女業(yè)務(wù)員：職業(yè)的春天在哪里

 作者：韓鋒    414

第三種類(lèi)型就是上司賞識(shí)型。很多職業(yè)女性都是很好的副手與二把手的人選。為何秘書(shū)、助理等崗位以女性居多，也是這個(gè)道理。如果能與自己的上司配合默契、心領(lǐng)神會(huì)，成為上司上傳下達(dá)的重要“樞紐”，成為上司的不可或缺的“精神拐杖”和“貼心小棉襖”。隨著上司的不斷升遷，這類(lèi)女性也會(huì)有較好的職業(yè)發(fā)展，可以到達(dá)較高的營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)崗位。但這種與自己匹配的好上司，有時(shí)是可遇不可求，一旦有機(jī)會(huì)，一定要好好把握。

青春易逝，美貌難留。女業(yè)務(wù)員在某種程度上，更像吃“青春飯”的。一旦結(jié)婚生子，就難以為繼。對(duì)于處于營(yíng)銷(xiāo)基層的女業(yè)務(wù)員來(lái)講，誰(shuí)也沒(méi)有打算干一輩子女業(yè)務(wù)員。相對(duì)男性來(lái)講，女性業(yè)務(wù)員更要及早審視自己的個(gè)性特征，找到自己的核心優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)，做好未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，才能未雨綢繆，成為職場(chǎng)上成功的職業(yè)女性。

韓鋒
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以前只是賣(mài)酒，現(xiàn)在得要先做服務(wù)，然后再賣(mài)酒。服務(wù)怎么做？這個(gè)問(wèn)題在老板們看來(lái)挺簡(jiǎn)單，具體的服務(wù)工作，肯定是員工去做。給大家講講當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，做好服務(wù)是必然方向，強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性，然后建立相關(guān)的服務(wù)標(biāo)

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中小企業(yè)陷入價(jià)格戰(zhàn)，將來(lái)的出路在哪里作者：企業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)威導(dǎo)師盛戰(zhàn)企服公司董事 王韻壹 價(jià)格戰(zhàn)的原因，是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展，員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感，越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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打江山的時(shí)候，皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇，屢創(chuàng)奇功。待無(wú)戰(zhàn)事，將軍們手上的兵權(quán)，則又是讓皇上頭疼的事，眼瞅著士兵們只聽(tīng)將軍的，皇上還得出錢(qián)財(cái)糧草供著，想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難，動(dòng)不動(dòng)人家就來(lái)一句：“將在外

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前言　　不久前，廣東某咨詢顧問(wèn)公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查，其中有這樣一個(gè)題目：在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一石激起千層浪，但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

業(yè)務(wù)人員回來(lái)，報(bào)告給老板最多的問(wèn)題就是價(jià)格問(wèn)題。客戶說(shuō)價(jià)格高了，說(shuō)外面有更低的價(jià)格，還能拿出若干證據(jù)出來(lái)，要么讓價(jià)，要么這生意就沒(méi)法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類(lèi)問(wèn)題之后，老板頭也大，也認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格

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