參加會議基本禮儀介紹
　　會議參加者應衣著整潔，儀表大方，準時入場，進出有序，依會議安排落座，開會時應認真聽講，不要私下小聲說話或交頭接耳，發(fā)言人發(fā)言結(jié)束時，應鼓掌致意，中途退場應輕手輕腳，不影響他人。
　　會議就座禮儀
　　如果受到邀請參加一個排定座位的會議，最好等著將自己引導到座位上去。通常會議主席坐在離會議門口最遠的桌子末端。主席兩邊是為參加公司會議的客人和拜訪者的座位，或是給高級管理人員、助理坐的，以便能幫助主席分發(fā)有關(guān)材料、接受指示或完成主席在會議中需要做的事情?！　?
　　如果會議中有很特殊的規(guī)定，例如，如果有從其他國家的其他公司來的代表，座位總是包括那個公司的高級代表，坐在長會議桌的中間，您的公司的高級管理人員坐在他們的對面，都在自己的身邊坐著自己公司的職員，而會議桌的兩端則空著。
　　通?？腿俗诿鎸﹂T口的座位上。
　　盡管座位的次序不像正式宴會上男女交叉著坐那樣安排，業(yè)務(wù)會議不應區(qū)分性別，不應男女坐對面。
　　會議桌上筷子禮儀
　　請用筷--用膳時，主人為表示盛情，一般可說“請用筷”等筵語。
　　直筷--筵席中暫時停餐，可以把筷子直擱在碟子或者調(diào)羹上。
　　橫筷--將筷子橫擱在碟子上，那是表示酒醉飯飽不再進膳了。橫筷禮一般用于平輩或比較熟悉的朋友之間。小輩為了表示對長者的尊敬，必須等長者先橫筷后才能跟著這么做。據(jù)史載，宋代有個官員陪皇帝進膳時，因先橫筷而犯了大不敬的罪?，F(xiàn)在用膳時，即使先吃完飯的，也不立即收拾碗筷，要等全桌膳畢后再一起收拾，可以說這是古代橫筷禮儀的延續(xù)，表示“人不陪君筷陪君”。
　　參加會議細節(jié)注意
　　你必須在非正式的交際場合中運用與正式場合中完全不同的手勢、舉止和聲音來鼓勵別人。你的提議會引起人們的討論，因此你仍需注意自己的姿勢。不要死板地站在那里，最好能環(huán)場漫步……
　　如何打破會議僵局而不失禮
　　開會時，常常遇到老板不滿意某位同事的報告或觀點，或會議進行一半時，同事因意見不同而造成尷尬的氣氛。身為與會者的你，該怎么打圓場，好打破僵局，繼續(xù)進行會議呢？
　　除了公司的內(nèi)部會議時有尷尬情景發(fā)生，對外的會議，尤其是對客戶報告或討論的會議，也常會有意見相左而爭執(zhí)不下的情形。
　　茶話會的會議禮儀
　　茶話會與會者的發(fā)言以及表現(xiàn)必須得體。在要求發(fā)言時，可以舉手示意，但也要注意謙讓，不要爭搶。不管自己有什么高見，都不要打斷別人的發(fā)言?？隙ǔ煽儠r，要力戒阿諛奉承。提出批評時，不能諷刺挖苦。切忌當場表示不滿，甚至私下里進行人身攻擊。
　　參加大中型會議禮儀
　　參加大、中型會議應穿著整潔，提前一點到達會場，不可遲到，服從會議組織人員的安排，講究禮節(jié)。
　　坐在主席臺上的人應按要求就座，姿態(tài)端正，不要交頭接耳，不要擅自離席。當聽眾鼓掌時也要微笑鼓掌。
　　職場人士會議禮儀攻略
　　作為職業(yè)女性，只要不斷地努力，你遲早都會有機會，總有輪到你發(fā)言的時候。但是，如果你不善于在來之不易的機會中表現(xiàn)自己，機會會轉(zhuǎn)瞬即逝。所有獲得成功的女性都知道，她們的成功是建立在她們的組織領(lǐng)導能力、搞好同事關(guān)系等方方面面的能力得到表現(xiàn)的基礎(chǔ)上的，也就是說，她們的能力要有被"耳聞目見"的機會。
　　會議場合的肢體語言
　　在非常輕松自如的環(huán)境中，或在希望人們能暢懷交談，共同分享快樂的環(huán)境中，對穿著和舉止的要求就相對較少，而更多地要有個人的風格和對別人意見無私的考慮，如業(yè)務(wù)、培訓研討會、職員大會等。在這種場合，你的表現(xiàn)必須坦率開朗、受人歡迎。以下是在這種情況下所要注意的幾個方面。
　　首先在衣著上不要穿看上去夸張的服裝和令人分心的裝束，如圍著一條長披肩，或經(jīng)常需要用手梳弄你總是垂到臉上的頭發(fā)等來分散聽眾們的注意力。
　　在肢體語言上，需要注意下面所提到的內(nèi)容。編輯整理
　　你必須在非正式的交際場合中運用與正式場合中完全不同的手勢、舉止和聲音來鼓勵別人。你的提議會引起人們的討論，因此你仍需注意自己的姿勢。不要死板地站在那里，最好能環(huán)場漫步，伸出你的手來邀請某人做特別的演說，輕松恰當?shù)嘏呐膭e人的肩膀或臂，以示友好。
　　始終坐在某處聽別人的講話，那么你很快就會成為聽眾的一部分。當別人演說時，作為一個積極認真的聽眾，你必須始終注視著講話者，好像他們的講話內(nèi)容非常有用可取的，即便事實上并非如此。增強別人闡述意見的勇氣，并加以記錄。反復強調(diào)與會者所提出的要點，當你同意演說者的意見是你就點點頭；如果你不同意他的觀點，你應該把它放在心里而不應該將它表面化；要始終給別人駁斥相反意見的機會而不是總是去反駁別人、提出自己的新看法。
　　主持非正式會議的能力對建立你的聲望和搞好與你的同事、部下以及上級之間的關(guān)系有著非常重要的作用。你應當尋求一種方法，讓與會的每個人即便是在維持主持人的聲譽時也對你的這種參與感到愉快、心情舒暢。

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