鐘南山,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不高興
127
鐘院士話一出,立即引起軒然大波,很快衛(wèi)生部就專門(mén)就他的質(zhì)疑作出回應(yīng),衛(wèi)生部新聞發(fā)言人鄧海華就此表示,對(duì)于未依法履行甲型H1N1流感疫情報(bào)告和發(fā)布職責(zé),或者故意隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)疫情信息的將依法給予懲處。鐘的話和衛(wèi)生部的回應(yīng)無(wú)疑讓全國(guó)人民的心提高了嗓子眼,如果他的話是真的,那么對(duì)于疫情的嚴(yán)重程度和死亡率的升高將會(huì)可能直接威脅著每個(gè)人的身體健康和生命,而且還容易讓人們對(duì)政府的公信力產(chǎn)生質(zhì)疑。
中國(guó)向來(lái)不缺乏報(bào)喜不報(bào)憂或少報(bào)憂的官場(chǎng)和職場(chǎng)文化,當(dāng)大家在以前衛(wèi)生部所公布的流感數(shù)字和死亡率比世界低而暗忖高興之余,假如鐘的話屬實(shí),鐘院士的話無(wú)疑在向這一文化發(fā)起了挑戰(zhàn),而這種挑戰(zhàn)無(wú)疑會(huì)惹領(lǐng)導(dǎo)們不高興的。又有報(bào)道稱,衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安說(shuō):“說(shuō)實(shí)話,他(鐘南山)所說(shuō)的我也不相信。”鐘南山和衛(wèi)生部形成了PK之勢(shì)。
一個(gè)是權(quán)威專家,一個(gè)是代表主管衛(wèi)生的最高行政機(jī)關(guān),兩人之間的PK無(wú)疑會(huì)使全國(guó)人民感到及其疑惑。
但是這場(chǎng)PK誰(shuí)贏誰(shuí)輸并不重要的,重要的是要還民眾一個(gè)真正的事實(shí)。疫情當(dāng)關(guān),是誰(shuí)也不敢玩笑的,盡管可能會(huì)影響一些領(lǐng)導(dǎo)的帽子。
不管怎樣,我們還是應(yīng)為鐘南山叫好,作為一名權(quán)威專家,沒(méi)有顧忌一些領(lǐng)導(dǎo)的面子和權(quán)威甚至帽子,而是用自己的專業(yè)知識(shí)和分析敢于向一些不良文化發(fā)出挑戰(zhàn)。
但愿鐘南山式的人物越來(lái)越多,監(jiān)督越好,政府犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就會(huì)越少。
擴(kuò)展閱讀
人才發(fā)展|GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系 2023.04.20
作為最成功的世界級(jí)企業(yè)之一,美國(guó)通用電氣公司 (GE)在員工培訓(xùn)與發(fā)展的探索與實(shí)踐,堪稱世界級(jí)典范。GE的可持續(xù)發(fā)展,很大程度要?dú)w功于持之以恒的人才戰(zhàn)略,歸功于GE克勞頓培訓(xùn)中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)
作者:王吉鳳詳情
魅力領(lǐng)導(dǎo)之:造勢(shì)篇 2023.03.28
人們常說(shuō),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要身先士卒,做出榜樣,才能給部屬帶來(lái)模范的力量。領(lǐng)導(dǎo)都親自作了,部屬不做實(shí)在不應(yīng)該。作為企業(yè)的管理者,有時(shí)需要親力親為,有時(shí)并不需要親自操刀,只需要“做做樣子”,造成一種形勢(shì),做
作者:高定基詳情
領(lǐng)導(dǎo)魅力:體察部屬的心情 2023.03.28
員工的工作狀態(tài)受心情的影響,當(dāng)員工有什么事情不高興時(shí),可能會(huì)影響到工作,這叫把消極情緒帶進(jìn)工作。我們強(qiáng)調(diào)要修煉情商,要懂得控制好自己的情緒,不要讓消極情緒影響到工作,但生活的不快、煩惱和痛苦產(chǎn)生的
作者:高定基詳情
領(lǐng)導(dǎo)魅力:關(guān)懷部屬家屬更重要 2023.03.28
我們說(shuō)要關(guān)懷部屬,用真情溫暖部屬的心。其實(shí),關(guān)懷部屬的家屬比關(guān)懷部屬本人更具有意義。在人力資源管理中,有一種說(shuō)法,叫“情感留人”。情感留人,就是要在主管和部屬之間,部屬和企業(yè)之間構(gòu)建一種溫情,一種
作者:高定基詳情
領(lǐng)導(dǎo)魅力:讓部屬在親人朋友面前有面子 2023.03.28
只要是人就都有虛榮心。有一種積極的虛榮心,我們每一個(gè)人都具有。那就是,讓家人、親人、同學(xué)、朋友知道,我在公司很受重視,深受老板和上級(jí)的器重,回家時(shí),能衣錦還鄉(xiāng)。說(shuō)實(shí)話,我們很多人背井離鄉(xiāng),都想混出
作者:高定基詳情
領(lǐng)導(dǎo)魅力:盡可能大方一點(diǎn) 2023.03.28
部屬都喜歡比較大方的主管,希望主管不要太吝嗇,不愿主管站在“摳門(mén)”型的隊(duì)伍里面一動(dòng)不動(dòng)。一個(gè)“一毛不拔”的主管是不會(huì)得到部屬喜歡的,生活上過(guò)分吝嗇的主管,在工作上也不會(huì)懂得獎(jiǎng)賞部屬,于是部屬常常會(huì)
作者:高定基詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1479
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門(mén)店的底層 38