí)間、花精力主動(dòng)求職。但是,在求職過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況:有些畢業(yè)生是屢戰(zhàn)屢敗,畢業(yè)前無(wú)法了結(jié)“簽約”的意愿,甚至在畢業(yè)后較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),幾經(jīng)選擇、幾經(jīng)猶豫不決,其原因并不是他們素質(zhì)低、能力差,而是面對(duì)用人單位、面對(duì)就業(yè)崗位無(wú)所適從,不知道什么樣的用人單位適合自己的事業(yè)發(fā)展,什么樣的工作崗位是展示自己的平臺(tái)。究其原因在于當(dāng)今大學(xué)生缺乏對(duì)自己了解,缺乏給自己一個(gè)合理的定位,或是就不重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。幾經(jīng)碰壁,還赤心不改。
由此可見,沒有一個(gè)合理的定位、沒有進(jìn)行自己職業(yè)生涯規(guī)劃,不但導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)的盲從和失敗,更重要的是將影響到個(gè)人事業(yè)的發(fā)展和人生前途。所以給自己一個(gè)合理的職業(yè)定位和規(guī)劃無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō),都是十分必要的。
第二節(jié):大學(xué)生應(yīng)如何給自己進(jìn)行職業(yè)定位
首先你是不是應(yīng)該搞清楚自己在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上能扮演什么樣的角色:符合你本人。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是——做本色演員。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。
自我定位就是確定我是誰(shuí),我是什么性格類型的人?我天生擅長(zhǎng)什么?不擅長(zhǎng)什么?
社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角色定位。我在社會(huì)大分工中應(yīng)該處于什么位置?扮演什么角色?也就是我應(yīng)該從事什么職業(yè)?
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個(gè)角色很成功的原因,是因?yàn)檠輪T的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣,職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手,容易成功;做非本色演員很辛苦,不容易成功。
所以,要進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位,必須既準(zhǔn)確了解一個(gè)人的性格和天賦,又充分了解各種不同的職業(yè)。
首先,要確定自己的性格類型和天賦。
自己雖然知道自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)。由于一個(gè)人的生活閱歷有限,缺乏客觀的橫向比較,無(wú)法確定自己的性格在人群中處于什么位置:內(nèi)向型還是外向型?感覺型還是直覺型?思維型還是情感型?知覺型還是判斷型?有的人認(rèn)為自己很感性,但她不知道真正感性的人是怎么樣的,更不知道我這樣的性格特點(diǎn)在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。有一個(gè)女孩的描述非常經(jīng)典,她的原話就是這樣的:“其實(shí)自己還是比較了解自己的,但往往旁觀者清;事實(shí)上最了解自己的還是自己,但自己看自己往往隔著一層霧。”如果是這樣,你應(yīng)不應(yīng)該找一位專家來(lái)幫你撥開這層霧。”
再者,一個(gè)人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?,F(xiàn)在總共有2萬(wàn)多種不同的職業(yè)。一個(gè)人不可能對(duì)每種職業(yè)一一嘗試,所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。
可能有一部分人會(huì)找一些職業(yè)定位顧問專家來(lái)給自己定位。其實(shí)哪些職業(yè)定位顧問他們也是通過(guò)性格與天賦測(cè)試,面對(duì)面的溝通、或電話溝通,來(lái)把握一個(gè)人的核心——性格和天賦。
所以只要大家能夠認(rèn)真的了解自己、分析市場(chǎng),我想你們一定會(huì)對(duì)自己一個(gè)比較好的定位。
擴(kuò)展閱讀
專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點(diǎn) 2024.03.05
潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生意只
作者:潘文富詳情
為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
前言 不久前,廣東某咨詢顧問公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人
作者:馮建軍詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài), 2023.04.26
2021年10月23日,中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者:郭敬峰詳情
再次返聘!某國(guó)有銀行《職業(yè)情商EQ修 2023.04.26
2021年11月5日,某國(guó)有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結(jié)束!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑”。
作者:郭敬峰詳情
怎樣才能做一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)教師? 2023.04.25
前不久看到一則新聞,報(bào)道天津大學(xué)在2008年師資培訓(xùn)方面做出的一個(gè)重要舉措,即所有的新教師員工在走上三尺講臺(tái)之前,必須接受為期42課時(shí)的關(guān)于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓(xùn),授課老師多半是
作者:李名梁詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1426
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38