取彼之長(zhǎng) 補(bǔ)己之短
作者:人民日?qǐng)?bào) 202
從今年開(kāi)始,我國(guó)首次引入國(guó)際先進(jìn)的商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)模式、課程及國(guó)際認(rèn)證,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展國(guó)際商業(yè)職業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)證工作。這一項(xiàng)目從管理培訓(xùn)入手,培訓(xùn)模式先進(jìn)、內(nèi)容現(xiàn)代化、國(guó)際化、職業(yè)化,符合加入世貿(mào)組織后對(duì)高素質(zhì)的國(guó)際商業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人才的需要。此次培訓(xùn)認(rèn)證體系包括人力資源管理專業(yè)、采購(gòu)與物流管理專業(yè)、會(huì)展管理專業(yè)、營(yíng)銷管理專業(yè)等四個(gè)專業(yè),每個(gè)專業(yè)又根據(jù)從業(yè)人員的職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)分為助理經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、管理大師四個(gè)級(jí)別。
為何要如此大規(guī)模地培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人?中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),中國(guó)加入WTO后,國(guó)內(nèi)商業(yè)企業(yè)首當(dāng)其沖,受到國(guó)際跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)的強(qiáng)烈沖擊,沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、普爾斯瑪特……眾多跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)憑借雄厚的資金實(shí)力、先進(jìn)的設(shè)備、成熟的管理經(jīng)驗(yàn),尤其是具有國(guó)際一流商業(yè)管理素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),大舉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。近日,國(guó)內(nèi)百貨零售業(yè)兩個(gè)“巨頭”上海一百和華聯(lián)商廈合并。合并后這條中國(guó)商業(yè)大船的年?duì)I業(yè)總收入高達(dá)數(shù)十億元人民幣。然而這只不過(guò)相當(dāng)于商業(yè)“國(guó)際航母”沃爾瑪公司的零頭。在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,中國(guó)商業(yè)若想對(duì)抗跨國(guó)商業(yè)集團(tuán),必須打造自己的“聯(lián)合艦隊(duì)”。由于缺乏具有國(guó)際商業(yè)管理水平的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人才,中國(guó)企業(yè)的管理水平遲遲跟不上,以致成了木桶中最短的那塊木板,這種現(xiàn)狀嚴(yán)重制約了我國(guó)商業(yè)企業(yè)的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)商業(yè)企業(yè)趕超國(guó)際跨國(guó)商業(yè)集團(tuán),保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。
今年開(kāi)始的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),采用國(guó)際先進(jìn)的商業(yè)職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和授課方式,以案例教學(xué)為主、突出實(shí)戰(zhàn)性,強(qiáng)調(diào)使學(xué)員掌握的是解決問(wèn)題的實(shí)用方法。培訓(xùn)教材及教程均由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)國(guó)際商業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)證辦公室聘請(qǐng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家編著,授課教師由美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)、全球談判協(xié)會(huì)等和中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)委派。
據(jù)參加培訓(xùn)的學(xué)員介紹,培訓(xùn)班除教授給學(xué)員理論知識(shí)外,還為學(xué)員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。培訓(xùn)認(rèn)證采取國(guó)內(nèi)國(guó)際雙認(rèn)證方式,國(guó)內(nèi)認(rèn)證由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)證書(shū),作為中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理人員任職、上崗的必備條件之一;國(guó)際認(rèn)證得到全球147個(gè)國(guó)家的承認(rèn)。
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)人士表示,從今年起這一培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,將有助于提高中國(guó)商業(yè)管理人員的素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)我國(guó)商業(yè)企業(yè)的整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于打造我國(guó)民族商業(yè)的航空母艦。
為何要如此大規(guī)模地培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人?中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),中國(guó)加入WTO后,國(guó)內(nèi)商業(yè)企業(yè)首當(dāng)其沖,受到國(guó)際跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)的強(qiáng)烈沖擊,沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、普爾斯瑪特……眾多跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)憑借雄厚的資金實(shí)力、先進(jìn)的設(shè)備、成熟的管理經(jīng)驗(yàn),尤其是具有國(guó)際一流商業(yè)管理素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),大舉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。近日,國(guó)內(nèi)百貨零售業(yè)兩個(gè)“巨頭”上海一百和華聯(lián)商廈合并。合并后這條中國(guó)商業(yè)大船的年?duì)I業(yè)總收入高達(dá)數(shù)十億元人民幣。然而這只不過(guò)相當(dāng)于商業(yè)“國(guó)際航母”沃爾瑪公司的零頭。在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,中國(guó)商業(yè)若想對(duì)抗跨國(guó)商業(yè)集團(tuán),必須打造自己的“聯(lián)合艦隊(duì)”。由于缺乏具有國(guó)際商業(yè)管理水平的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人才,中國(guó)企業(yè)的管理水平遲遲跟不上,以致成了木桶中最短的那塊木板,這種現(xiàn)狀嚴(yán)重制約了我國(guó)商業(yè)企業(yè)的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)商業(yè)企業(yè)趕超國(guó)際跨國(guó)商業(yè)集團(tuán),保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。
今年開(kāi)始的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),采用國(guó)際先進(jìn)的商業(yè)職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和授課方式,以案例教學(xué)為主、突出實(shí)戰(zhàn)性,強(qiáng)調(diào)使學(xué)員掌握的是解決問(wèn)題的實(shí)用方法。培訓(xùn)教材及教程均由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)國(guó)際商業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)證辦公室聘請(qǐng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家編著,授課教師由美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)、全球談判協(xié)會(huì)等和中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)委派。
據(jù)參加培訓(xùn)的學(xué)員介紹,培訓(xùn)班除教授給學(xué)員理論知識(shí)外,還為學(xué)員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。培訓(xùn)認(rèn)證采取國(guó)內(nèi)國(guó)際雙認(rèn)證方式,國(guó)內(nèi)認(rèn)證由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)證書(shū),作為中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理人員任職、上崗的必備條件之一;國(guó)際認(rèn)證得到全球147個(gè)國(guó)家的承認(rèn)。
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)人士表示,從今年起這一培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,將有助于提高中國(guó)商業(yè)管理人員的素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)我國(guó)商業(yè)企業(yè)的整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于打造我國(guó)民族商業(yè)的航空母艦。
之長(zhǎng)
擴(kuò)展閱讀
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人民日?qǐng)?bào)的文章
管理文庫(kù)分類
最新發(fā)布
- 1太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)