如何讓自己的簡歷脫穎而出？在今天這個僧多位少、投簡歷比反掌還易的年代，它已經(jīng)成為了一個很大的問題。《輕松求職36招》的要點部分列舉了“讓簡歷脫穎而出的十個技巧”，現(xiàn)摘抄如下，以饗讀者。

（1）簡歷一頁紙足矣，少即是多，一切內(nèi)容都要以所應(yīng)聘的崗位為中心，與此無關(guān)的信息切莫?攏懷俏吮Ｈ承┬畔⒌耐暾?，染Jぷ骶齲舨渙嵊置揮興得韉幕澳衙饣崛謎釁腹倬醯媚閿興鰲?/p>

（2）“簡歷”兩個字不用寫，倒可以寫上自己已有的職稱或某種特殊身份，如律師、物流師、注冊會計師等，當(dāng)然要與所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系的。沒有的話，就只寫上大名即可，字號要比正文大二號加粗居中。第二行居中直接寫上手機和電郵，至于地址和郵編就免了，字號與正文同。

（3）正文部分要分欄，第一欄寫上自己的求職意向，記?。簡温殬I(yè)是原則，雙職位最給力，高低相襯勝算大，具體可以參見《輕松求職36招》第32招的內(nèi)容。后面幾欄便是教育背景、工作（實習(xí)）經(jīng)歷、職業(yè)技能等。通常應(yīng)屆生可按教育背景、個人能力、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況的順序排列，工作多年的則按以下順序排列更佳，如工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、教育背景等。總之，更有說服力的欄目放在前面，無關(guān)緊要或者不出彩的就免了。

（4）要多用習(xí)慣詞，盡可能覆蓋關(guān)鍵詞。HR瀏覽簡歷的時間非常短，平均不超過25秒，主要是通過查看簡歷中的關(guān)鍵詞進行判斷，尤其是網(wǎng)申或網(wǎng)投的簡歷，他們甚至直接用電腦軟件進行篩選，沒有預(yù)設(shè)關(guān)鍵詞的就此出局。通常可以從單位招聘廣告對崗位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求等信息中找到有用的關(guān)鍵詞，然后結(jié)合自己經(jīng)歷在簡歷中的對應(yīng)部分呈現(xiàn)即可。

（5）強調(diào)成功經(jīng)歷，多用行動詞、數(shù)字和結(jié)果說話。形式上一般建議采用行動詞開頭的短句群，一句一行說一事，用數(shù)字表達結(jié)果，如“拉到1萬元贊助”“節(jié)省了10萬元”“完成了100萬元的銷售額”等等。常見的行動詞見《輕松求職36招》表Y-1。

（6）適當(dāng)包裝。在保持簡歷真實性的基礎(chǔ)上，可用“借力打力”的方式“修飾”簡歷，最大程度地展示自己的優(yōu)勢，淡化自己的劣勢，若能化短為長那就再好不過了。如應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗是個致命弱點，但反過來便是一張白紙，可任意描畫，這便是用人單位喜歡的了。又如應(yīng)屆生成績不好，則可以突出相關(guān)的、高分的課程或強調(diào)實習(xí)兼職或社團經(jīng)歷等。更多的可以參見《職場找位》P65的內(nèi)容。

（7）簡歷格式無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，力求簡潔明朗?？蓞⒖季W(wǎng)上的模板并根據(jù)自己的實情適當(dāng)修改，無須特別創(chuàng)意，除非所求職位為廣告創(chuàng)意、設(shè)計等崗位。至于照片視個人而定，簡歷的目的是為了得到面試，因此，如果你長得還算標(biāo)致而且上相的話，可在簡歷右上方貼上彩色大一寸穿職業(yè)正裝脫帽的標(biāo)準(zhǔn)照。太漂亮或太丑，則建議不要貼照片。

（8）字號、字體要講究。在中文簡歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，盡量不用斜體和下劃線，但是可以適當(dāng)用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。正文通常用五號字，寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。

（9）適當(dāng)留白。雖說簡歷以一頁為最佳，但切記不可將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密或者壓縮字號和行距，讓簡歷看上去密密麻麻；適當(dāng)設(shè)置頁邊距和行距留白，才能讓招聘官輕松閱讀。準(zhǔn)備簡歷時，不要試著在打印紙上省錢，建議使用80克以上的打印紙，尺寸為A4，用激光打印為佳，盡量少用復(fù)印的簡歷。

（10）簡歷上絕對不允許出現(xiàn)錯別字、病句和污跡。你可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請幾位朋友來幫忙，看看是不是有錯別字、病句以及排版不妥等情況。如果有的話，那就務(wù)必改正過來重新打印。

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