企業(yè)文化的二十個特征
作者:聶高嶺 199
九十年代中期以后,隨著對市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的認識的不斷加深,對企業(yè)文化的認識也有了一些變化,覺得它還有許多的、更重要的內(nèi)容和作用,但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。
近幾年,我開始直接參與市場活動和企業(yè)管理,才逐步體會到了企業(yè)文化建設(shè)對一個企業(yè)的發(fā)展有多么的重要,同時也從不同方面對企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更新的認識:
1. 是企業(yè)立足市場、贏得市場的靈魂;
2. 是企業(yè)成為常青樹的文化圖騰;
3. 是建立企業(yè)形象的堅強基石;
4. 是團結(jié)員工、感染顧客的重要載體;
5. 是企業(yè)、產(chǎn)品、品牌的精神家園;
6. 應該體現(xiàn)企業(yè)、產(chǎn)品的道德品質(zhì);
7. 應該傳播一種健康、進步的信息;
8. 應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效;
9. 應該成為文明進步、催人向上的力量;
10. 應該作為指導企業(yè)一切行為的準則;
11. 應該推出領(lǐng)導這種文化的精神領(lǐng)袖;
12. 應該是員工不懈努力才能達到的目標;
13. 必然是企業(yè)團隊彼此認同的價值觀;
14. 必須反映每個成員的共同理想;
15. 會不斷的豐富、提升企業(yè)的社會形象;
16. 會不斷的增加企業(yè)的品牌、財富價值;
17. 會不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才;
18. 需要企業(yè)成員的長期、共同維護;
19. 需要適時的調(diào)整、完善,與時俱進;
20. 先進的企業(yè)文化是人類的寶貴財富。
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