決策等于執(zhí)行:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大思維
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既然主體自己不是企業(yè)家,又怎么可能成為企業(yè)家導(dǎo)師呢?這個(gè)問(wèn)題其實(shí)像“一個(gè)人自己不會(huì)游泳卻能培養(yǎng)游泳世界冠軍”一樣無(wú)需辯解,但主體還是解釋一下,主體無(wú)法成為企業(yè)家是因?yàn)槿狈ζ髽I(yè)家必備的一個(gè)最關(guān)鍵要素,即對(duì)名利(或者說(shuō)權(quán)利)的強(qiáng)烈渴望和追求,反而對(duì)真理具有極強(qiáng)的興趣與愛(ài)好,兩者能夠兼得當(dāng)然求之不得,但當(dāng)兩者有沖突的時(shí)候,主體“本能地”選擇了后者,“本能總是對(duì)的”,由本能所做出的選擇自然也不會(huì)錯(cuò),理性所要做的工作就是找出這樣選擇的理由來(lái),將這些理由按照一定的邏輯組織起來(lái),就成了理論。
有了理論的指導(dǎo),加上對(duì)名利的強(qiáng)烈渴望與追求,就一定能夠成就一番事業(yè)。對(duì)名利的渴望與追求絕對(duì)不是壞事,淡泊名利也不見(jiàn)得是好事,主體這里絕對(duì)不是自我標(biāo)榜,也不做任何價(jià)值判斷,而是根據(jù)自己的具體情況解釋自己做出的選擇的理由,因?yàn)樽非竺軌虼_保自身安全,淡泊名利能夠保證基本生活,那就都是合理的。主體放棄成為企業(yè)家而有志于成為企業(yè)家導(dǎo)師,也是遵循“比較優(yōu)勢(shì)”原則的,因?yàn)槠髽I(yè)家是“只做不說(shuō)”,或者說(shuō)做了再說(shuō);而導(dǎo)師是“只說(shuō)不做”,或者說(shuō)沒(méi)有想清楚的就不會(huì)做,主體正是一個(gè)勤于思考而疏于行動(dòng)的人,本性散淡,所以更適合于成為一個(gè)解惑者。
金風(fēng)玉露一相逢,便勝卻人間無(wú)數(shù)。2008年注定是會(huì)寫(xiě)入史冊(cè)的重要年份,在年初本博有這樣一個(gè)題頭“2008已經(jīng)來(lái)臨,這一年肯定會(huì)發(fā)生的是奧運(yùn)會(huì),肯定不會(huì)發(fā)生的是中日大戰(zhàn),可能會(huì)發(fā)生可能不會(huì)發(fā)生的事情就太多,不妨用一年的時(shí)間來(lái)等待和收集”,現(xiàn)在來(lái)看這一年發(fā)生的很多事情都是改變世界格局和歷史格局的,歸結(jié)起來(lái)就是一句話——中國(guó)必須走自己的路了!參照西方模式的路已經(jīng)走到頭了,前面頁(yè)已經(jīng)沒(méi)有石頭可摸,不管愿不愿意,世界的目光已經(jīng)聚焦于中國(guó),雖然我們?nèi)匀坏讱獠蛔?,雖然我們?nèi)匀挥X(jué)得沒(méi)有準(zhǔn)備好,但我們不得不挺直腰桿了,“天塌下來(lái)有高個(gè)頂著”,也許我們還不是高個(gè)子,但其他人都趴下了,我們即使不想頂也只能硬頂著了。
禍兮福所伏,金融危機(jī)是一場(chǎng)巨大的災(zāi)害,但也是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)機(jī),前面不再有現(xiàn)成的路可走,也不再有巨人為我們撐起一片天空,于是逼著我們不得不自己走出一條路來(lái)。從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型不是一句口號(hào)、一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)的,需要有大量的創(chuàng)新型人才、大量的企業(yè)家涌現(xiàn)出來(lái)才能擔(dān)此重任,但是現(xiàn)有的管理理論、教育模式是不可能培養(yǎng)出企業(yè)家的。當(dāng)然,在環(huán)境的逼迫下,經(jīng)歷艱難的摸爬滾打,自然會(huì)有一批企業(yè)家成長(zhǎng)起來(lái),但是這樣的“產(chǎn)出率”太低,而且很難偉大的企業(yè)家,試想當(dāng)年如果毛澤東不是找到了馬克思主義能有后來(lái)的成就嗎?
