溫企首試員工心理援助設(shè)陽光咨詢室
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據(jù)紅蜻蜓集團(tuán)辦公室主任羅志剛介紹，“陽光咨詢室”的主要工作就是實(shí)施EAP(員工援助計(jì)劃)項(xiàng)目，免費(fèi)幫助員工及家屬開展心理狀況調(diào)查、心理健康宣傳、心理健康培訓(xùn)、心理咨詢及效果評(píng)估等五個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)。到目前為止，90%以上的世界500強(qiáng)企業(yè)總部為員工提供的EAP服務(wù)，聯(lián)想、新浪等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，也已導(dǎo)入。
聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師、免費(fèi)與保密，是紅蜻蜓員工援助計(jì)劃的三個(gè)關(guān)鍵詞。在項(xiàng)目啟動(dòng)之前，紅蜻蜓聘請(qǐng)了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師厲云花為心理咨詢顧問，并在集團(tuán)總部五樓設(shè)立了“陽光咨詢室”。每周六上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，為咨詢室的正常工作時(shí)間，其他時(shí)間，紅蜻蜓員工可向心理咨詢顧問電話預(yù)約。羅志剛稱，紅蜻蜓為此一年要埋單10萬元左右。
在采訪中厲云花告訴記者，“陽光咨詢室”一天8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間最多可做4個(gè)個(gè)人咨詢案例，上周六做了3個(gè)個(gè)案，“主要為工作沖突和家庭生活問題。”目前該咨詢室已接受一些個(gè)案預(yù)約。除此之外，咨詢室也為紅蜻蜓員工提供團(tuán)體心理培訓(xùn)、開展系列相關(guān)講座等。
員工援助項(xiàng)目幫助員工解決以下內(nèi)容
●個(gè)人生活：健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題、情感困擾、法律問題、焦慮、酗酒、藥物成癮及其他相關(guān)問題。
●工作問題：工作要求、工作中的公平感、工作中的人際關(guān)系、崗位變動(dòng)、欺負(fù)與威嚇、家庭/工作平衡、工作壓力及其他相關(guān)問題。
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