辦公室內(nèi)的禮貌禮節(jié)

 177

一、 互相尊重
　　
　　 在辦公室內(nèi)，同事之間互相尊重，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。有道德修養(yǎng)的人會(huì)隨時(shí)關(guān)心他人，關(guān)心整體的秩序和文明，使自己的言行舉止優(yōu)雅，贏得別人的尊敬。
　　
　　 每天要按時(shí)（最好提前10分鐘）上班，進(jìn)辦公室后抓緊打掃衛(wèi)生、打開水，為全天的工作做好準(zhǔn)備。
　　
　　 同事每天第一次相遇要互相打招呼問(wèn)好。
　　
　　 同事之間講話應(yīng)謙恭有禮，尊重別人的態(tài)度和意見。講話應(yīng)該輕柔、簡(jiǎn)潔明快。當(dāng)一方站著講話時(shí)，另一方應(yīng)該站起來(lái)以示尊重。
　　
　　 對(duì)同事應(yīng)一視同仁，不以職位高低論尊卑，不厚此薄彼、有親有疏。
　　
　　 不要無(wú)端地進(jìn)入別人辦公室、工作場(chǎng)所去打擾別人；不要不顧別人的忙閑而一味閑聊；更不要對(duì)別人評(píng)頭品足，撥弄是非。
　　
　　 工作中發(fā)生矛盾有時(shí)是難免的，每人都應(yīng)持對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度解決矛盾。對(duì)別人的不周之處，應(yīng)寬宏有度，不斤斤計(jì)較，更不要耿耿于懷。
　　
　　 二、 支持合作
　　
　　 工作中要同心協(xié)力、互相支持、共同合作。
　　
　　 工作中需要大家共同完成的部分，要預(yù)先商定，配合中要守時(shí)、守信、守約，不得因個(gè)人原因而影響整個(gè)工作的進(jìn)行。
　　
　　 同事的工作需要幫助時(shí)，要真誠(chéng)、主動(dòng)地予以幫助。
　　
　　 自己分內(nèi)的工作要認(rèn)真完成，不要輕易推給他人，確實(shí)需要他人幫助時(shí)，也要看對(duì)方的可能，并以請(qǐng)求的態(tài)度與對(duì)方商量。
　　
　　 工作時(shí)間有事外出要打招呼，告訴領(lǐng)導(dǎo)或同事，交待清楚自己的去向和需要同事辦的事。
　　
　　 工作中出現(xiàn)問(wèn)題或差錯(cuò)時(shí)，不互相推諉，是自己的責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān)。任何時(shí)候都不可貶低別人而抬高自己，造成同事間不團(tuán)結(jié)。
 辦公室 禮節(jié) 禮貌 室內(nèi) 辦公

擴(kuò)展閱讀

系列專題：《美女戰(zhàn)略擇偶通婚另類專著：超級(jí)達(dá)坂城》　　這種情況引起了共青團(tuán)成都市委的關(guān)注，2004年10月1日，共青團(tuán)成都市委免費(fèi)為40對(duì)外來(lái)務(wù)工青年舉行大型集體婚禮，據(jù)負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)策劃的團(tuán)市委副書記

  作者：劉云詳情

前幾天，他和我通電話時(shí)告訴了我他流浪上海長(zhǎng)寧區(qū)民間的故事，他的信件被原國(guó)務(wù)院法制辦公室的同事批轉(zhuǎn)到上海市政府后上海市政府又轉(zhuǎn)到長(zhǎng)寧區(qū)政府，他被上海市政府電話通知去找上海長(zhǎng)寧區(qū)政府信訪部門落實(shí)，但是

  作者：金久皓詳情

由于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與LED技術(shù)革命帶來(lái)的歷史機(jī)遇，使得照明行業(yè)在未來(lái)的幾年，將產(chǎn)生根本性的變革，一批以新產(chǎn)品、新渠道、新模式為載體的照明企業(yè)，將借勢(shì)而為，成為行業(yè)內(nèi)的一群黑馬，甚至象今天的雷士、歐

  作者：盛斌子詳情

本文重點(diǎn)談以下四點(diǎn)：1. 室內(nèi)照明產(chǎn)品的流通差異；2. 不同照明渠道的發(fā)展態(tài)勢(shì)；3. 幾種可行的渠道模式；4. 結(jié)論：照明企業(yè)開拓市場(chǎng)1-3年的渠道模式第一部分：室內(nèi)照明產(chǎn)品的流通差異渠道與渠道模式不

  作者：盛斌子詳情

系列專題：營(yíng)銷人在路上　　2009年全球移動(dòng)商務(wù)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到400億美元。而移動(dòng)辦公設(shè)備對(duì)于營(yíng)銷人來(lái)說(shuō)，意味著更加快速的反應(yīng)、更高的銷售額和更好的客戶服務(wù)?！　【幾g/本刊記者　　當(dāng)你正在拜訪客戶的時(shí)

  作者：張蕾詳情

辦公室里杜絕的行為   2012.04.28

你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的雇員-不遲到，不早退，準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)公司里大小文具從不順手牽羊。不過(guò)別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身表現(xiàn)，與周遭環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要考察元素之一。一

  作者：余靜詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有