思辨能力是企業(yè)家的核心能力
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思辨能力，是由思和辨兩個方面形成的能力。首先是思，何為思？就是想問題和看問題的思維方式和方法；所謂辨，就是辯證、辨別、辨認事物的過程和結(jié)果。先思而后辨，思中有辨，辨中有思，思和辨缺一不可。恩格斯曾說過：“一個民族要站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。”IBM公司的座右銘——THINK，講的就是“思想、思索、思維”。恩格斯之所以成為人類歷史上的偉大巨人，就在于他的思辨能力超乎常人；IBM之所以成就“世界上唯一一家不生產(chǎn)計算機的最大的計算機公司”也還是他們“THINK”的結(jié)果。因此，企業(yè)要生存、要具有持久的發(fā)展力，就必須首先提高企業(yè)領(lǐng)袖的思辨能力；就必須提升全體員工的思辨能力。
就思辨能力而言，有很多方式和方法，我們今天不去做具體的分析，在這里，我只給大家分享一個思維導(dǎo)向的問題。
人的思維導(dǎo)向模式有兩種，一種是“原點導(dǎo)向式”，就是在考慮問題的時候，從現(xiàn)有資源出發(fā)，然后再一步步沿著自然邏輯的方向進行正向推演，步步為營。比如，一蛋生一雞，一雞生多蛋，多蛋生多雞，多雞換一驢。
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