草坪與企業(yè)文化
作者：劉華 113
當(dāng)時(shí)感慨綠化管理部門的責(zé)任心太弱了，草坪是要精心護(hù)理的，要定時(shí)的除雜草、定時(shí)的修剪、定時(shí)的澆水，要象看護(hù)小孩子一樣有愛(ài)心和耐心。雜草的繁殖能力很強(qiáng)，如果不能盡早除去它們的話，雜草很快就能吃掉整個(gè)草坪。
感慨之余，忽然想到企業(yè)文化管理的問(wèn)題，感覺(jué)二者之間有很多相似之處。因?yàn)閯倓偨o一家公司做完企業(yè)文化方面的咨詢，滿腦子都是企業(yè)文化的事。草坪長(zhǎng)雜草之事，觸動(dòng)了我。一家企業(yè)的文化就如同一個(gè)草坪，從開(kāi)始種草、草長(zhǎng)大到日常澆水、修剪等維護(hù)，都需要精心呵護(hù)。一個(gè)企業(yè)的文化也是這樣。企業(yè)小時(shí)，靠領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人的魄力、魅力形成一種文化，等企業(yè)做大了，招來(lái)四面八方的人才，同時(shí)也帶來(lái)了五湖四海的文化。這時(shí)候企業(yè)就要形成一種文化，用這種文化來(lái)引導(dǎo)、約束、規(guī)范所有的員工，使所有員工的行為與企業(yè)的愿景與使命統(tǒng)一。
常?？吹揭恍┢髽I(yè)，尤其是剛剛起家，開(kāi)創(chuàng)了一塊天地的企業(yè)，企業(yè)老板往往忽視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)為靠自己當(dāng)初打天下時(shí)的號(hào)召力一樣能管好企業(yè)。而這樣的企業(yè)，常常存在一些小團(tuán)體，這些小團(tuán)體有著自己的文化。這些小團(tuán)體就象是草坪里的雜草。如果不及時(shí)加以治理，假以時(shí)日，這些雜草就會(huì)覆蓋住整個(gè)草坪。小團(tuán)體不一定就不好，就像雜草，它并不是毒草，如果不是長(zhǎng)在草坪，而是長(zhǎng)在草原或地溝之處，它就是很好的飼料。企業(yè)的小團(tuán)體也要加以引導(dǎo)，充分發(fā)揮小團(tuán)體吸引人的優(yōu)勢(shì)，將其引導(dǎo)到企業(yè)的主文化中，進(jìn)行正確的宣導(dǎo)，小團(tuán)體就能發(fā)揮出它的作用。
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