企業(yè)戰(zhàn)略中“老二”的藝術(shù)
75
這,從一個側(cè)面說明了對當(dāng)老大的渴望,說明了當(dāng)老大后的風(fēng)光。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這種現(xiàn)象可能更加明顯,同一個細(xì)分領(lǐng)域,經(jīng)常會有3-5企業(yè)同時聲明自己是行業(yè)老大。光聲稱還不夠,為了“老大”的名分還經(jīng)常大罵出口、大打出手。不僅是那些行業(yè)巨頭,就連一個小網(wǎng)站,一上線往往就是“全球最大的XXX”、“中國最大的XXX”、“最大的中文XX網(wǎng)站”……名頭一個比一個猛,一個比一個玄乎。
在英國倫敦的一條街上,有三家鞋店,第一家招牌是“全英國最棒的鞋店”,第二家是“全倫敦最棒的鞋店”,第三家是“本條街最棒的鞋店”。最后,哪家生意最好呢?自然是第三家了。
非得當(dāng)老大嗎?非得是最棒的那個嗎?最近見了兩個朋友,長聊之后,引發(fā)了我更多的思考。
這兩個朋友的企業(yè),一個身在互聯(lián)網(wǎng),一個身在傳統(tǒng)行業(yè),有個共同的特點,都是行業(yè)“老二”。在互聯(lián)網(wǎng)的那個,已經(jīng)做了六七年了,在做到第三個年頭時,就公開喊出了自己是行業(yè)老二,目前雖沒有大富大貴,但也在老二的位置上做的很滋潤;做傳統(tǒng)行業(yè)的那個,默默的做了幾年老二之后,已經(jīng)在幾個月前成功彎道超越,當(dāng)上了老大。
這兩個朋友,在各自的企業(yè)戰(zhàn)略)經(jīng)中,都很推崇“老二”的藝術(shù)。
有個宣揚自己是老二的著名案例:上世紀(jì)60年代,赫茲公司一直是美國汽車出租業(yè)的巨頭,其他公司根本無法望其項背。而艾維斯公司是一家實力一般的小公司,在租車業(yè)一直很不景氣,甚至瀕于破產(chǎn)。因此,一個弱勢品牌要想扭轉(zhuǎn)與強勢品牌對比所造成的不利的局面,必須要有一套創(chuàng)新且行之有效的營銷策略和公關(guān)創(chuàng)意。這就有了和全美著名廣告策劃公司DDB接觸的事宜。面對艾維斯的“以100萬的廣告費達(dá)到500萬的廣告效果”的要求,DDB公司為艾維斯公司創(chuàng)作了一個新的策略,這就是著名的“老二策略”。
作為該策略的第一步的文案標(biāo)題為:“艾維斯在租車業(yè)只是第二位,那為何與我們同行?——我們更努力呀!”在另一則軟文中,標(biāo)題變得更為直接:“老二主義——艾維斯的宣言”,內(nèi)容要點是:“我們在租車業(yè),面對業(yè)界巨人只能做個老二。最重要的是,我們必須學(xué)會如何生存。奮進中,我們也認(rèn)識到在這個世界里,做個老大和老二有什么基本不同。做老大的態(tài)度是:‘不要做錯事,不要犯錯,那就對了。’做老二的態(tài)度卻是:‘做對事情。找尋新方法。比別人更努力。’”
艾維斯的“老二宣言”,巧妙地與市場領(lǐng)導(dǎo)建立了聯(lián)系,艾維斯的市場份額大幅上升了28個百分點,大大拉開了與行業(yè)中排行老三的國民租車公司的差距。
在國內(nèi),也有類似的案例。蒙牛在創(chuàng)業(yè)之初,面對行業(yè)老大“伊利”,也打出了“蒙牛,向伊利學(xué)習(xí),做內(nèi)蒙古乳業(yè)的第二品牌”的口號,也獲得了成功。
企業(yè)戰(zhàn)略中,“老二”的藝術(shù)性在于:
1、目標(biāo)跟隨戰(zhàn)略。
在不熟悉的路況開車時,尤其是山路,我總是喜歡遠(yuǎn)遠(yuǎn)的跟著一輛車行駛,看見它轉(zhuǎn)彎,就提前最好準(zhǔn)備;看見它顛了一下,就趕快繞開走;看見它減速,也就提前減速;如果它平穩(wěn)行駛,自己就不用多想,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟著就是了。
跟隨戰(zhàn)略的好處就在于:首先,不至于迷失方向,有個強大的行業(yè)老大在前面領(lǐng)路。其次,少走彎路錯路。老大犯過的錯,可以及時避免。再次,可以省很多力氣,少思考很多復(fù)雜問題。
2、老二的低風(fēng)險系數(shù)。
常言道:“槍打出頭鳥”,再文縐縐些說:“木秀于林,風(fēng)必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之。”在中國做企業(yè),做老大風(fēng)險比別的-全球品牌網(wǎng)-國家更大。當(dāng)老二,則不會有那么多麻煩,正所謂“天塌下來,有大個頂著”,通常殺一儆百的對象,往往是那些強勢的老大們。
從另一個角度看,行業(yè)老大的曝光率雖然很多,但要注意到的是,負(fù)面新聞同樣很多。
3、借力打力。或者可以叫做借勢,也可以理解為隔山打牛。
其核心是以行業(yè)老大這個競爭者品牌為參照物,找到自己的機會。最簡單的理解就是,老二可以通過和作為知名品牌的老大建立一種內(nèi)在聯(lián)系,使自己的品牌迅速進入消費者的心志,占領(lǐng)一個牢固的位置,提升自身品牌的價值與知名度。
同時,對于行業(yè)的上下游合作伙伴來說,在加強與老大合作的同時,更愿意扶持老二。在上下游合作伙伴的眼里,不想讓老大一家獨大,那樣的話他們的議價能力就會大大降低,扶持一個強勁的老二出來,他們更容易拉低合作加碼。
4、長期博弈中,“老二”的勝率。
喜歡看田徑比賽的朋友們都會發(fā)現(xiàn),在中長跑比賽中,遙遙領(lǐng)先的第一軍團中總是有一前一后的兩個人或幾個人,他們總是會保持相同的節(jié)奏和速度,這在體育比賽中叫做“跟隨跑”。在國際大型田徑比賽中,最終拿冠軍的并不一定是那些“領(lǐng)頭雁”,相反,那些“跟隨跑”的選手往往最終會上演反敗為勝的好戲,獲得最終的冠軍。
聰明的運動員總喜歡采取“跟隨跑”的戰(zhàn)略:從空氣動力學(xué)來說,在跑道前方領(lǐng)跑的運動員,如同汽車的擋風(fēng)玻璃,承受了絕大部分的空氣阻力。從心理學(xué)來說,領(lǐng)跑的人因為缺乏參照物,所以很難自如控制自身節(jié)奏和速度,因為你快了,后面的會馬上跟上;你慢了,后面“跟隨跑”的人也不會立即超越你,心理上承擔(dān)了很大的壓力。
體育如此,企業(yè)戰(zhàn)略亦如此。
擴展閱讀
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,
作者:郭敬峰詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1474
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38