成人培訓(xùn)的原則

 作者:易才網(wǎng)    342

企業(yè)在設(shè)計開發(fā)對員工的培訓(xùn)時,要了解并考慮成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特點。

成人在參加培訓(xùn)時有如下特點

反感培訓(xùn)師說教式的教學(xué). 在教學(xué)上一定要避免未兒童教育的特點.

具有豐富的經(jīng)驗和感性認(rèn)識. · 渴望通過培訓(xùn)有所收獲. · 總是有一些實際問題

喜歡即有專業(yè)知識又有豐富案例或經(jīng)驗的培訓(xùn)師 基于以上幾個方面, 我們在進行成人培訓(xùn)課程設(shè)計時, 要注意以下幾點:

培訓(xùn)場所的設(shè)置不像小學(xué)生班那樣死板

充分利用多媒體教學(xué)手段 · 加強與學(xué)員的溝通并多給學(xué)員參與機會

注怦鎏г鋇姆蠢?

內(nèi)容結(jié)合實際的案例

準(zhǔn)備提供一些實用的解決方案 做為外部培訓(xùn)師, 應(yīng)事先了解學(xué)員的工作背景和對培訓(xùn)的期待并有針對性地準(zhǔn)備有關(guān)的案例和小組活動。 我記得漢莎公司的培訓(xùn)師總是提前一天到培訓(xùn)教室進行掛圖, 座位等方面的準(zhǔn)備。的確值得我們借簽。
 成人 原則 培訓(xùn)

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