殊不知，這個(gè)安排也還是傳到了董事長太太那里，她不辭辛苦親自來企業(yè)教育小李：阿剛學(xué)的是大專，專業(yè)不對口，人又不英俊，個(gè)頭不足1.5米，你怎么能這樣安排呢？而且還聽說之前你把他安排到很多位置，這不是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任嗎？你這個(gè)人力資源總監(jiān)怎么當(dāng)?shù)?？就是做工人也不合格，怎么會想到安排到管理崗位?shí)習(xí)呢？人家早就向我推薦過，我見過這個(gè)人，感覺不行，我拒絕了，沒有想到在你這里就行了，真是豈有此理！

小李很委屈，不知如何是好，感覺這是她人生遭受的最大的羞辱，但還是忍受下來了，除了“承認(rèn)”錯(cuò)誤外，沒有半句理論，一是為了給董事長太太面子，二是怕為難了董事長，必定這是董事長親自交辦的工作。

后來，我跟董事長去交流的時(shí)候，把這個(gè)事情說了出來，想了解其中的原因是不是小李說的他們夫妻早前有一個(gè)約定“不允許任何一方帶家屬進(jìn)入企業(yè)”，所以惹怒了董事長太太。“根本沒有的事情”，董事長說得斬釘截鐵，“這個(gè)事確實(shí)是小李處理的不妥當(dāng)，不應(yīng)該把人不加考慮地往各個(gè)部門塞，要根據(jù)人的特長進(jìn)行合理的工作安排”。

恰在此時(shí)，董事長太太進(jìn)來了，就加入了我們的談話。她說，“其實(shí)，我們（看清楚，不是我，而是我們）早就對小李的工作不滿意，希望她能自己識趣地離開，至于阿剛這個(gè)人不是問題的關(guān)鍵。小李曾經(jīng)說過這樣一句話很讓我生氣，‘董事長的人就會安排，董事長太太的人就會搪塞不安排’，這話傳到了我耳朵里。阿剛實(shí)際上就是我的人，我故意要董事長的哥哥帶過來、故意讓董事長把簡歷親自交給她，我看她怎么處理，沒有想到她果真如其所說的那樣用討好董事長的方式來處理，這是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是對董事長不負(fù)責(zé)任，我能不發(fā)火嗎？”

事情至此，看管應(yīng)該明白了其中的緣由與奧秘，夫唱婦隨不就是在演雙簧嗎？小李怎么處理都不會有滿意的結(jié)果，不處理會挨總裁的批評‘一個(gè)這么簡單的事情都處理不好’，處理了會繼續(xù)挨董事長太太的漫罵，正在小李左右為難的時(shí)刻，小李又接到一個(gè)批示單：請?jiān)谛±顚?shí)習(xí)滿月之后安排到管理崗位實(shí)習(xí)鍛煉，落款人正是總裁。這對于小李猶如青

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