巴斯夫:“1+3”企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目

 365

國(guó)際化工巨頭巴斯夫在制定戰(zhàn)略的過(guò)程中,把“確保可持續(xù)發(fā)展”和“帶動(dòng)供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任”納入其中,并提出了“金蜜蜂”理念。該理念寓示著人與自然的和諧雙贏,強(qiáng)調(diào)企業(yè)在獲得利潤(rùn)的同時(shí),應(yīng)對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn),引導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),它也意味著企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),要給予利益相關(guān)的企業(yè)回饋,從而實(shí)現(xiàn)利益圈的共同成長(zhǎng)。巴斯夫推出的“1+3”企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目,就很好地體現(xiàn)了這種理念。

  巴斯夫主張以一家大企業(yè)帶動(dòng)三家合作企業(yè),向供應(yīng)鏈上的三類伙伴(供應(yīng)商、客戶及物流服務(wù)供應(yīng)商)傳授企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和方法,制定具體的解決方案,并通過(guò)合作企業(yè)向利益相關(guān)方傳播的輻射效應(yīng)來(lái)促進(jìn)供應(yīng)鏈的共生共贏。

  巴斯夫?yàn)槭裁匆@樣做?因?yàn)楣?yīng)商直接影響巴斯夫產(chǎn)品的質(zhì)量。正如蜜蜂采蜜,若眾花凋零,蜂蜜的質(zhì)量便難以保證;而物流環(huán)節(jié)的一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò),就可能對(duì)巴斯夫的形象造成極其惡劣的影響并讓其承擔(dān)巨額賠償;巴斯夫的利益還與下游企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)——只有下游企業(yè)能將制成品源源不斷地銷(xiāo)往市場(chǎng),才能讓巴斯夫獲得穩(wěn)定持久的訂單。

  另外,通過(guò)和供應(yīng)鏈上的企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的合作,巴斯夫和企業(yè)之間的關(guān)系逐漸超越了一般的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,并形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,從而給其帶來(lái)了一個(gè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

  巴斯夫的“金蜜蜂”理念和“1+3”企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目具有非常重要的借鑒意義。這是供應(yīng)鏈上各節(jié)點(diǎn)企業(yè)在發(fā)展程度不均衡的情況下的合作典范。在某些發(fā)達(dá)的市場(chǎng)中,如果供應(yīng)商發(fā)展成熟,注重履行社會(huì)責(zé)任,而且采購(gòu)商、分銷(xiāo)商亦是如此。那么,整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈就會(huì)形成完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系,從而實(shí)現(xiàn)共贏。然而,在現(xiàn)實(shí)中,供應(yīng)商、采購(gòu)商、分銷(xiāo)商的成熟程度不一樣,經(jīng)營(yíng)狀況有區(qū)別,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視程度往往是不均等的。常見(jiàn)的情況是:供應(yīng)鏈上的某環(huán)節(jié)企業(yè)非常注重社會(huì)責(zé)任,而其余環(huán)節(jié)上的企業(yè)卻有不同程度的缺失。這樣一來(lái),只要其中一家企業(yè)有所閃失,就成了供應(yīng)鏈上的短板,使整個(gè)供應(yīng)鏈?zhǔn)艿綘窟B,那些在企業(yè)社會(huì)責(zé)任上投入較多的企業(yè)更是滿肚子委屈。這或多或少是許多外企進(jìn)入中國(guó)后面臨的困境。面對(duì)供應(yīng)鏈上某些社會(huì)責(zé)任缺失因素的威脅,如何保證產(chǎn)品的質(zhì)量?如何保持原有的品牌形象?不妨像巴斯夫一樣,“達(dá)則兼濟(jì)天下”,在供應(yīng)鏈上傳播社會(huì)責(zé)任的理念和方法,協(xié)助相關(guān)企業(yè)共同成長(zhǎng)。
 巴斯夫 企業(yè)社 巴斯 責(zé)任 項(xiàng)目 社會(huì) 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

2025年9月11日,振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目啟動(dòng)。振達(dá)鋼管集團(tuán)100多位管理人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)3位咨詢導(dǎo)師參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目制定了具體的經(jīng)營(yíng)改善目

  作者:姜上泉詳情


2025年6月12日,四川圣迪樂(lè)食品降本增效項(xiàng)目啟動(dòng)。鐵騎力士集團(tuán)資深總裁、圣迪樂(lè)食品生產(chǎn)總經(jīng)理等40多位中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)3位咨詢導(dǎo)師參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。圣迪樂(lè)食

  作者:姜上泉詳情


2025年6月5日—6月8日,姜上泉導(dǎo)師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理帶領(lǐng)銷(xiāo)售、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)經(jīng)

  作者:姜上泉詳情


2025年6月4日,九為集團(tuán)江蘇基地降本增效項(xiàng)目啟動(dòng)。九為集團(tuán)執(zhí)行總裁、副總裁、江蘇基地總經(jīng)理、天津基地總經(jīng)理等線上線下40多位中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)3位咨詢導(dǎo)師參加

  作者:詳情


企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則作者:企業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)威導(dǎo)師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在商業(yè)世界中,諾基亞的隕落與蘋(píng)果的崛起形成了戲劇性對(duì)照:前者曾占據(jù)全球手機(jī)市場(chǎng)40份額卻轟然倒塌,后者用一部

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向作者:企業(yè)設(shè)計(jì)專家導(dǎo)師盛戰(zhàn)咨詢公司董事王韻壹先生針對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展方向,通過(guò)企業(yè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)化構(gòu)建解決方案,可以從商業(yè)模式重構(gòu)、組織能力升級(jí)、資源整合創(chuàng)新三大維度切入,結(jié)合

  作者:王韻壹詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有