亂世出英雄,亂世也出理論!春秋戰(zhàn)國(guó),天下大亂,涌現(xiàn)了無(wú)數(shù)的諸侯梟雄,但成就的卻是諸子百家。當(dāng)今之世,唯一的超級(jí)大國(guó)已現(xiàn)頹勢(shì),蘇聯(lián)模式早已煙散,美國(guó)模式正受質(zhì)疑,中國(guó)模式呼之欲出,但什么是中國(guó)模式?從哪里可以找到中國(guó)模式?其實(shí),所有的模式都是文化模式、思想模式、思維模式,而思維模式都是以人的大腦為載體的,能夠成為模式的東西實(shí)際上就是某些典型人物頭腦中的思維意識(shí)形成了一定的運(yùn)行規(guī)律,其他人可以從他們的言語(yǔ)行動(dòng)中把握這樣的規(guī)律,從而是的他們的言語(yǔ)行動(dòng)顯得可靠、可信、可預(yù)測(cè),于是他們也就具備了影響力和號(hào)召力。將他們言語(yǔ)行動(dòng)背后的思維規(guī)律總結(jié)出來(lái)就成了理論,如果該理論具有廣泛的適應(yīng)性和操作性,就成為了模式,能夠給其他人提供指導(dǎo)。
那么從哪里找到中國(guó)模式呢?無(wú)疑,當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是軍事家之間的較量,而是企業(yè)家之間的比拼,因此中國(guó)模式更多地存在于那些成功的企業(yè)家的頭腦中,或者說(shuō)存在于柳傳志、任正非、魯冠球、張瑞敏等所有成功的(或者曾經(jīng)成功的)企業(yè)家的大腦中,只要我們找到他們?cè)谖幕?、思想、思維方面的共同規(guī)律,也就找到了中國(guó)模式,他們之間文化背景的共同點(diǎn)是非常明顯的:以東方式為主,兼容西方的;從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的;在社會(huì)主義基礎(chǔ)上,與資本主義接軌的;既有傳統(tǒng),也有現(xiàn)代的。能夠?qū)⑺羞@一切統(tǒng)括起來(lái)的思維模式是一個(gè)什么樣的模式,恐怕暫時(shí)還無(wú)法對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的命名,主體姑且將其稱為“大思維”,主體要做的工作將這樣一種大思維復(fù)述出來(lái),并且總結(jié)歸納成一定的模式,使之具有操作性和復(fù)制性,從而為更多有志于成為企業(yè)家的人們提供借鑒。
這當(dāng)然是一項(xiàng)艱巨的工作,主體也曾屢下決心而半途而廢,這篇文章既是給自己打氣壯膽,也是邀請(qǐng)更多的朋友共同參與,并給主體以督促和支持,確保這項(xiàng)工作能堅(jiān)持下去并早出成果。主體的大致思路是這樣的:首先是借鑒思維科學(xué)的最新研究成果為“思維模式”劃界,以消除某些不確定性,避免陷入一些不會(huì)產(chǎn)生結(jié)果的爭(zhēng)論之中;在界定清楚了“思維模式”的類型之后,再對(duì)當(dāng)前主要管理理論進(jìn)行梳理,以鑒別出各種管理理論背后的思維模式,為走出管理理論叢林提供一張“導(dǎo)游圖”;之后再以一些企業(yè)家為例分析他們企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐背后的思維模式,找出其中規(guī)律性的東西,最后自然是得出結(jié)論了。這些內(nèi)容完成之后將形成一本書(shū)《決策等于執(zhí)行:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大思維》。
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