作坊式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扎堆攪局，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)難以施行到位


下半年，人力資源師全國統(tǒng)一考試報(bào)名工作已經(jīng)啟動(dòng)，人力資源管理師作為考證的大熱門，報(bào)名參加考試者越來越多，每年考生人數(shù)以20%的速度遞增。各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考前培訓(xùn)也開始升溫。但記者近日走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊的現(xiàn)狀，讓整個(gè)市場深陷價(jià)格戰(zhàn)(價(jià)格戰(zhàn)專題：之中不能自拔。


作坊式經(jīng)營普遍存在


據(jù)了解，人力資源師全國統(tǒng)考開始于2002年，所有職業(yè)資格考試培訓(xùn)都是在近幾年才興起，所以人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般規(guī)模不大，小而全是當(dāng)前人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀。


“現(xiàn)在有些機(jī)構(gòu)在招生簡章上打出幾十種培訓(xùn)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)很低，這種機(jī)構(gòu)基本上不培訓(xùn)，即使培訓(xùn)也就半天走一下過場，并承諾包拿證。”朝陽教育周勝利對(duì)此表示，這種機(jī)構(gòu)對(duì)外宣傳什么證書都能辦，辦不了就收錢走人，且很多行為是個(gè)人行為，甚至有些從事其他業(yè)務(wù)的公司也在從事此方面的培訓(xùn)。


記者了解到，目前武漢從事人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)大大小小有十余家，所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都打著招生、培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)的名義，但實(shí)際上大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無力完全承擔(dān)責(zé)任。周勝利還告訴記者，據(jù)他了解，有些機(jī)構(gòu)的學(xué)員通過率僅10%左右。“許多機(jī)構(gòu)沒辦法兌現(xiàn)招生時(shí)的承諾。”


互相大打價(jià)格戰(zhàn)


“人力資源培訓(xùn)市場是大市場、小作坊，人人都想在這塊蛋糕上去切一刀，吃不到的人就往上面吐口水。”周勝利在談到培訓(xùn)現(xiàn)狀的時(shí)候?qū)τ浾弑硎尽?


由于機(jī)構(gòu)規(guī)模小，在實(shí)際培訓(xùn)過程中大多數(shù)機(jī)構(gòu)無法按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，更談不上為學(xué)員服務(wù)，此時(shí)，實(shí)行價(jià)格戰(zhàn)在所難免，直到讓一些規(guī)模太小的機(jī)構(gòu)無利可圖，最終退出培訓(xùn)市場。


“目前人力資源的培訓(xùn)的價(jià)格太低，1000元以下的學(xué)費(fèi)難以保證教學(xué)的質(zhì)量，低廉的費(fèi)用使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得不在老師的質(zhì)量以及課時(shí)數(shù)量上減少開支，最終影響到學(xué)員的利益。”　據(jù)盛錦教育石帆表示，人力資源師培訓(xùn)不僅僅是人力資源師考試的考前輔導(dǎo)班，更應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)讓學(xué)員學(xué)到實(shí)用的技能知識(shí)，而不是培養(yǎng)持有證書的門外漢。培訓(xùn)價(jià)格低必然導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量書面化，這與人力資源行業(yè)強(qiáng)調(diào)的實(shí)用技能不相符，而且價(jià)格太低并不利于整個(gè)培訓(xùn)市場的發(fā)展，良性的競爭才能給學(xué)員帶來最終的利益。在湖北其他城市，比如宜昌、荊州等城市人力資源培訓(xùn)的價(jià)格都在1500元左右，這才是相對(duì)正常的！

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