職場轉(zhuǎn)型幾乎是職場中每一個人都要面對和經(jīng)歷的事。全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商--向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽向我們透露，最近來做咨詢的客戶中，有很大一部分是職場中遇到了職業(yè)轉(zhuǎn)型困惑的人，他們紛紛提出“怎樣知道自己是否該轉(zhuǎn)行？”的問題，想在CCDM職業(yè)規(guī)劃專家的幫助下，找出答案。那么面對職業(yè)轉(zhuǎn)型中的困惑我們該怎么辦呢？今天我們就邀請到洪向陽老師從職業(yè)規(guī)劃專業(yè)視角來跟大家一起做分享。

　　TOM寫給洪向陽老師的Email：

　　我原來做過近五年的文秘工作，現(xiàn)在做了包含客服和銷售的工作，但我很不喜歡，一直希望做與人力資源相關(guān)的工作，但不知道自己是否合適。我問過一些朋友，多數(shù)說我適合往HR方向發(fā)展。因為大家感覺我的親和力很強，我也曾經(jīng)專門找過職業(yè)顧問咨詢，他們給的方向是培訓專員，但我現(xiàn)在迷茫的是，我不想放棄自己已經(jīng)有的近五年的秘書經(jīng)驗，從頭開始做人資助理。如果做秘書能一直做到高層秘書，也一樣可以做人資，而且可以做到較高的崗位，并且我覺得做秘書有機會和領(lǐng)導接觸，對自己的見識能力都有好處，而從底層做人資可能就不行了，我現(xiàn)在十分困惑。我到底該先做秘書過幾年轉(zhuǎn)型呢還是現(xiàn)在馬上開始從人資基層做起呢？

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽點評：

　　TOM，你好，首先我要說的是，你先前的這個咨詢肯定是一個失敗的案例。出現(xiàn)這樣的一個結(jié)果，我想要么你找了一個很不專業(yè)的機構(gòu)，要么就是免費做的一個咨詢。因為一個真的做好的咨詢，在咨詢結(jié)束后客戶自己是應該很清楚自己的下一步應該怎么行動，而不會像現(xiàn)在這樣面對選擇時出現(xiàn)猶豫。其實從職業(yè)規(guī)劃分析的角度來講，我們會去看這個客戶是比較適合做秘書類的職業(yè)，還是比較適合做人力資源這個方向。而人力資源工作，不同階段的介入的確可能會有一些差異，但是專業(yè)走人力咨詢方向還是跟管理相結(jié)合的方向，通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢是可以清楚地界定出來的。

　　從資料來看，你是否適合做人力資源，或者是否做秘書，我不好簡單做出界定。但是有一點，比如說你適合做秘書的話，也有一般秘書和高級秘書的級別，他們的層次不一樣，好的秘書收入也還不錯。如果你覺得秘書工作是你自己感興趣的，而且能夠做得不錯，是可以繼續(xù)往這方面發(fā)展的。如果說想要往人資方向發(fā)展，這里面就會涉及到一個問題，即你從哪一個點切入。比如說你這次做咨詢，咨詢給的切入點是培訓專員，這也是一種專業(yè)方向，你做到一定的程度，可以累計很好的經(jīng)驗，后面的發(fā)展通道可以是培訓專員、主管、經(jīng)理等。如果能夠做到培訓經(jīng)理的話，這樣的職業(yè)發(fā)展軌跡也很不錯。培訓經(jīng)理在大部分的公司，不會比秘書的地位低，而且收入也往往通常高于秘書。

　　究其根本其中的差異在哪，從人力資源角度來講，實際上是幫助你培養(yǎng)一門專業(yè)的技能。本身做培訓是一種專業(yè)技能，做秘書的話，素質(zhì)會更綜合一些。但是在中國做秘書的話，跟國外做秘書不一樣，中國秘書一般來講比較年輕會比較有優(yōu)勢，等到你35歲以后，還在做秘書，就會遇到外界的挑戰(zhàn)。所以，這是我們需要特別注意的地方。但如果說你很適合做秘書，自己喜歡也有工作上的成就感，那么在做秘書期間，補充一些人資方面的專業(yè)知識和積累，等到一定的時候再轉(zhuǎn)型過來也是可以的，只是在此之前需要提前做好籌劃。

　　對于TOM目前不清楚職業(yè)轉(zhuǎn)型時到底要如何選擇的問題，當前最需要做的是盡快確定并開始專注，而不是想來想去。我經(jīng)常會聽到這樣的聲音“我在想到底要不要做這份工作已經(jīng)兩三年了”，孰不知時間就在一天天的不確定中漸漸流逝，很多好的職業(yè)機會也就隨之流失了。

　　向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師再次提醒，面對職業(yè)轉(zhuǎn)型而猶豫不決的職場朋友們，不要在想來想去中白白浪費自己的時間與機會，認定了就要執(zhí)行、要去做，空想是改變不了任何事情的。在職場中，選擇往往比努力更重要。

　　Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

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