突圍職場10年之癢

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LUCY工作十年了,在一美國公司在大陸的辦事處做了十年的小職員。最初的三年充滿熱情,積累經(jīng)驗(yàn);中間的三年感到在這個(gè)公司已沒有新東東可學(xué)了,不知該去該留;后面的四年純粹是做一天和尚撞一天鐘。想離開這家公司的理由:沒有個(gè)人發(fā)揮的空間,沒有升職的機(jī)會(huì)。沒有離開這家公司的原因有兩個(gè):1是薪水和福利在本地區(qū)同行業(yè)中的確很高。2是不知該選擇什么新職業(yè),正所謂高不成低不就。

  分析:

  作為一個(gè)剛步入職場的年輕人,就能夠到薪金和工作條件豐厚的外資公司工作,應(yīng)該說,LUCY是幸運(yùn)的,同時(shí)也說明在剛進(jìn)入這家公司時(shí),LUCY的工作能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面都相當(dāng)不錯(cuò)。但是,在工作了十年的以后,LUCY不僅仍然只是一名小職員,而且面對是否離職,仍然會(huì)表現(xiàn)出彷徨、茫然而無法做出選擇,從這個(gè)角度來說,LUCY又是不幸的。

  LUCY為什么會(huì)面臨今天的境況呢?我想最重要的一點(diǎn)是:LUCY沒有盡早地做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。那么,什么是職業(yè)規(guī)劃呢?怎樣才能做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,我建議三點(diǎn):

  一、做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,宜早不宜遲!

  職業(yè)生涯規(guī)劃,簡單地說,就是對自己一生中將要從事的工作和活動(dòng),提前作出的一個(gè)計(jì)劃。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)劃也是個(gè)人的人生生涯規(guī)劃的一部分,也就是要和我們個(gè)人的理想和價(jià)值觀相結(jié)合。而由于個(gè)人理想和價(jià)值觀的形成需要較長的一個(gè)周期,所以個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的形成,也不是象制定一份工作計(jì)劃這么簡單,它需要一個(gè)不斷清晰、不斷選擇的過程。
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