您的企業(yè)有企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃嗎?

 作者：未知    235

我們大家都知道,每一個(gè)公司都有自己的生產(chǎn)規(guī)劃,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃.那么有幾個(gè)真正的企業(yè)將自己的文化也進(jìn)行規(guī)劃呢?

企業(yè)文化簡(jiǎn)單的說(shuō)就是企業(yè)創(chuàng)造力的對(duì)象化,它涉及到企業(yè)的方方面面,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總和.

目前我們大部分的企業(yè)把自己的企業(yè)文化不外乎分為這樣幾種情況:

1把企業(yè)文化等同于一種文化派別.有西方的，也有中方的一些學(xué)說(shuō)來(lái)管理.

2把企業(yè)文化簡(jiǎn)單的理解為員工思想工作.這個(gè)只能說(shuō)是一種具體的表現(xiàn)形式而已.

3把企業(yè)文化當(dāng)作商業(yè)炒作的對(duì)象,成為廣告宣傳的附庸.破壞了人文精神.

4把企業(yè)文化等同于企業(yè)管理,尤其是一些家族式的企業(yè),導(dǎo)致企業(yè)的壽命短暫.

5把企業(yè)文化等同于一般的文藝活動(dòng).

6把企業(yè)文化沒(méi)有編入企業(yè)規(guī)劃的整體發(fā)展戰(zhàn)略中,也就是經(jīng)營(yíng)者不介入,不重視,沒(méi)有實(shí)際操作的機(jī)構(gòu).

當(dāng)然企業(yè)文化的關(guān)鍵在于執(zhí)行,否則一切空談.但執(zhí)行也不是一件簡(jiǎn)單的事情.它需要三個(gè)基本因素:思考能力,組織能力和資源配置能力.

今天我寫(xiě)這些主要是拋磚引玉,希望有更多的專(zhuān)家和資深的經(jīng)營(yíng)者,談?wù)勀鷮?duì)企業(yè)文化的看法以及實(shí)際的應(yīng)用
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